医院各级各类人员岗位职责

赣榆帮扶医院各级各类⼈员岗位职责第⼀章管理⼯作⼈员职责⼀、院长职责

1. 院长是医院的法⼈，在现⾏法律法规的框架内，履⾏法⼈的职能，承担法⼈的责任，应当具有相关管理知识与技能。

2. 贯彻党的路线、⽅针政策、法规和上级指⽰，在上级卫⽣主管部门的指导下，全⾯领导医院的医疗、教学、科研、预防和⾏政管理等⼯作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进⾏改⾰创新，使医院的各项⼯作⾼效有序地进⾏。

3. 根据医院的功能任务，使⽤医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。4. 负责制定医院中、长期发展规划和年度⼯作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。5. 负责制定并保持医院的质量⽅针和质量⽬标、指标，并有具体实施的措施。

6. 负责组织、检查医疗护理⼯作，定期深⼊门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施保证不断提⾼医疗质量。

7. 负责组织、检查临床教学、培养⼲部和业务技术学习。

8. 负责领导、检查全院医学科学研究⼯作计划的拟订和贯彻执⾏情况，采取措施，促进研究⼯作的开展。院医疗、教学和科研⽔平。

9. 负责组织、检查本院担负的分级分⼯医疗⼯作和社区医疗⼯作。

10. 教育职⼯树⽴全⼼全意为⼈民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和⼯作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中⼼的医院各项核⼼制度和技术操作规程的执⾏，严防差错事故的发⽣。11. 根据国家⼈事制度改⾰的要求，不断深化改⾰，建⽴新的⽤⼈机制，组织领导医院⼯作⼈员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等⼯作。

12. 加强对后勤⼯作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收⼊开⽀，审查预决算，关⼼职⼯⽣活，逐步提⾼职⼯的物质⽂化⽣活⽔平和福利待遇。13. 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理⼈民群众来信来访。

14. 经常深⼊实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带⾯，推动医院各项⼯作不断深⼊发展。15. 副院长协助院长负责相应的⼯作。⼆、办公室主任职责

1. 在院长和分管副院长领导下，负责全院的⾏政管理⼯作。

2. 安排各种⾏政会议，做好会议记录，负责草拟医院的⼯作计划、总结及有关⽂件，并负责督促其贯彻执⾏。3. 负责领导⾏政⽂件的收发登记、转递传阅、⽴卷归档、保管、利⽤等⼯作。

4. 负责院务公开⽬录制定及信息发布⼯作。领导有关⼈员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、⼈民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等⼯作。5. 负责院长临时交办的其他⼯作。6. 办公室副主任协助主任负责相应的⼯作。三、医务科主任职责

1. 在院长和分管副院长领导下，具体组织实施全院的

医疗、教学、科研、预防⼯作。负责医院“医疗质量管理⽅案”具体实施与反馈⼯作。

2. 负责实施医院的质量⽅针和质量⽬标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履⾏监控职能。3. 负责制定医务科/处及医疗发展的⼯作计划，并督查⼯作完成情况及做出阶段和年终⼯作总结。

4. 拟订医疗质量管理⽅案与患者安全⽬标等有关业务计划，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

5. 深⼊各科室，了解和掌握情况。组织重⼤抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执⾏，定期检查，采取措施，提⾼医疗质量，严防差错事故。6. 对医疗事故进⾏调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

7. 负责实施、检查全院医务技术⼈员的业务训练和技术考核。不断提⾼业务技术⽔平。协助⼈事科做好卫⽣技术⼈员的晋升、奖惩、调配⼯作。8. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导⼯作。

9. 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执⾏。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊⼯作。10. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理⼯作。11. 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理⼯作。12. 副主任协助主任负责相应的⼯作。四、预防保健科科长职责

1. 在院长和分管副院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划⽣育管理，红⼗字会，组织献⾎以及本院职⼯健康管理等⼯作。2. 定期讨论本科在贯彻医院，预防保健⽅⾯，的质量⽅针和落实质量⽬标、执⾏质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录⽂件。3. 拟定预防保健和计划⽣育⼯作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

