在工厂实习报告

在⼯⼚实习报告范⽂合集6篇

　　随着社会不断地进步，⼤家逐渐认识到报告的重要性，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么报告应该怎么写才合适呢？下⾯是⼩编精⼼整理的在⼯⼚实习报告6篇，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

在⼯⼚实习报告 篇1

　　在这个⼩学期我们的实习内容是参观⾷品公司，通过这次参观实习我对⾷品⾏业有了更深的了解，学到了很多专业知识，也使我的视野变得更开阔了，并对⾃⼰的将来有了更清晰的定位。

　　在实习过程中我们主要参观了五家⾷品公司，每家公司都有⾃⼰独特的⼀⾯，并不仅仅是⽣产产品的区别，还有企业⽂化，企业管理，这些都是我们应该注意和学习的。　　xx薯⽚公司：

　　xx薯⽚公司是我进⼊⼤学后参观的⼀个⾷品公司。还记得当时是带着好奇且兴奋的⼼情去xx薯⽚公司的，在路上我想像着⼯⼈⼯作的车间，想象着⼯⼚中机器的运作状况，想像着公司的管理，员⼯的精神⾯貌。当我们到达xx薯⽚公司后，公司的⼀位负责⼈给我们介绍了薯⽚的⽣产⼯艺和主要的机械，还告诉我们装袋是氮⽓的充⼊和卡⽚的投放，并带领我们参观了整个薯⽚的⽣产过程。尽管通过书本早已熟知了⽣产中应⽤的机器及⽣产流程，但当⾝临其境时还是让⼈异常的兴奋，特别是亲眼看着从马铃薯变成薯⽚的过程，然后装袋，装箱。总的来说xx薯⽚的⽣产过程还是⽐较卫⽣的，这让我改变了对国内⼀些⾷品公司的印象，因为以前总是把⼤公司和⼩作坊联系在⼀起，其实它们之间的差别还是很⼤的。在xx公司的参观时间很短，来回共花了三个半⼩时，⽽在xx仅停留了⼀⼩时。回来的路上，我突然有点迷茫：在整个参观过程中，我并没有看见适合⼤学⽣毕业⽣做的⼯作，因为那些⽣产操作普通⼈都可以很快掌握。后来我想也许⼤学⽣更多的在搞研发吧！　　xx⾷品北京分公司：

　　北京的xx 公司是xx 集团的⼀个分公司，⽣产冷却⾁和⽕腿。在xx ⾷品北京分公司，我们最先观看了有关企业介绍的视频，了解了xx 的现状。然后在⼀位xx 集团⼯作的师兄带领下去参观了⽣产线，特别是⽕腿的灌制⽣产。在那⾥我们看到了这学期学过的灌肠机。也许是分公司的缘故，xx 给⼈的感觉是⽐较冷清，⽣产规模也⽐较⼩。不过在xx 看到了中国农⼤和xx 共建的研发中⼼，也许很多⾷品学院的学⽣会回到这⾥学习吧。参观完xx 后去了九合⾷品公司，它们之间的反差是很⼤的，未全部投⼊⽣产的九合⾷品公司的建筑给⼈⼀种很宏伟的感觉，我们在⾥⾯看了⼀些简单的机械。希望九合⾷品公司能在⾷品⾏业有好的发展。

　　北京xx酿酒有限公司：

　　相⽐于上⾯的⼏家公司，xx给我的感觉就是更像⼀个⾃⼰想像中的⼤公司，不管是xx的建筑，还是员⼯的精神⾯貌。在xx我们⾸先参观了葡萄酒的酿制过程，其次看了xx博物馆，最后去品了红酒。由于xx有专业的解说员，所以整个参观过程还是⽐较有秩序。在⽣产车间我们看到了不同类型的发酵罐，也粗略的知道了葡萄酒的⽣产过程。接着在xx博物馆⾥清晰地了解了xx的发展过程：企业名称和地址的变更、⽣产技术的提⾼、以及获得的每个奖章。同时我们看到了我国葡萄酒整个酿制⼯艺的变化过程，还看到xx各个时期的产品。后来我们去了地下室，⾥⾯有很多橡⽊桶。参观完这些后，我们来到了品酒室，在⼀位专业⼈⼠的指导下品评了xx的葡萄酒，也粗略的学会了怎样去品酒。不得不说xx见证了我国葡萄酒事业的发展！　　xx集团有限公司：

　　很早就知道xx集团有限公司是我国饮料业的龙头企业了，但只有当我⾃⼰⾛进它才真切地感受到了⼀个现代化的强⼤企业。在xx，我们⾸先在讲解员的带领下了解了xx的发展史，然后看了⼀些xx的产品；接着我们观看了xx的视频介绍；最后参观了⼏个⽣产车间。在产品展区我们看到了很多没上市的产品，也了解到xx每年都会⽣产很多不同类型的产品，甚⾄还有瓶装矿泉⽔。通过这个过程我也知道了⼀个公司产品研发的重要性。在⽣产车间看到了瓶装和盒装果汁的⽣产链，也了解了包装材料的⼀些不同特性。解说⼈员告诉我们xx的饮料瓶都是⾃⼰制造的，并不会去⽤回收的饮料瓶，我想这是为了保证产品质量吧。

