＿一． ＾＿４ － ｌ 一 ； ３ 。‘ ｜ 实务 确保财政投入项目安全、财政资 金安全和财政干部安全，湖北省 竹溪县财政局党委把强化财政监督检 无论任何情况概不准接受被检查单位 馈赠。三是按照《财政检查工作规则》明 确的“检查、复核、收缴三分离”的要求， ２０００元和１０００元，对自学取得注册会 计师和高级会计师、会计师专业技术资 格、助理会计师专业技术资格的分别以 查工作作为财政科学化精细化管理的 重要手段，着重围绕财政监督干部能力 建立财政监督检查复核机制。同时推行 检查工作责任追究制度，对于已经检查 但没有发现违纪违规问题，事后却暴露 奖代补５０００元、４０００元和２０００元。 四、切实抓好宣传调研工作 一建设，狠抓各项基础工作，取得了良好 成效。其主要做法是： 一是加大政策宣传力度，营造良好 了违纪违规问题的，要追究时任检查组 人员相应的责任。四是在财政部门建立 的财政监督检查工作氛围。在县电视 台、《今日竹溪》、县局政务网上开办“财 政监督专栏”，对《财政违法行为处罚处 、充实财政监督干部队伍 该县财政局党委书记、局长曾宪华 内部监督检查负责人专题会议制度和 内部监督检查联络制度，专业股室定期 向财政监督局提供财政资金预算安排 同志要求县财政监督局的每名干部必须 分条例》、《财政检查工作规则》、《政府 能够胜任新时期的财政监督检查工作， 人人做到“四能”：能记账、能查账、能打 和拨付等情况，实现财政管理与财政监 督的融合，避免日常工作中管理与监督 “两张皮”现象。 假、能碰硬。按照这个要求，局党委调整和 充实了财政监督检查干部，县财政监督 检查局（不含公开办和纪检监察室）人员 达到９名．其中对外监督检查的人员保 证有６名．配备２名财政监督检查复核 三、努力打造“学习型”机关 一是加强干部教育。通过新时期财 政监督工作新要求的教育，增强财政监 督干部提高素质的责任感；通过新时期 财政监督工作新挑战的教育，增强财政 监督干部提升能力的危机感。二是积极 参加学习培训。财政监督干部抓住机 会，积极参加省、市财政监督部门和县 财政局组织的各种学习培训。三是定期 组织干部学习。财政监督检查局每月组 人员。同时，经局党委考核，每个乡镇财经 所明确一名监督检查工作人员，在县财 投资重大项目建设资金监督检查办 法》、《财政部门内部监督检查办法》等 法规政策进行一次集中性宣传。二是开 展全员工作调研．提升财政监督检查干 部分析问题和解决问题的能力。全年除 政监督局的业务指导下负责本乡镇范围 内的财政监督检查日常工作。 二、加强内部管理制度建设 一是建立健全干部岗位责任制度， 量化工作指标，细化考核办法，做到“人 织全体干部政治业务学习１次，要求做 到“四有”：有统一学习内容、有学习记 录、有学习笔记、有心得体会。四是鼓励 干部自学。鼓励财政监督检查干部积极 报考会计专业技术资格考试和提升学 完成省、市财政监督部门下达的信息和 调研文章报送任务以外，要求每名财政 监督检查干部必须撰写２篇工作信息 和１篇有价值的工作调研文章．并纳入 干部岗位职责考核范围。★ 人有目标，每人有指标”。二是强化廉政 建设，树立良好的财政监督检查干部形 象，坚持做到“四个不准”，即：无论公 事私事都不准向被检查单位借车、无论 任何费用都不准在被检查单位报销、无 特殊情况概不准接受被检查单位宴请、 历教育，其中：对自学取得研究生、本 科、专科学历的分别以奖代补３０００元、 （作者单位：湖北省竹溪县财政监督检 查局）