大学生职规报告_职规报告

服装业，我们去哪儿？ ——职业环境探索与人物访谈 汇报小组：有创意的50403（刘蕴奇、李钺琦、倪安婕、兰天玉） 1213103班20、21、22、23 服装业作为一个传统行业，发展前景似乎不那么乐观，所以大学生很少会光顾服装就业市场，除非具备特别与行业相关的服装设计类等专业背景。但是，在如今这个只要眼界宽，条条道路皆可行的广就业时代，进入服装行业谋一席立足之地也不失为一个职业发展选择。

在资料搜集后，小组了解到：一家集服装设计，生产，服务为一体的专业性制装企业，须具备设计力量、生产力量、销售力量、流动资金、完备手续，其中包括负责各项目的管理人员。服装公司同样实行分部门、由上至下的管理模式。一般大中型服装企业都有如下职能部门：董事长/总经理/行政部/拓展部/开发部/生产部/营销部/物流部/配训部/企划部/仓储部等。伴随服装行业在市场压力下的转型升级，许多企业都以服装业为龙头开始向金融投资、商业地产、文化旅游等领域发展，企业可供职位已逐步增多。

小组一成员有幸访谈到一服装行业企业从业者，以下为内容实录。

【受访人物】 朱小姐 【经历简介】 2006~2010 **大学（本科）新闻、金融双学位 2010~2012 **大学（非学术性硕士） 英语 2012~2013 某德资企业市场部经理 2013~至今 海澜之家集团（总部）品牌建设部高级职员 【访谈内容】 问：您在找到现在这份工作前经历了怎样的职业选择？ 答：其实我的求职经历还算蛮丰富的。本科期间我读的第一学位是新闻，所以毕业后想到省电视台工作。但是这个尝试没成功，我在面试江苏卫视的时候被刷下来了。然后选了英语专业读研，想可以到外企工作。这次比较顺利，没毕业就和一家德企签约了。之后就在公司做了近一年的文件翻译和产品宣传工作。特殊原因离职了。还有一些个人因素吧，终究想在家乡发展。家乡也有一些优秀的企业，海澜是比较知名的一家。所以做了现在这样一个选择。

问：现在您在企业主要做哪些工作？ 答：我所在的部门负责品牌形象的树立与维护，所以我的主要工作大致分三块——活动报道，企业宣传和广告拍摄。具体就是接待各级莅临领导、各类媒体记者，策划一些广告。有新展柜陈列时会跟去出差。我工作当中要说有点新鲜感的部分就是被派到接机任务的时候了，可以接触到一些明星。

问：您觉得胜任您这样的职位需要具备哪些素质和技能？ 答：总结三点吧—— 表达能力、学习能力和良好的心理素质。针对表达能力，要增强“什么场合说什么话”的意识，不管和领导、同事还是下属，都要巧妙有效地沟通。因为有许多接待工作，所以练就大方文雅的谈吐很重要，书面口头两不误。学习能力是容易被忽视的一点，从学校出来进到企业工作依然要强调学习。职员需要接受公司提供的岗位培训来不断提升相关职业技能和素养，所以要有较强的领悟力，快速吸收知识并及时学以致用。良好的心理素质同样重要。和形形色色的人打交道，接手各种任务，总有面对突发意外的时候，冷静不慌乱，着重解决问题。还要有较强的心理受挫能力。说实话出差加班什么的都挺辛苦的，遇不如意关键调整心态，好好干总是王道。

问：您认为大学时期的学习或活动经历对现在的职业生涯有用处吗？ 答：肯定有。我本科所学的新闻专业知识在这份工作当中派上了一定用场，比如写通讯稿、活动摄影等。虽然现在不怎么用外语，但是之前的外企工作经历为我积累了相关经验，处理如今的工作能更得心应手一些。我想说的是，不管工作与专业对不对口，大学期间所积攒的经历经验一定会有

所回报的。

问：那在您看来，未来要进入服装行业企业谋职，现在我们可以在大学期间可以做哪些储备呢？ 答：除了好好学专业知识外，注意培养自身综合能力，尤其是前面说过的三点。再次提到学习，我想补充一点，大学的自主学习空间很大，学生可以充分利用来扩展学习涉猎面，思维训练比知识本身更重要。不作学科的有用无用之分，有些课虽然和专业不相关，但传授的是智慧，有智慧就汲取。就我所在的海澜集团而言，据我所知，英语专业毕业生可以做的工作有行政助理、督查员、商场经营管理、培训专员等等。说实话，服装行业企业提供的具体岗位中并没有特别与外语相关的专业要求，但是大型公司会有境外分部和信息站，这里面可能有外语外贸方面的人才需求。而且，文科的东西本来就是通融的，不是相关专业具备相应能力者亦可胜任，只要你有一定的经验。所以特别强调一点，大学期间尽量多学一点，多经历一点，在求职的时候就是比别人多的一个筹码。

问：我们大学生在校内校外、线上线下有哪些学习资源和实践平台呢？你能针对服装业做一些推荐吗？ 答：我进到服装行业企业不是一开始就有的选择，所以大学期间也没考虑到这方面的问题。不过回想大学时候，再和现在的工作相结合看的话，也能大致梳理出几点。校内的社团组织就是很好的实践平台，我现在做企宣，大学时候加的摄影社挺有帮助。而且社团也会组织一些培训课程，新闻业务类的，多媒体软件应用类的，都是不错的学习资源。校外就是兼职实习，如果真要针对服装业的话，我知道有个中国服装人才网，那里会提供许多服装行业企业的招聘讯息。至于线上线下，做好资源整合吧。我能想到的是走访调查实体品牌服装店铺，关注某服装品牌微博、微信等平台宣传，访问公司官网了解企业动态，大体上了解企业的运营管理吧。

问：最后您能对我们后辈大学生提一些意见或建议吗？ 答：随便说两条吧。一条针对找工作时。俗话说“知己知彼，百战不殆。”知彼即了解企业的人才需求，知晓胜任具体职位所需具备的能力；

知己即了解自身长短处，根据企业需要补缺。第二条针对录用后——决胜职场靠智商加情商。记住这两条，相信一定能在职业生涯中走出自己的一片天。 /

感谢您的阅读！