在参观过程中还看到了从国外引进的⽣产机械和包装材料。xx给我最⼤的印象就是企业的庞⼤和整个的企业⽂化。其实很多⼩事情都能反映出⼤道理，在xx员⼯都坚持⾛⼈⾏横道，⽽不是直接最快的穿越马路，我想这也能说明⼀个企业的员⼯素养和⼀个企业对员⼯的严格要求吧。　　xx啤酒集团公司：

　　还记得在参观xx时解说员说：xx是国营企业，⽽xx是私营企业。参观了⼏个公司后，当我真正⾛⼊xx时我感受到了xx的光明前景，也感受到了国营企业和私营企业的差别。在xx啤酒集团公司，我们也先看了公司视频介绍，了解了xx啤酒公司的发展历史及现在的发展状况，然后我们参观了xx啤酒庞⼤的⽣产车间。xx啤酒的罐装及包装车间⾯积很⼤，在参观过程中能看到整个的⽣产链，啤酒瓶的移动。后来去品了xx啤酒。

　　参观完五个中国⾷品公司，让我感受到了我们中国⾷品事业快速的发展步伐，我相信总有⼀天我们的产品会⾛向世界。但同时也看到了很多制约因素，特别是硬件因素，如⾷品的⽣产机械，包装材料等等，因此我们在进⾏⾷品研发的同时，也要重视⾷品机械、包装材料等的研究，只有各⽅⾯都提⾼了，才能提升产品质量和公司的竞争能⼒，才能在国际市场上站稳脚跟，然后去扩⼤⾃⼰的市场。

　　通过这次参观实习我收获了很多。⾸先，通过实习看到了⼀些曾经只在书本上看到的机器及⽣产过程，我相信这对课本知识的学习和把握是很重要的，能让我及时的消化所学的知识。其次，实习让我真正体会到了⾷品⼯⼚的⽣活，知道了员⼯在⼲什么，⾷品专业的毕业⽣在⼲什么，也想到⾃⼰以后怎样去⼯作。第三，实习让我对⾷品⾏业更加了解，让我真正树⽴起了⾃⼰的⽬标，也让我清楚了⾃⼰应该努⼒的⽅向。其实这次实习学到的并不仅仅是以上这⼏点，还有很多，⽐如⾷品的包装，产品的销售，企业⽂化的建⽴等等。

　　转眼之间⼩学期的参观实习就结束了，随着今后专业知识的不断学习，希望能有更多的实习机会！

在⼯⼚实习报告 篇2

　　有幸能在⼤⼀获得到化⼯⼚参观学习的机会，虽然实习的时间不长，但在实习中体会了化⼯⾏业的⼯作、任务，学习到了⼀些原来不懂的知识，激发了对⾃⼰专业的热爱和求知欲，对⾃⼰将来的⼯作有了个详细明确的⽬标。

　　实验⽬的：通过了解实习⽼师的讲解，茂⽯化1999年原油加⼯能⼒由850万吨/年扩⼤到1350万吨/年，成为我国⾸座炼油能⼒超千万吨的炼化基地。20xx年以来，新建了100万吨/年焦化装置、120万吨/年催化重整装置、260万吨/年柴油加氢装置，并将1套60万吨/年的焦化装置改造为100万吨/年，使炼油加⼯⼿段更为完备，装置结构进⼀步合理。20xx年12⽉15⽇，公司对⼄烯实施改扩建，仅⽤21个⽉就于20xx年9⽉16⽇建成投产,创下了国内同类⼄烯⼯程建设⼯期短、投资省、开车好、设备和技术国产化程度⾼的新纪录。⾄此，⼄烯⽣产能⼒由36万吨/年扩⼤到100万吨/年，茂名分公司成为我国⾸座100万吨/年⼄烯⽣产基地。这样，茂名分公司就拥有了千万吨级的炼油和百万吨级的⼄烯，其炼化规模在国内名列前茅，每年可为市场提供260多万吨的化⼯产品和1000多万吨的炼油产品，年均销售收⼊将超过800亿元，年均利税将超过100亿元，同时还可以带动数百亿元乃⾄上千亿元的⼄烯后加⼯产值

　　该在这短短的时间内，我收获了很多的东西，这些都是我在学校⾥和课本上找不到的，现在我们已经是⼤四了，马上就要踏⼊社会，这些实践性的东西对我们来说是⾄关重要的，它让我们脱离了书⽣的稚⽓，增加了对社会的感性认识、对知识的更深⼊的了解。

