1楼
发表于 2008-4-2 23:52 | 只看该作者 | 倒序看帖 | 打印
一、公司高管类岗位
公司高级管理人员
主要职责：
负责管理公司两核、销售、产品开发等业务领域的发展规划及执行推动
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历，条件优秀的可适当放宽
2、10年以上财产保险公司主管两核或销售工作经验，精通业务，由总公司高管任职经历者优先考虑
3、对国内保险市场现状及发展有较深刻的理解，有较系统的业务管理及推动思路
4、较强领导力，能够领导、管理大型团队进行业务和项目的推动
5、50周岁以下
二、总部部门负责人类岗位
人力资源部负责人
岗位职责：
1、制定、完善公司人力资源管理制度体系；
2、本部门年度工作计划的制订、执行和总结，领导、管理、培养本部门员工；
3、负责完善公司岗位体系，制订人力资源计划，定岗定编；
4、负责公司招聘活动的策划和组织，及时满足公司人力资源的需求；
5、负责公司绩效考核体系构建，制订绩效考核方案并组织实施；
6、负责公司薪酬福利体系运转，实际操作薪酬福利事务，合理控制人工成本；
7、负责系统内员工职业生涯规划，协调、推动各项培训活动实施；
8、妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷，确保公司行为依法、合规；
9、监控、指导分支机构人事业务，参与分公司经营绩效评价；
10、办理主管领导交办的其他事务。
任职要求：
1、经济、管理类专业大学本科以上学历
2、至少5年以上保险企业人力资源管理工作经验，3年以上同等职务任职经历
3、理解、掌握保险企业人才管理模式、方法及相关应用工具
4、具有较强的亲和力，较强的领导和组织管理能力
5、45周岁以下
财务部负责人
岗位职责：
1、制定、完善公司财务管理各项制度及业务流程；
2、参与公司战略规划和年度经营计划的制定，编制本年度财务预算；
3、本部门年度工作计划的制订、执行和报告；
4、监督会计核算，及时提供准确的财务报表；
5、监控应收保费，对异常情况采取相应措施，提示或警示有关业务部门；
6、监督预算执行情况，参与公司绩效考核，提供准确的财务数据；
7、资金筹集及资金支付审批管理；
8、审核各项税款的计算，确保公司报税符合国家财税纪律；
9、领导、管理、培养本部门员工，垂直管理、培训分公司财务人员；
10、确保各类财务档案的准确性及完整性；
11、办理主管领导交办的其他事务。
任职要求：
1、财务管理类大学本科以上学历
2、至少5年以上保险企业财务管理工作经验，3年以上同等职务任职经历
3、掌握保险企业财务管理模式、方法及相关应用工具，熟悉业务系统和财务系统
4、具有较强的领导力和组织管理能力
5、45周岁以下
企划部负责人
1、制定、完善公司企划相关规章制度和流程；
2、负责公司战略管理和战略规划工作；
3、负责公司年度计划拟定工作；
4、负责经营状况监控、分析；
5、负责公司政策跟踪评价，进行政策调控和管理纠偏；
6、负责变革管理；
7、负责制订机构发展战略和机构建设及管理；
8、负责监控、评估、指导分公司绩效管理；
9、办理主管领导交办的其他工作。
任职要求：
1、工商管理类、财务管理类大学本科以上学历
2、至少5年以上财产保险公司企划工作经验，3年以上同等职务任职经历
3、熟悉财产保险公司业务运营，掌握战略管理模式、方法及相关应用工具
4、具有较强的领导力和执行力
5、45周岁以下
信息技术部负责人
岗位职责：
1、制定IT部门各项规章制度和应遵循的工作标准，主持拟定、执行本部门工作计划；
2、整合核心业务需求，主持、协调核心业务系统开发，对外包业务进行项目管理；
3、系统规划公司信息化管理进程，并根据公司实际需要组织IT项目开发；
4、领导公司门户网站和内部办公信息平台的开发与维护；
5、保障公司IT设备、网络及各业务系统的正常运行，保障公司数
据安全；
6、协助客服部门建设CALL CENTER客户呼叫服务系统；
7、组织本系统的IT技术人员培训；
8、领导、培养本部门员工，妥善处理内部事务；
9、妥善办理主管领导交办的其他事务。
任职条件：
1、计算机、信息技术类大学本科以上学历
2、5年以上保险公司IT管理工作经验，主持过大型的系统程序开发或项目管理
3、熟悉财产保险公司业务流程和系统需求，熟悉IT系统开发的流
程和相关技术
4、具有较强的领导力和执行力，有较强的项目管理能力
5、45周岁以下
承保部负责人（含再保负责人）
岗位职责：
1、负责设计、完善公司业务风险的管控体系，负责制定、完善公司的承保、再保险业务政策、制度及操作流程；
2、负责除农险外的其他险种承保方案与事务管理；
3、负责领导再保险合约制定、谈判及临分业务操作；
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2楼
