法律分析：1、调解原则；2、及时、迅速原则；3、回避原则；4、少数服从多数原则；5、一次裁决原则。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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