什么是拖欠货款的违法情况？

拖欠货款达到一定金额属于违法行为，根据刑法规定可处以刑罚和罚金。拖欠工资纠纷可通过劳动行政部门举报、仲裁或起诉解决，劳动者有权要求除全额支付工资外，还可获得经济补偿金。

法律分析

一、拖欠货款多少属于违法

1、拖欠货款属于民事纠纷，必须恶意拖欠货款达到个人达到4000元以上;单位达到10万元以上达到诈骗罪的立案标准属于违法行为。根据刑法规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2、法律依据《刑法》第二百六十六条

：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、拖欠工资属于什么纠纷

1、发生工资拖欠纠纷卡伊到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);

2、发生工资拖欠纠纷也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担);

3、如果对工资拖欠纠纷的仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在工资拖欠纠纷仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

结语

根据相关法律规定，拖欠货款和工资属于违法行为。对于拖欠货款，个人达到4000元以上或单位达到10万元以上的恶意拖欠，可能构成诈骗罪，将面临刑事处罚。而对于工资拖欠纠纷，可以通过劳动行政部门举报、仲裁或诉讼等方式解决，同时劳动者还有权要求加发经济补偿金。维护合法权益，保护劳动者和交易双方的利益是法律的基本原则。

法律依据

中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十四条 分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一，经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的，出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。

出卖人解除合同的，可以向买受人请求支付该标的物的使用费。

中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百一十七条 出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。

中华人民共和国民法典：第九章 买卖合同 第六百三十三条 出卖人分批交付标的物的，出卖人对其中一批标的物不交付或者交付不符合约定，致使该批标的物不能实现合同目的的，买受人可以就该批标的物解除。

出卖人不交付其中一批标的物或者交付不符合约定，致使之后其他各批标的物的交付不能实现合同目的的，买受人可以就该批以及之后其他各批标的物解除。

买受人如果就其中一批标的物解除，该批标的物与其他各批标的物相互依存的，可以就已经交付和未交付的各批标的物解除。