4. 领导本科⼈员完成本院职⼯的健康管理⼯作，定期组织体检，掌握健康情况，提出保护职⼯⾝体健康的防护和保健措施。

5. 督促本科⼈员认真执⾏各项规章制度和操作常规防⽌差错事故的发⽣。

6. 组织本科⼈员的业务学习和技术考核，并对本科⼈员的晋升、奖惩提出具体意见。7. 副科长协助科长负责相应的⼯作。

五、医⽤图书管理员职责

1. 在医务科科长领导下进⾏⼯作。

2. 负责订购和收集医学及其他相关学科的图书、刊物和资料。3. 负责图书资料的登记、分类和编⽬⼯作。

4. 负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、⼲燥。防⽌图书霉烂、⾍蛀和⽕灾。5. 严格执⾏图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅⼿续。6. 经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等⼯作主动提供参考资料。7. 负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执⾏。六、病案管理员职责

1. 在医务科科长领导下进⾏⼯作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。2. 经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提⾼病历书写质量。3. 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管⼯作。4. 负责病案资料的索引、登记、编⽬⼯作。

5. 查找再次⼊院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的⼿续。6. 提供教学、科研、临床经验总结等使⽤的病案。

7. 做好病案室的管理⼯作，保持清洁、整齐、通风、⼲燥，防⽌病案霉烂，⾍蛀和⽕灾。七、医疗统计⼈员职责

1. 在医务科科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整并加以必要的说明，按期上报。2. 每天深⼊门诊、病房及有关各科室收集⼯作⽇志，分别整理、核对、进⾏登记。

3. 每⽉将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进⾏统计，按⽉、季、半年、年度等分别对⽐分析，并做好疾病分类统计⼯作。4. 每⽉末负责向医技科室催送⽉报表，分别进⾏登记。5. 督促各科室做好医疗登记、统计⼯作，给予必要的帮助。

6. 努⼒钻研业务，不断提⾼统计⽔平，保管好各种医疗统计资料。⼋、⼈事科科长职责

1. 在院长和分管副院长领导下，根据国家⼈事⼯作政策、卫⽣⾏政部门规范、制度和有关规定，承担医院⼈⼒资源的管理⼯作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫⽣技术⼈员。2. 定期讨论本科在为医院贯彻质量⽅针和落实质量⽬标、执⾏质量指标过程中提供⼈⼒资源⽀持⼯作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录⽂件。3. 根据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责⼈按照国家规范，编制医院卫⽣技术⼈员配置计划，报经院长批准后执⾏。4. 掌握熟悉国家规范，制定卫⽣技术⼈员配置技能要求，任⽤、或聘⽤合法的技术⾻⼲，使技术⼈员梯队适应医院功能任务的需要。

5. 定期与相关职能部门、临床科室负责⼈联合组织对卫⽣技术⼈员的技术评价，决定其是否能适宜所在岗位继续任职，并为患者提供有质量保障、安全的服务。6. 主动和有关科室研究，提出全院⼯作⼈员的考核、晋升、奖惩和调整⼯资的意见。

7. 承担⼈员调出、调⼊⼯作，按照国家规定，做好⼯作⼈员的退职退休、离职休养⼯作。8. 负责管理⼯作⼈员档案和收集、整理档案材料及全院的⼈事统计、⼈员鉴定⼯作。9. 收集、整理卫⽣技术⼈员的技术档案

术档案制度。

10. 副科长协助科长负责相应的⼯作。九、总务科科长职责

1. 在院长和分管副院长领导下，负责全院的后勤⼯作，科主任是本科服务质量与病⼈安全管理和持续改进第⼀责任⼈，应当对院长负责。2. 定期讨论本科在为医院贯彻质量⽅针和落实质量⽬标、执⾏质量指标过程中提供后勤系统⽀持⼯作中存在的问题，提出改馈记录⽂件。

