你的问题可能涉及到劳动法和一些雇佣实践的问题。工人在工作后有权获得他们的工资，这是他们的权利。如果雇主不支付他们的工资，这可能违反了劳动法。
如果你是工人，并且雇主未支付你的工资，你应该尽快采取行动。首先，你可以尝试与雇主进行对话，了解为什么他们没有支付你的工资。如果这是因为错误，他们可能会改正这个错误并支付你的工资。如果雇主拒绝支付，你应该寻求法律援助。
你可以联系当地的劳动部门，他们可以提供帮助和建议。此外，你也可以寻找法律援助服务，他们可以提供进一步的支持和指导。如果可能，你也可以联系工会，他们可能会提供帮助和支持。
如果雇主拖欠工资，工人可以向法院提起诉讼。这可能需要一段时间，但是，如果你的工资被拖欠，这是一个值得考虑的选项。
如果你是雇主，你应该确保你支付了所有工人的工资，并遵守所有相关的劳动法律。如果你不支付工人的工资，这可能会导致严重的法律后果。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容