发表于 2008-4-2 23:52 | 只看该作者
理赔部负责人
岗位职责：
1、负责制订公司各险种的核赔政策、制度及操作流程；
2、建立并维护理赔查勘网络，提高公司理赔工作的技术水平和工作效率，有效控制理赔风险和成本；
3、理赔数据的统计、分析，定期提供分析报告；
4、制定客户服务政策和流程，提供优质服务；
5、负责呼叫中心架构设计及服务人员培训；
6、负责分支机构理赔队伍建设和技术培训；
7、提供理赔数据分析，支持产品开发、核保及再保险；
8、负责监管、指导分支机构的理赔业务；
9、负责领导、管理、培养本部门员工，协调处理内部事务；
10、本部门工作计划的拟定、执行与总结；
11、负责办理主管领导交办的其他工作。
任职要求：
1、经济、保险、风险管理、工程技术类大学本科以上学历
2、5年以上保险公司理赔管理工作经验，3年以上同等职位任职经历
3、熟悉各险种理赔流程，掌握理赔的相关技术和工具
4、对财产保险公司客户服务体系及运行组建有较系统的理解
5、具有较强的领导力和执行力
6、45周岁以下
产品开发部负责人
岗位职责：
1、负责公司新产品开发的组织与协调
2、对公司责任准备金提取最终结果负责
3、对公司年度准备金评估报告最终结果负责
4、对公司偿付能力报告中涉及精算部分的最终结果负责
5、负责产品风险分析、评估与管控
6、本部门年度工作计划的拟定、落实、控制和总结
7、本部门员工的分工、指导、考核、激励和培养
8、为其它部门的研究分析和业务管理提供相应的支持
任职要求：
1、保险精算、金融数学、统计专业硕士研究生以上学历
2、具有财产保险公司总部5年以上产品开发工作经验或同等任职资历
3、具有中国保监会认可的财产保险精算师资格
4、对财产保险公司产品开发、偿付能力评估、风险控制有深刻的系统的理解，精通实务
5、有一定领导和管理能力
6、45周岁以下
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3楼
发表于 2008-4-2 23:53 | 只看该作者
农业保险事业部负责人 岗位职责：
1、负责公司农险发展的战略规划及年度工作计划拟定与推动执行；
2、负责农险事业部业务政策、各项管理制度的制定与完善；
3、负责农险事业部费用预算与控制；
4、负责农业保险市场开发、渠道建设、机构建设及
管理工作；
5、负责农险营销团队组建、管理和培训工作；
6、负责农业保险的业务统计与分析工作；
7、负责与财政部、农业部、保监会及其他政府部门沟通，争取政策和资金支持；
8、负责领导、管理、培养农险事业部所属员工；
9、办理主管领导交办的其他工作。
任职要求：
1、保险类、经济类、农业类专业大学本科以上学历
2、具有5年以上农业保险销售或业务管理工作经
验，3年以上同等任职经历；
3、对目前各保险公司农业保险业务拓展、业务管理模式、办法有较系统的理解；
4、有较好的规划计划及推动执行能力，有一定的团队管理和领导能力，
5、45周岁以下
三、总部各部门业务类岗位
综合管理部综合秘书岗
岗位职责：
1、起草公司综合性文件及草拟领导交办的其它文件，审核上报文件
2、组织安排公司总部文件材料的收发、归档、传阅
3、负责公司会议的协调、筹备、日程安排以及会议材料的收集、整理
4、负责公司印章的使用和管理
5、协助本部门负责人，安排公司的日常接待、对外联络事务
6、各类公司会议的会议记录、纪要整理与存档
7、部门领导交办的其他事务
任职要求：
1、中文、法律、行政管理等专业大学本科或以上学
历
2、2年以上有大中型企业行政秘书工作经验，对企业经营管理有较好的认识和理解
3、文案处理、沟通协调能力较强
4、做事细致，责任心强，具有良好的服务意识和团队精神
5、35周岁以下
综合管理部稽核岗
岗位职责：
1、 协助部门负责人建立、完善稽核、审计等内部控制制度，并监控制度执行情况；
2、根据内部控制制度要求，定期审核公司相关凭证及报表；
3、根据制度，例行年度审计和管理人员离任审计；
4、审计报告的编制、上报及审计档案的存档和保管
5、妥善办理部门领导交办的其他事务
任职要求：
1、财务管理、法律、企业管理等专业大学本科或以上学历
2、3年以上保险企业审计或稽核工作经验
3、文案处理、调查分析能力较强
4、做事细致，原则性强
5、35周岁以下
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4楼
发表于 2008-4-2 23:53 | 只看该作者
人力资源部薪酬福利岗
岗位职责：
1、协助部门负责人完善公司薪酬福利制度
2、收集、分析同业薪酬信息，保持公司薪酬福利体系的竞争力
3、协助部门负责人清晰规划公司岗位和任职资格体系，进行岗位评估
4、薪酬福利核算与发放，准确计算各项费用扣除，按时完成审批报表
