新员工入职管理流程图

新员工入职管理流程图 流程图 新员工未报到之前 说明 1．确认新员工报到日期及意向部门； 2．行政部准备好新员工入职手续办理所需表单（《员工入职申请表》）。 3．通知新员工在来公司报到之前需注意的事项，所需资料如下： (1) 1寸彩照3张 (2) 身份证原件及复印件 (3) 近一年内的体检证明或健康证 (4) 毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件 权责部门 相关表单文件 行政部 《员工求职申请表》 新员工正式报到 NO 1．提交所需资料； 2．新员工入职需填写《员工求职申请表》。员工应按公司规定如实提供相关资料及登记个人信息。新员工个人信息如有发生变更(如，手机，住址，应急联系人等)，应在一周内通知行政部更改，以保证档案的准确性，否则一切后果由员工个人承担。 3．让新员工填写工资发放的形式(成都工商银行卡)，由行政转交给财务部； 4.让新员工录入打卡指纹，以便考勤用； 5．给新员工发放必须办公用品，做好申领登记。 7．带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导； 8．一周后加入QQ群将新员工入职情况通过公司QQ群加入到群内； 9. 建立完整的员工档案（包括《员工入职申请表》，身份证、学历证、会计证/驾驶证的复印件/扫描件），更新员工花名册、员工通讯录。（未转正前无需填写） 行政部 《员工求职申请表》、各项证件复印件 1．对新员工进行入职培训，内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度、薪酬制度等。 行政部及2.向新员工说明工资待遇。 副总助理 3.介绍完毕后签订确认书，对上述培训内容进行认可。

集团PPT 员工手册 薪酬制度

附表：

重庆东恩工业投资有限公司

求 职 申 请 表 表单号：DN-XZ-14

申请日期: 最早上班日期: 姓名： 居民或农民： 家庭地址： 身份证号码：: 参加工作时间： 原工作单位： 档案存放处： 文化程度： 地址： 所学专业： 性别： 申请职位: 办公室地址及电话： 出生日期： 籍贯： 省： 市： 县： 政治面貌： 邮编： 电话： 有无刑事记录： 职称： 电话： 要求待遇: 户口所在地： 与原工作单位的关系： □停薪留职 □辞职 □离职 □其他 请列明 是否仍受雇与此单位： 有关工作的特别技能、经验及资格： 英语程度： 听 读 写 说 有无亲人在国外： 兴趣： 优 良 一般 差 其他语言/方言： 精通程度 ： 与此单位签有何种合同及年期： 如有，请列明： 学校名称 修业期间 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 所学专业 取得学位/文凭年份 学历 单位名称 工作期间 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 从 年 月 至 年 月 职位/工种 月薪水平 离职原因 工作经验 婚姻状况： □未婚 □已婚 □怀孕 □有 子 女 姓名 关系 政治面貌 工作单位及职务 居住地址 家庭情况 姓名 电话 紧急情况联络人 姓名 咨询人两名（请勿 填写亲属） 关系 工作单位 工作或家庭地址 电话 其他补充资料 本人对上述所有填报资料确实无误，公司有权对本人的个人情况及健康状况进行调查，如有虚假，虽被录取亦可被解除劳动合同。本人明白接受雇佣后，公司需要向本人之前雇主或咨询人作雇佣记录调查，本人亦了解雇员须自行解决居住的问题。 申请人签名： 年 月 日