　　在以前的头脑中，我认为的⼯作都是很美好的，我想企业和⼯⼚应该都是挺漂亮、挺⼤起的。现在不都是在讲环保、讲⽣态化吗，将来的⼯作环境肯定是整洁美丽的，⼯作应该也是有趣轻松的。我就是怀着这种憧憬到了我们的实习⼯⼚。⼀下车我就傻眼了，天哪！这个地⽅到处都是刺⿐的⽓味，到处是⼀⽚落尘，原来⽼型化⼯⼚就是这样⼦的啊，经过⼯⼈师傅的初步介绍才知道，我国的早期建⼚的化⼯⼚由于技术含量相对⽐较低，属于劳动密集型产业，各项⽣态指标不可能达到现代化的⼯⼚⽔平。这也是我国化⼯⾏业相对⽐较落后的⼀个现状，但是这也说明化⼯⾏业在我国还有很⼤的发展空间。也就是说我们这⼀代的化⼯专业的学⽣也有很⼤的发展空间。第⼀天由⼯⼚领导带我们参观了⽣产线、⼯⼈师傅给我们进⾏了⼊⼚安全讲座。第⼆天我们就正式进⼊车间参加⽣产。我们私⼈⼀组，每个车间的师傅负责带我们⽣产学习，现在的化⼯⼚⾃动化程度⽐较⾼，⼯⼈劳动相对⽐较轻松，但是⼀般⼀个产间⼀班就⼀个⼈，⼀班的时间是8个⼩时，也就是说，⼯⼈师傅要⼀个⼈在⼀个岗位上⼀呆就是⼋个⼩时。⼀开始我们都觉得不可思议，对于我们来说，在学校⾥有丰富多彩的娱乐活动和同学朋友，这⼋个⼩时单调的⼯作难以想象，但是随着与⼯⼈师傅共同⼯作的时间久了才知道⾃⼰的想法是多么的幼稚，我们现在吃穿不愁，但是真正到了社会上，⾸先我们的⾃⼰养活⾃⼰！然后的为家庭担起相应的责任！我们必须靠⾃⼰的劳动来实现这些！这时我们就不会觉得这⼋个⼩时是多么的漫长了,因为这⼋个⼩时的背后是我们劳动换来的收获。

　　今后⾛⼊社会，我想我⾸先应该克服的就是眼⾼⼿低的⽑病，俯下⾝来、踏踏实实的⼯作，去积累⾃⼰的经验，增加⾃⼰的知识！但是由于⼯⼈师傅的⽂化⽔平有限，这也是⼀个很⼤的制约性因素，他们可能在这个岗位上⼲了很多年，可以说⽐他们的领导⼲的都好，但是他们并不知道这其中的原理、管理上的因素，所以，⽂化⽔平可能永远是他们⼯作⽣涯中的⼀道障碍，从这当中，我知道了知识的重要性，它是我们不断学习的基⽯，也是我们前进的资本，我想通过实习我会更加珍惜⾃⼰的学习。

　　在实习时的⼯作学习同时让我认识到社会是残酷的，没有⽂化、没有本领、懒惰，就注定你永远是社会的最底层！但同时社会⼜是美好的，只要你肯⼲、有进取⼼，它就会给你回报、让你得到⾃⼰想要的！

　　XXX

　　⽇期:20xx年X⽉XX⽇

在⼯⼚实习报告 篇3

　　实习单位简介：

　　xx⾷品有限公司是全球第⼆⼤的⾷品公司，在全球145个国家开展业务，在全球聘⽤约六万多名员⼯，xx-x公司的三⼤核⼼产品系列为咖啡、糖果、乳制品及饮料。苏州xx-x⾷品有限公司是xx-x⾷品有限公司的独资⾷品企业，位于美丽的苏州⼯业园区⼀九九六年⼗⽉正式投产，公司占地50000平⽅⽶，⼚区环境整洁美观，拥有15000平⽅⽶地、可容纳6六条⽣产线同时作业的现代化⽣产车间，并配有仓储设施及完善的现代化办公区域。

　　公司主要⽣产奥利奥、趣多多、乐之、⿁脸嘟嘟、太平梳打趣轻松、富丽等世界知名品牌等饼⼲，产品除供应中国市场外还出⼝⼗多个国家和地区，苏州公司采⽤美国⾷品⼯业的卫⽣及质量控制标准在配⽅、原料、⼝味、外观及结构上保持全球⼀致，全⾯保证产品质量。

　　⽆论现在乃⾄将来，我们将信守承诺、集中精⼒在质量、创新和发展上取得更⼤的进展，实现xx-x让全球饮⾷及⽣活更加精彩的愿景。　　实习⽬的

　　要想在念书的时候就试⾜将来的⼯作环境，实习是个好办法，在实践经验丰富的导师和技术⼈员指导下学到的理论知识可以得以具体化，实习可以帮助⼈们确定⼀直孜孜以求的职业⽬标是否真的适合⾃⼰。通过参观和实践来巩固专业基础知识，要求做到理论与实践相结合，在实践中开展调查研究、锻炼和培养学⽣分析问题和解决问题能⼒，为以后的学习、毕业论⽂以及⼯作打下坚实的基础。具体如下：

