员工窃取公司内部资料，需要负刑事法律责任。员工窃取公司内部资料涉嫌侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密罪是指，以盗窃、利诱、胁迫、披露、擅自使用等不正当手段，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：
1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的；
2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
3、违反约定，或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的，处五年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
1、给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
2、因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
3、致使商业秘密权利人破产的；
4、其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，具有下列情形之一的，属于《中华人民共和国刑法》规定的“情节严重”，应当以假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑，或者拘役，并处或者单处罚金：
1、非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的；
2、假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的；
3、其他情节严重的情形。
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