依据我国相关法律的规定，醉酒驾驶机动车的，会构成危险驾驶罪的，对醉酒者追究刑事责任，最长可以处6个月的拘役，劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。
一、醉酒驾驶检察院叫去还让回来吗
醉酒驾驶检察院叫去会让回来。
因醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，检察院讯问犯罪嫌疑人是审查起诉的必经程序。危险驾驶罪一般会判处拘役，且拘役最长期限6个月，而刑事诉讼的跨度时间又比较长，为了避免出现判决的刑期少于羁押的期限，公安机关、检察机关在办理危险驾驶罪时，一般对犯罪嫌疑人采取取保候审强制措施。只有到了审判阶段，在判决前后，如果不判处缓刑的话，法院会对被告人进行收押。
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
1、追逐竞驶，情节恶劣的；
2、醉酒驾驶机动车的；
3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对违法行为负有直接责任的，依照相关规定处罚。有违法行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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