　　1.接触社会了解省情和国情，了解实习场所的发展史，特别是改⾰开放以来的情况，了解所学专业在经济建设中的地位、作⽤和发展趋势，增加对专业学科范围的感性认识。

　　2.学习企业管理知识熟悉⼯程技术⼈员的⼯作职责和⼯程程序获得组织和管理⽣产的初步认识，虚⼼向⼯⼈和技术⼈员学习培养热爱专业、热爱劳动、遵守组织纪律的良好品德。

　　3.学习⽣产技术巩固深化所学的理论知识，培养分析和解决⼯程实际问题的初步能⼒。　　4.了解和初步掌握⽣产⼯艺的流程、技术经济指标。　　5.了解⽣产⼯艺所⽤的设备、规格型号及⼯作原理。　　实习内容

　　⾸先先介绍⼀下我所在⽣产线的产品，奥利奥1912年诞⽣于美国，近⼀个世纪以来奥利奥在美国市场经九不衰，来到⼤中华区后，以其“扭⼀扭、舔⼀舔、泡⼀泡”的趣味吃法迅速成为中国销量最⾼的奶油夹⼼饼⼲品牌之⼀。xx-x不断追求产品创新将奥利奥的新产品从美国迅速引⼊中国，如今奥利奥品牌家族⼜添巧克⼒夹⼼和美味双⼼两名新成员，此外，于20xx年底上市底新产品奥利奥威化也迅速赢得了中国消费者的青睐。

　　还有就是⿁脸以其独特、有趣的⿁脸造型很快得到中国消费者的喜欢!品牌知名度迅速攀升，⿁脸嘟嘟有⼀系列不同⼝味，包括巧克⼒味、草莓味、奶油花⽣味和双层奶油夹⼼⼝味。1995年在中国成功上市，只专为孩⼦设计的品牌⼀提到⿁脸嘟嘟⼈们就会想到有关不同⿁脸嘟嘟的饼⼲，好吃⼜好玩，针对⼉童⽣长需要⿁脸嘟嘟饼⼲从20xx年起全现添加钙铁增强⿁脸嘟嘟在妈妈⼼中“好吃有益”的品牌认知，真正成为孩⼦喜欢妈妈认可的产品。

　　最后就是乐之，于1988年进⼊中国市场，以强⼤的增长势头快速成为北⽅地区销量第⼀的咸饼⼲。20xx年，乐之三明治饼⼲的成功上市，使乐之饼⼲跨升为全国⼗⼤饼⼲品牌⾏列。以上就是我所在线的产品介绍。

　　我在⼚⾥从事的是包装段的⼯作，主要职责是开包装机包装机是否能开好直接影响产品的消量，所以我们要严格检查包装成品，主要检查卷膜是否拉丝、套⾊，⽇期、光标是否图案居中，⽇期清晰、正确完整，检查端封是否假封、烫坏。最后检查端封是否假封卷边，⽩边不能超过2mm，同时还要填写质量记录表便于追踪。我每天的⼯作就是这样，虽然很枯燥但必须认真完成。　　实习⼼得

　　开始的时候、我原以为我们是参加配料的结果被分到包装部做⼀名开机⼯⼈。⼼⾥不禁失落。但是没办法已经成事实了只有接受。⼯作时时站着的，每天要站⼋个⼩时真的很累，开始时真的很不适应，脚特别痛!长这么⼤还没这么⾟苦过!不过凭着对事认真负责的态度，我还是坚持了下去，其实从正⾯既思维分析这样也锻炼我吃苦耐劳坚韧不拔的精神和毅⼒。

　　虽然这次实习真的很⾟苦，但是我感觉⾃⼰还是学习到了很多东西，第⼀次这么真实、这么接近的了解焙烤⾷品⾏业的基

本运作模式和管理⽅法，以及公司的整个体制，这次实习给我⼀个把理论知识运⽤到实际⼯作中的平台，感受其中的`差异差距，也让我熟悉了饼⼲⽣产⼯艺和流程及⾏业标准和操作规范要求，也为以后的岗位⼯作打下了⼼理、实践基础。

　　这段期间深深让我感受到⾦钱的来之不易，每天⾯对同样的⾷物⼲同样的活很⽆聊!每天上班就是站着⼀遍⼜⼀遍的做同样的动作，感觉⾃⼰就像台机器!深深体会到了家⼈、朋友外出打⼯的难处，他们可能也是在重复的做同⼀件事，但我想他们⼀定不会那么轻松，因为他们想通过⾃⼰的劳动⼒来挣更多的钱，让⾃⼰的孩⼦能不愁吃不愁穿!在同学⾯钱有“⾯⼦”，⾃⼰宁可累断腰筋也不希望⾃⼰的孩⼦受⼀点点委屈，可怜天下⽗母⼼啊!想奉劝⼤家要多为⾃⼰的⽗母着想，当你⼤⼿挥霍⾦钱的时候是否想到过这些钱是⽗母⽤多少⼼⾎或者是⽤多少个不眠之夜换来的?!

