按照底薪2000为例，加班费计算方法及依据如下：
《劳动法》第四十四条规章：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬。
（二）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。日薪资=2000元/21.75天=91.95元/天。
平时加班薪资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*1.5倍休息日加班薪资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*2倍国定假加班薪资=91.95（元/天）*加班时间（小时）/8（小时/天）*3倍。
（三）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬。
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