3.教育职⼯树⽴后勤⼯作为医疗第⼀线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提⾼服务质量。

4. 负责组织领导医院范围的物业与物流管理，认真执⾏年度财务预算、做好物资供应、设备维修、病员膳⾷、职⼯⾷堂、房屋修建、院容整顿、通、电话和保洁等⼯作，保证医疗、教学、科研、预防⼯作的顺利进⾏。

5. 经常深⼊科室了解医疗及有关部门的需要，根据⼈⼒、物⼒和财⼒状况制定⼯作计划，检查督促执⾏情况，研究⼯作中存在的问题，改进⼯作，总结经验。6. 组织后勤⼈员学习后勤业务，提⾼业务⽔平。7.做好进修、实习、参观⼈员的⽣活接待。8. 督促、检查太平间员⼯做好太平间的管理⼯作。9. 副科长协助科长负责相应的⼯作。⼗、医学装备管理部门主任职责

1. 在院长和分管副院长领导下，负责领导本科各项⼯

服务质量与安全管理和持续改进第⼀责任⼈，应当对院长和分管副院长负责。

2. 定期讨论本科在贯彻医院，医学装备管理⽅⾯，的质量⽅针和落实质量⽬标、执⾏质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录⽂件。3. 负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫⽣材料的采购、供应、管理、维修⼯作预防⼯作的顺利进⾏。

4. 审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关⼈员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。5. 了解、检查各科室对医疗器械的需要和使⽤、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。

6. 组织有关⼈员对购⼊、调⼊的国内、外贵重仪器设备进⾏验收、鉴定组织建⽴贵重仪器管理和使⽤制度，督促使⽤⼈员严格执⾏操作规程发挥仪器的应有效能。7. 负责本科业务训练，掌握本科⼈员的⼯作、思想情况，做好思想⼯作并向院长提出晋升、奖惩意见。8. 副科（组）长协助科长负责相应的⼯作。

⼗⼀、信息管理部门负责⼈职责（试⾏）

1. 在院长和分管副院长领导下，负责领导本科各项⼯作，科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第⼀责任⼈，应当对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院，信息服务⽅⾯，的质量

⽅针和落实质量⽬标、执⾏质量指标过程中存在的问题，⽂件。

3. 负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运⾏。4. 负责制定本部门业务发展规划和年度⼯作计划，并在获得院长批准后组织实施。5. 做好本部门⼈员的继续教育，业务考核，提出调整、晋升及奖励意见。6. 检查本部门各组任务的执⾏情况与服务质量，并组织协调。

7. 协调与⽤户的关系，组织本部门⼈员做好⽤户的业务指导与咨询⼯作。8. 评估医院信息各项⼯作，建⽴有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。

⼗⼆、医疗保险管理部门负责⼈职责（试⾏）

1. 在院长领导下，负责本院的医疗保险⼯作。领导医疗保险⼈员认真履⾏职责，保障全院医疗保险任务的完成。

2. 贯彻国家医疗保险相关法律法规制度，按照医院与

医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求，建⽴相应的部门管理制度、⼯作流程以及岗位责任制。3. 建⽴完善与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施。4. 履⾏与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求。

5. 督导临床科室选⽤适宜的诊疗指南指导参保患者的诊疗服务，以适宜的临床路径规范诊疗服务⾏为，⽤质量指标评价诊疗服务质量，保持参保患者诊疗服务的公平性。6. 使⽤卫⽣部《基本药物⽬录（基层医院版）》与⼈⼒资源和社会保障部《医保报销⽬录》公布药品，控制并降低住院药品⽐例、⾃费项⽬⽐例。

7. 采取切实措施，落实医疗保险住院费⽤控制标准，合理控制医疗费⽤过快增长，杜绝分解住院、挂名住院和其他不正当的医疗⾏为。8. 做好医疗保险收费项⽬公⽰，公开医疗价格收费标准，提⾼服务透明度。