　　在这次实习当中让我很有感处的⼀点就是⼈际交往⽅⾯，⼤家都知道社会上⼈际交往⾮常复杂，但是具体多么复杂我想也很难说清楚，只有经历了才能了解，才能有深刻的感受，⼤家为了⼯作⾛到⼀起，每⼀个⼈都有⾃⼰的思想和个性，要给他们处理好关系得需要许多技巧，就看你怎么把握了，我想说的⼀点就是在交往中既然我们不能改变⼀些东西，那我们就学着适应它，如果还不⾏那就改变⼀下适应它的⽅法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西最重要的就是使我在待⼈接物如何处理好⼈际关系这⽅⾯有了很⼤的进步。

　　同时，在这次实践中使我深深体会到我们必须在⼯作中勤于动⼿慢慢琢磨，不断学习积累，遇到不懂的地⽅⾃⼰先想⽅设法解决，实在不⾏可以虚⼼请教他⼈，⽽没有⾃学能⼒的⼈迟早要被企业和社会所淘汰。俗话说“在家千⽇好，出门半招难”!意思就是说在家⾥的时候有⾃⼰的⽗母照顾、关⼼、呵护!那肯定就是⽇⼦过得⽆忧⽆虑了。

在⼯⼚实习报告 篇4

　　时间过得真快，不知不觉，⼤学的学习、⽣活就要结束了，经过三年多专业知识的学习，这个学期我们终于要进⾏毕业实习了。

　　20xx年10⽉20⽇，我被学校安排到奇瑞有限责任公司实习。虽然不是我的第⼀份⼯作，不过却是体验我⾃⼰的⼯作。在这⾥我看到了我没有看到过的，学到了我不会的，这是在我以前的⼯作中所没有的。　　⼀、学会遵从上级及公司制度

　　⼯⼚中有许多的车间，各车间有各⾃不同的事情、和若⼲条流⽔线；在⼯作中必须做到：1、服从班组长安排，相对应的岗位有关有相对应的⼈；2、严格按照作业指导书操作；3、严格遵守⼯⼚各项规章制度；4、熟悉公司流程及⽣产流程；　　⼆、⼯⼚注重团队精神的同时注重培养个⼈能⼒

　　⼯⼚不是个⼈舞台，在⼯⼚上班是⼏个部门相辅相成的，所以⼯⼚特别注重团队精神，只有相辅相成，⽣产线才能正常运转，公司才能正常运转；在培养团队意识的同时公司也注重个⼈能⼒，只有个⼈能⼒提升了，团队的契合度才会更好、更完美；

　　三、在⼯⼚上班的优缺点

　　在⽣产线（流⽔线）上作业，因为⼀个程序分成了若⼲岗位（⼯位），所以在操作的过程中就要有⾼度的契合度，那就需要作业员在作业的时候提⾼处事的能⼒，对⼈际交流有实质性的帮助；⼯⼚也因个⼈能⼒不相同⽽分配各不相同的⼯作，从⽽培养了个⼈的办事能⼒；能有效的发挥⾃⼰的长处，同时弥补⾃⼰的不⾜；不⾜之处就是⼯⼈被流⽔线束缚，压⼒⼤等；　　四、⼯作体会

　　在奇瑞实习的这段时间⾥，让我体会到做事的艰难。以前什么事都没做过，在家只知道饭来张⼝⾐来伸⼿，经过这次实习，让我明⽩了两个道理：

　　1、做任何⼯作都要积极、认真负责、做就要做好；　　2、要不怕⾟苦、不怕困难。

　　最后，⾮常感谢学校和奇瑞给了我这次难得的实习机会。这次实习，给了我⼀个锻炼的机会，让我从中得到了很多宝贵的经验，可以讲是受益良多啊！所以，今后，我会继续努⼒，不断丰富知识，不断积累⼯作经验，不断提⾼⼯作能⼒，争取做⼀个对社会在贡献的⼈。初中毕业后，我就踏⼊了市总中专的校门。转眼，中专的学习就要告⼀段落，很快我就要毕业了，这不，现在正进⾏毕业实习呢。

　　以前，我总是盼望早点到社会参加⼯作，因为我总觉得⼯作是⼀件很容易的事，可是当我离开校园，真的进⼊社会实习后，才真正体验到——⼯作，并不是想象中的那样——它⼜苦⼜累，可不是⼀件容易的事。

　　⼀开始，我被学校安排到奇瑞实习。上班第⼀天，我的⼼情激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只要我认真学习，好好把握，做好每⼀件事，实习肯定会有成绩。

　　在奇瑞实习，我被分配到该公司的汽车底盘流⽔线，当了⼀名流⽔线作业员，这份作，看似简单，其实要做好它很不容易。因为，“怎样才能作好⼯作、“怎样才能在流⽔线上作好”, 这⾥学问可⼤了。因此，当⼀名作业员⾸先要学会如何作好⼀名

作业员——最起起码的要求就是：⼤的要认真了解公司的整体运作、服

　　务承诺和⼯作制度，⼩的要熟悉流程，材料等。只有这样，⼯作起来才能得⼼应⼿。

　　其次，要学会怎样与⼈相处和与⼈沟通。公司⾥的作业员来⾃五湖四海，不同地区的⼈有着不同的⽣活习惯和⽣活⽅式等，与不同地区的⼈相处要讲究不同的⽅式⽅法。只有这样，才能营造良好的⼈际关系。最主要的是，与同事相处⼀定要礼貌、谦虚、宽容、相互关⼼、相互帮忙和相互体谅。

