法律分析：一般情况，提前终止合同时属于违约行为，需要承担违约责任。例外情形为：可仔细查阅合同中双方对提前终止及相应的违约责任有没有约定，如果约定了提前一定期限通知对方就可以提前终止且没有约定违约责任，那么不算违约;劳动合同中，提前30日书面通知用人单位也不算违约(用人单位对劳动者提供专项培训费用而约定了服务期除外)。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条《中华人民共和国合同法》第九十三条《中华人民共和国合同法》第九十四条《中华人民共和国合同法》第一百零七条
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