9. 定期与不定期检查各科室执⾏医疗保险政策情况，及时发现问题评价整改意见与措施的成效。10. 定期与不定期对来院患者、全院职⼯开展多种形式的医疗保险政策的宣教活动。第⼆章医疗⼯作⼈员职责⼀、临床科主任职责

1. 在院长和分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及

⾏政管理⼯作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第⼀责任⼈，应当对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院，医疗⽅⾯，的质量⽅针和落实质量⽬标、执⾏质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录⽂件。3. 根据医院的功能任务，制定本科⼯作计划，组织实施，按期总结汇报。4. 领导本科⼈员完成门诊、急诊、住院患者的诊治⼯作和院内外会诊⼯

作。应⽤临床诊疗规范，常规，指导诊疗活动，有条件的可⽤临床路径来规范诊疗⾏为。

5. 定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科⼈员学习、运⽤国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法进⾏科研⼯作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执⾏。可制定

具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执⾏。严防并及时处理医疗差错。8. 按⼿术，有创操作，分级管理原则，决定各级医师⼿术权限，并督促实施。9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导⼯作、帮助基层医务⼈员提⾼医疗技术⽔平。

10. 领导组织本科⼈员的三基训练和继续教育⼈员培养⼯作并定期开展

⼈员技术能⼒评价

安排进修、实习⼈员的培训⼯作。组织并担任临床教学。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治⼯作，并接受和完成院长指令性任务。

12. 应具备的基本条件和任职资格，⼯作资历，必须是

（医师）具有⾃⼰的专业研究⽅向和技术专长。⼯作能⼒，对本专业临床及⾏政管理⼯作具有全⾯的组织管理能⼒。13. 副主任协助主任负责相应的⼯作。⼆、临床主任医师职责

1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提⾼⼯作。2. 定期查房并亲⾃参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗⼯作，有计划地开展基本功训练。4. 担任教学和进修、实习⼈员的培训⼯作。5. 定期参加门诊⼯作。

6. 掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训7. 运⽤国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提⾼医疗质量。8. 督促下级医师认真贯彻执⾏各项规章制度和医疗操作规程。9. 指导全科进⾏临床经验总结，结合临床开展科学研究⼯作。10. 副主任医师参照主任医师职责执⾏。三、临床主治医师职责

1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科⼀定范围的医疗、教学、科研、预防⼯作。2. 按时查房，具体指导住院医师进⾏诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3. 掌握病员的病情变化，病员发⽣病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。4. 参加值班、门诊、会诊、出诊⼯作。

5. 参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗⽂件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6. 认真执⾏各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量严防差错事故。协助护⼠长搞好病房管理。

7. 组织本组医师学习和运⽤国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进⾏科研⼯作，做好资料积累，及时总结经验。8. 担任临床教学，指导进修、实习医师⼯作。四、临床住院医师职责

1. 在科主任领导和主治医师指导下，根据⼯作能⼒、年限，负责⼀定数量病员的医疗⼯作。新毕业的医师实⾏3年24⼩时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班⼯作。2. 对病员进⾏检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执⾏情况，同时还要做⼀些必要的检验和放射线检查⼯作。

3. 书写病历。新⼊院病员的病历，⼀般应当于病员⼊院后24⼩时内完成。检查和改正实习

4. 向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5. 住院医师对所管病员应当全⾯负责，在下班以前，做好交班⼯作。对

需要特殊观察的重症病员，⽤⼝头⽅式向值班医师交班。

6. 参加科内查房。对所管病员每天⾄少上、下午各巡诊1次。科主任主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7. 认真执⾏各项规章制度和技术操作常规，亲⾃操作或指导护⼠进⾏各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8. 认真学习、运⽤国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研⼯作，及时总结经验。9. 随时了解病员的思想、⽣活情况，征求病员对医疗护理⼯作的意见做好病员的思想⼯作。10. 在门诊或急诊室⼯作时，应当按门诊、急诊室⼯作制度进⾏⼯作。

11. 按照卫⽣部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转⼯作。医师的病历记录。负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案⼩结。