　　第三，要学会怎样严肃认真地⼯作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、⼤声谈笑。在这⾥，可不能这样，因为，这⾥是公司，是⼯作的地⽅，是绝对不允许发⽣这样的事情的。⼯作，来不得半点马虎，如果马虎就会出错，⼯作出错就会给公司带来损失。于是，我意识到：⾃⼰绝不能再像以前那样，要学会像这⾥的同事⼀样严肃、认真、努⼒地⼯作。　　第四，要学会虚⼼。因为只有虚⼼请教才能真正学到东西，也只有虚⼼请教才可使⾃⼰进步快。　　第五，要学会以礼待⼈。

在⼯⼚实习报告 篇5

　　这两个星期的⽣产实习，主要是到机械加⼯⼯⼚⽣产车间⾥⾯实习。其中有，塑胶模具⼚，模具⾄少⼚，还有车桥⼚，甚⾄连世界上闻名的柳⼯都去过了。我从原来对⼯⼚是⼀⽆所知到现在对⼯⼚初步了解。终于到了⼯⼚了。

　　在参观的这⼏个企业中，有在⼈们眼⾥的⼤型企业，也有⼩企业。可能别⼈是依靠⼀般⼯⼈的薪⽔与福利来进⾏评价的。所以，⼀般⼈觉得哪个企业给的薪⽔多，福利好，到该企业⼯作就好。可是我觉得要判断在什么企业⼯作适合⾃⼰，主要还是和⾃⼰有关。然后进⼀步来说，毕业⽣刚毕业从事什么⽅⾯的⼯作和企业关系也是⾮常⼤的。　　下⾯是我的分析。

　　⼀个机械毕业⽣进了⼤企业，例如像是五菱、柳⼯这样的企业。刚开始是⽐较理想的⼯资，⽽且⼯作强度不⼤，有培训期，还有正规的⼊⼚教育。⼀切进⼯⼚显得很正规，很全⾯。其实这样也体现了⼀个企业的⽂化和管理。例如在柳⼯参观的时候，正好遇见柳⼯刚招进的毕业⽣进⾏⼊场教育，带头的员⼯给他们在每⼀个地⽅都讲解了⼀遍，这样的⼊⼚教育很到位。通过对在职员⼯的询问了解，⼀般到柳⼯的毕业⽣刚开始的⼯作是⼊场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开始的⼯作是做⼯程师的助⼿，辅助⼯程师的⼯作。⼀般薪⽔有1000多元，然后每⼀个⼈都有单间套房。到了这样的⼤企业，分⼯很仔细，所以每⼀个⼈都有⾃⼰专门负责的地⽅。也许在某个地⽅，例如⼯艺或者加⼯有点错漏，其他⼤部分的地⽅要想更改的地⽅就⾮常⾮常的少，⼀般都是经过前⼈的经验总结得出来的。

　　除⾮采⽤新⼯艺，新设备的时候需要⼤量的研究和实验，⼤学毕业⽣的任务主要还是维持⽣产，提⾼⽣产效率。在⼤企业能接收许多先进的管理模式，例如柳⼯采⽤了6sigama六西格玛管理⽅法，它是⼀项以数据为基础，追求⼏乎完美的质量管理⽅法。总的来说⼤企业在培训和企业⽂化，管理⽅⾯是⽐较先进，员⼯能够很好的学习系统的知识，能够看到很多先进的东西，但是⼤公司分⼯⾮常的明确，作的⼯作都是是很简单的⼀部分，时间长了就会厌倦，知识⾯会⽐较狭窄，失去了接触其他能⼒的机会。

　　如果进了⼩企业，例如像是奋达模具⼚、⽅盛车桥这样的企业。刚开始⼯资就不是很⾼，企业的各⽅⾯的事情都要涉及，去了解，可能⼀开始就直接投⼊⼯作，⽽没有经过培训、⼊场教育等等。刚开始就要学习⼤量的知识来为⼯作服务。可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好。⼩企业很重视⼈才，⼈才需求量很⼤，所以在⼩企业⼯作接触的东西会更加⼴，得到的锻炼会更加⼤。有相当⼀部分⼤学⽣认为，只有到⼤型企业去⼲，才能充分发挥出聪明才智，因为⼤型企业具备了实现⼈⽣价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，⼯作稳定，⽽⼩企业只有那么⼏⼗或⼏百号⼈，资⾦不雄厚，更谈不上什么发展前途了。　　其实，有些⼤型企业⾥⾯⼈才济济，竞争⼗分激烈，⽽⼀般的⼩企业，对⼈才的需求如饥似渴，事实上近年，⼤企业⾥的⼤学⽣“⼤材⼩⽤”，⽽⼩企业却多“⼩材⼤⽤”。总的来说，在⼩企业⼯作⾃⼰处理各种事情，虽然缺少了系统的企业⽂化和管理知识，但是能够真正动⼿去做很多事情（⽆论管理、技术、客户等等）知识⾯⽐较宽，如果以后有机会跳到⼤企业，能⼒会⼤⼤超过⼀直在⼤企业相同经验之⼈。　　下⾯是对国内⼏种企业⼯作的分析：

