企业在支付员工工资的同时，由企业直接从员工的劳动报酬中直接扣除。
社保缴纳是分为公司部分和个人部分的。每个地方的经济水平不同，所以说具体的数值是有差别的。
缴费一般是有财务进行缴纳的，具体缴纳方式有线上和线下两种方法，也是根据当地的人社部门要求来定。
公司缴纳社保流程
1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户。
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)。
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
如果在单位上班，单位没有给你购买社会保险，显然是违法了的。
综上所述，根据国家规定，社会保险是强制性的保险，员工在单位上班期间，单位应该给员工购买社会保险，根据新的劳动合同法中规定，用人单位与员工签订的劳动合同中必须包含社会保险这一项。
【本文所涉及的法律依据】：：
《社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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