劳务公司分资质等级吗？

劳务资质不分等级，也不分类别。申请条件也比较简单。这个是考核标准：

一、企业资产

（1）净资产200万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

二、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

申请劳务分包企业资质需提供的材料及注意：

一、申报材料

1、劳务分包企业资质申请表（一式三份）（见附件）；

2、企业法人营业执照；查验原件，提供复印件一份；

3、企业原资质证书正、副本；查验原件，提供复印件一份；

4、企业章程；查验原件，提供复印件一份；

5、企业法定代表人、企业负责人、和技术、财务、职称证件或技术等级证书、身份证及劳动合同；查验原件，提供复印件一份；

6、会计师事务所所出具的验资报告；查验原件，提供复印件一份；

7、企业财务决算报表；查验原件，提供复印件一份；

8、机械设备清单；需要出具的机械设备发票资料；查验原件，提供复印件一份；

9、生产经营用房屋产权证明；查验原件，提供复印件一份；

10、企业技术工人的技术等级证书、身份证及劳动合同，查验原件，提供复印件一份；

11、企业近三年完成的劳务分包业绩情况，提供劳务分包合同，质量验收合格证明。查看原件，提供复印件一份。

企业申请劳务分包资质升级，提供上述资料外，还应当提供下列资料：

1、企业原资质证书正、副本;

2、企业的财务决算年报表;

3、企业完成的具有代表性工程的合同及其质量验收、安全评估资料。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。