　　民营企业：各种各样都有，层次不齐，效率⾼的也有，效率低也有，⼀般都是⼀个⼈去⼲很多事情，⼯资可能会低⼀些，但是或许是⼀个很好提升⾃⼰能⼒的地⽅，不同的公司不同环境，企业⽂化⼀般不是很先进，个⼈在企业⾥可以起到龙头的作⽤。

　　台资企业：台资企业呆过的⼈都会觉得郁闷，但是都不可否认的说台资企业是⼀个很好的锻炼⼈的地⽅，⼀般的台资企业都会有较好的培训机制，会让你有⼀个很好的学习过程，台资企业是靠系统作业的，个⼈的作⽤固然很⼤，但是它是靠系统的理念把整个⼯作系统的分块，⼀个⼈只是做很⼩的⼀块，⼯作很简单单调，效率是很⾼的（可能⼯作是体会不到的），即使⼀个很有能⼒的⼈离职也会对公司造成很⼩的影响。⼯资不⾼不低，⼯资长的也⽐较慢，会⽐较繁忙。

　　欧美企业：欧美企业追求⾃由和主动，他们也是靠系统的⼯作的，这⽅⾯和台资企业有相似之处，但是⽐起台资企业多了⼀些⾃由和主动地理念，很多事情⼯程师有较⼤的⾃由去发挥，但是⼀般的欧美企业英语门槛⼀定要通过，否则免谈。欧美企

业⽐台系企业更注重培训，甚⾄花很⼤的价钱去培训⼀个⼈，所以有机会进去也是⼀个好的⽅向。

　　⽇韩企业：⽇韩企业⼀般都是相同的⼯作模式（台资企业也是跟⽇资企业学的），⼯作系统化作业，采⽤的管理模式有点类似泰勒管理模式，把⼈机器化，防呆化，尽量减少⼈为出错的机会，培训也是⽐较注重的，⼯作时间是⽐较长的，⽇资企业如果正常下班⽼板⼀般都会以异样的眼光看着你的（不是绝对的）。但是⽇系企业⼯作⾮常的严谨，他们的产品畅销全世界从他们的⼯作⽅式和态度上是能够看出点什么的。也是很好的提升能⼒的地⽅（⾸先要吃苦的⼼理准备）。

　　正如在奋达模具⼚参观的时候，⼚负责⼈建议我们从如下⼏个⽅⾯考虑⼯作的问题。第⼀个是企业的性质，企业是国资还是外资，是外贸还是内销，类型是什么等等；第⼆个是产品的发展⽅向，产品的类型是什么，对社会有什么影响，是合法的还有违法的等等；第三个是待遇问题，⼀般⾯对这个问题，许多⼈都有⾃⼰的看法；第四个是学习提升机会，在⼤公司分⼯明细，每个⼈得到的分⼯部分就少，所以学到的东西就少，在私⼈⼩企业由于资⾦的问题，也许⼀个⼈就要做许多的事情，学到的东西也是很多的；第五个是⼯作学习的环境。这五点是负责⼈概括出来的，说是对我们有很⼤的⽤途。

　　其实，⽆论在什么地⽅、什么企业⼯作。永远的第⼀要素是⾃⼰的实⼒问题。如果你实⼒强，学的知识多，能⾼效地处理问题，那么必定能得到企业的青睐。所以我们⽆论在⼤企业还是在⼩企业⼯作不要怕苦和冷落，要虚⼼请教和学习，争取学到更多的知识。所以现在我们在学校⾥⾯学习，更重要的是积累知识，学习专业知识，为以后⼯作做准备。

在⼯⼚实习报告 篇6

　　在⽼师的带领下我们进⼊了⼚房，先有⼈给我们讲了模拟演⽰屏，介绍了发酵原理，经麦汁过滤槽、糖化锅、糊化锅、旋涡沉淀槽、煮沸锅后酿制成啤酒。然后到啤酒⽣产线参观，啤酒瓶从外⾯传送带带进车间，接着由机械吊起到上⾯的传送带上，经历清洗、消毒、装酒、加盖、再消毒、帖标签、装箱保存等过程。啤酒⼚⽇产量⾮常巨⼤，可见车间⾥有上万瓶啤酒在传送，装箱后售往⾩新各⼤⽤户。⼆、液压件⼚ 公司名称：⾩新液压件⼚ 主要产品： fz系列汽车动⼒转向泵 叶⽚泵 齿轮泵公司简介：⾩新液压件⼚是中国⽣产液压元件的⾻⼲企业，始建于1960年。xx年我⼚搬迁⾄XX市经济技术开发区。新⼚区占地⾯积5万平⽅⽶，其中建筑⾯积3万平⽅⽶；我⼚现有职⼯900多⼈，其中专业技术⼈员100⼈；全⼚拥有主要⽣产设备300多台，并先后从德国、瑞⼠等国引进了多台加⼯中⼼及专⽤数控加⼯设备。我⼚主要产品为汽车动⼒转向泵、⾼压齿轮泵、⾼压低噪声叶⽚泵、⽓动元件和液压系统五⼤类产品，⼴泛应⽤于汽车、⼯程机械、塑料机械、压铸机等⾏业中。

