必须有证人证明工伤吗？

工伤认定不需人证，社保部门可调查核实。根据《工伤保险条例》，社保部门应在60天内作出工伤认定决定，并通知相关方。对明确的工伤认定申请，应在15天内作出决定。

法律分析

工伤认定不一定要人证。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

拓展延伸

工伤赔偿申请流程及证人证明的重要性

工伤赔偿申请是指员工因工作而导致的意外伤害或职业病，向雇主申请获得相应的赔偿。在申请过程中，证人证明的重要性不可忽视。证人是指能够提供关于工伤事件发生过程、现场情况、受伤程度等相关证据的人员。他们的证词可以为工伤事件的真实性提供有力支持，对于申请者来说具有重要意义。证人证明可以帮助确认工伤事件的发生及其与工作相关性，增加申请成功的几率。因此，在申请工伤赔偿时，寻找并准备好证人证明是非常必要的。

结语

工伤认定不仅依赖于人证。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实事故伤害，并要求用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门提供协助。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。对于已明确事实、权利义务的工伤认定申请，应在15日内作出决定。在工伤赔偿申请中，证人证明的重要性不可忽视，他们的证词可以为工伤事件的真实性提供有力支持，提高申请成功的几率。因此，在申请工伤赔偿时，准备好证人证明是非常必要的。

法律依据

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。