公司图书馆管理规章制度范本

公司图书馆管理规章制度范本

现如今，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的.总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟起制度来就毫无头绪？下面是为大家收集的公司图书馆管理规章制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。 适用于公司总部和工程公司。 （一）图书日常管理

1、由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购置、、盘点等事宜。

2、每月5日前由图书管理员进展盘点。

3、新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购置日期、金额及其他相关资料进展登记，编入图书登记目录中。 （二）图书购置

1、公司购置图书（杂志、音像制品）。标准：中高层管理人员每人每季度100元，员工每人每季度50元。总部季度预算不超过3000元，年度图书采购预算不超过10000元。工程公司季度预算不超过20XX元，年度图书采购预算不超过6000元。由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。

2、专业采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。

3、凡个人提出购置图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批前方可办理。

4、有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。

5、工程公司图书采购由各工程公司上报采购方案，由总部行政管理部统一采购配送，本钱计入工程公司。 （三）图书借阅

1、公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。

2、员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在《图书借阅登记表》（附件）上进展登记、签字前方可取书。

3、专业性工具书（如：规程、标准、定额等）经批准可由业务部门长期借用。一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。 4、员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得回绝。

5、公司员工在辞退、辞职时，须将所借图书归还，否那么不予办理相关手续。

6、员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进展验收，在《图书借阅登记表》上登记归还时间，并进展签字。 7、图书借阅（归还）时间为每周二、周四下午。

（一）员工借阅图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写、转借，否那么，须交纳互助基金50元/次，如有损坏或丧失等情况，一律照价赔偿。

（二）员工没有及时归还图书，经通知仍不归还者，停顿其图书借阅权，并交纳互助基金100元/次。

（一）本制度实施后，在实施过程中如有调整，以最新制度为准。

（二）本制度自下发之日起执行，解释权归总部行政管理部。