　　xx年我⼚与韩国最⼤的汽车转向泵⽣产企业永信精⼯株式会社签署了技术合作协议书，双⽅共同开发汽车动⼒转向泵产品，从⽽使我⼚有了强⼤的技术⽀持和质量保证。随着双⽅合作的深⼊，近期双⽅将组建合资企业⽣产汽车动⼒转向泵。　　我⼚现为中国液⽓密协会理事单位，中国汽车协会会员单位，转向器协会理事单位。1999年获得了iso9001国际质量体系认证，xx年通过qs-9000认证。通过实⾏科学的管理，多种产品获得了国家、省、市⼤奖，企业多次获得各种荣誉称号，其中fz系列汽车动⼒转向泵98年被评为国家级重点新产品，“辽液牌”齿轮泵荣获了辽宁省名牌产品称号；pv2r系列⾼压低噪声叶⽚泵被原机械部列为替代进⼝的名优产品⾩新液压件⼚汽车动⼒转向泵项⽬项⽬建设优势、必要性及依据：随着汽车车的快速发展，汽车动⼒转向泵的需求量⽇益增加。预⾔⼗五期间国内市场需求量将达到每年400万台。为了进⼀步提⾼产品质量及⽣产能⼒，拓宽市场渠道，满⾜市场需求，企业拟在现有年产10万台转向泵⽣产能⼒的基础上新增20万台汽车动⼒转向泵⽣产能⼒。报送单位：41项⽬名称：⾩新液压件⼚汽车动⼒转向泵项⽬承建单位名称：⾩新液压件⼚产业类别：第⼆产业 所属⾏业：机械冶⾦联系电话：************项⽬进展情况：已完成项⽬建议书，上报国家申请⽴项并争取贷款贴息。邮政编码及电⼦邮件：企业概况：⾩新液压件⼚是国家定点⽣产液压元件的⾻⼲企业。主要产品⽣产能⼒：⾼压齿轮泵年产5万台、⾼压低噪声叶⽚泵年产3万台、汽车动⼒转向泵年产10万台。现有总资产23000万元，固定资产净值3000万元，企业资产负债率70%，银⾏信⽤等级a，现有职⼯⼈数925⼈。xx年实现销售收⼊5550万元，利润10万元，税⾦505万元，⽣产⾼压齿轮泵4万台，叶⽚泵2万台，汽车动⼒转向泵9万台，项⽬区域概况：企业设备先进，检测⼿段完善，是国家⼆级计量单位，1999年获得iso9001国际质量体系认证，xx年12⽉通过qs-9000质量体系认证。fz系列汽车动⼒转向泵系列汽车动⼒转向泵1998年被评为国家级重点新产品，“辽液牌”齿轮泵荣获辽宁省名牌产品称号，pv2r系列⾼压低噪声叶⽚泵被原机械部列为替代进⼝的名优产品。建设内容和规模：主要引进国外先进技术及⾼精、⾼效转向泵关键零件加⼯专⽤设备，改进加⼯⼯艺，新增装配线、喷漆线及检测设备，建设年产20万台汽车动⼒转向泵⽣产线市场预测：投资估算、资⾦来源及效益分析：项⽬总投资6000万元，项⽬投产后，新增销售收⼊8000万元，利润1600万元，税⾦640万元。安置就业⼈员400⼈。联系地址：联系⼈：付艳梅项⽬责任单位：合作⽅式：合资、合作、独资、⼊股等均可 三、热电⼚ ⾩新热电⼚属中型⼀类企业，主要产品电、居民采暖热⽔、⼯业⽤蒸汽。⾩新热电⼚在筹备期间被国家列为“七五”重点节能项⽬，是国家节能政策扶持的热电联产企业。　　⾩新热电⼚有资源优势，可提供低价位的电能、热能，尚有电热余量并有发展空间，愿与能耗、热耗相关单位合作。　　⾩新热电⼚由⼀期、⼆期⼯程组成，⼀期⼯程1986年3⽉兴建，1988年底投产。⼀期⼯程装有1.2万千⽡双抽机组⼀台，0.6万千⽡背压机组⼀台；7.5吨／⼩时煤粉炉三台。⼆期⼯程1990年开始筹建，1992年投产。⼆期⼯程装有1.2万千⽡双抽机组⼀台，75吨川、时煤粉炉⼀台。⼀、⼆期⼯程形成全⼚总容量3万千⽡，主要设备1100多台(套)。⼚区占地9.4万平⽅⽶，年上⽹电量1.5亿千⽡时。担负100万平⽶的居民采暖和31家⼯业企业供汽任务，年总供热量达到175万百万千焦。