5、分支机构薪酬福利总额预算与控制
6、妥善办理部门领导交办其他工作
任职资格：
1、人力资源、财务、企业管理等专业大学本科以上学历
2、3年以上保险公司薪酬福利管理工作经验，对岗位和任职资格体系设计有较好理解
3、掌握工作分析、岗位评估及薪酬福利体系设计方法及应用工具
4、统计分析、文案处理、协调沟通能力较强
5、做事细致，责任心强
6、35周岁以下
财务部预算管理岗
岗位职责：
1、协助部门负责人制定、完善公司财务预算管理制度
2、参与公司年度经营计划制定，汇总、编制公司年度财务预算
3、跟踪预算执行情况，编制预算执行情况报告
4、参与组织绩效考核，准确提供财务数据
5、妥善办理部门负责人安排的其他工作
任职资格：
1、财务管理、企业管理等专业大学本科以上学历
2、3年以上保险公司财务预算管理相关工作经验
3、对财务预算制定的方法有系统的理解，掌握财务预算制定的方法及相关工具
4、统计分析、文案处理、协调及沟通能力较强
5、做事细致、责任心强
6、35周岁以下
企划部经营分析岗
岗位职责：
1、经营状况跟踪分析，公司月度、年度经营指标达成情况的统计分析
2、同业经营动态与业绩状况调查分析，提供分析报告
3、部门负责人交办的其他工作
任职资格：
1、财务管理、企业管理等专业大学本科以上学历
2、3年以上保险公司经营分析相关工作经验
3、对保险企业经营业绩管理方法有较为系统的理解
4、统计分析、文案处理、协调及沟通能力较强
5、做事细致、责任心强
6、35周岁以下
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5楼
发表于 2008-4-2 23:53 | 只看该作者
企划部机构管理岗
岗位职责：
1.协助部门负责人拟定机构发展战略和实施计划
2.负责机构建设、机构发展管理及具体工作
3.机构业绩指标设定及机构业绩的追踪考核
4.部门负责人交办的其他工作
任职资格：
1、经济、金融、管理等专业大学本科以上学历
2、3年以上保险公司机构管理相关工作经验
3、对保险公司分支机构设置及管理方法有较为系统的理解
4、统计分析、文案处理、协调及沟通能力较强
5、做事细致、责任心强
6、35周岁以下
信息技术部软件开发岗
1.根据系统设计文档，进行程序编码工作
2.外包项目中协同开发商系统开发工作
3.部门领导交办的其他工作
任职要求：
1、计算机、信息技术等专业大学本科以上学历
2、2年以上大型应用程序开发工作经验
3、掌握程序开发语言及工具，能够独立进行程序设计及程序编写
4、熟悉系统开发项目管理方法
5、30周岁以下
信息技术部数据管理岗
岗位职责：
1、负责公司数据信息管理，保证数据安全
2、部门领导交办的其他工作
任职要求：
1、计算机、信息技术等专业大学本科以上学历
2、1年以上企业信息安全管理工作经验
3、掌握信息数据管理方法和应用技术
4、30周岁以下
承保部车险核保岗
岗位职责：
1.协助部门负责人完善车险核保政策、制度与业务流程
2.在权限范围内处理车险核保的具体事务
3.指导分支机构车险核保业务，对业务员和服务人员进行知识培训
4.解答业务员及客户相关问题
5.定期统计车险业务情况，提交统计报告
6.办理部门领导交办的其他工作
任职要求：
1、汽车、机械、工程、保险等相关专业大学本科以上学历
2、3年以上保险公司车险业务核保核赔工作经验
3、掌握保险车险核保的标准流程和工作方法
4、有较好的沟通和组织能力
5、35周岁以下
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6楼
发表于 2008-4-2 23:53 | 只看该作者
承保部非车险核保岗
岗位职责：
1.协助部门负责人完善非车险核保政策、制度与业务流程
2.在权限范围内处理非车险业务核保审批及报批等具体事务
3.指导分支机构非车险核保业务，对业务人员和服务人员进行知识培训
4.定期统计非车险业务情况，提交统计报告
5.办理部门领导交办的其他工作
任职要求：
1、机械、工程、保险等相关专业大学本科以上学历
2、3年以上财产保险公司非车险业务核保核赔工作经验
3、掌握 财产、责任、水险、意外的等险种核保技术，熟悉企业客户和个人客户承保方式
4、有较好的沟通和组织能力
5、35周岁以下
承保部再保合约岗
岗位职责：
1、协助再保险负责人完善公司再保险政策、制度与业务流程
2、协助再保险负责人制订再保险合约及进行再保合约的谈判
3、公司再保险业务渠道的沟通与维护
4、办理部门领导交办的其他工作
任职要求：
1、保险、建筑工程、船舶等专业大学本科以上学历
2、3年以上财产保险公司核保、再保险工作经验，有 ACII、ANZIIF资格优先
3、熟悉国内和国际分保渠道并有良好的合作关系
4、有较好的沟通和组织能力
5、35周岁以下
承保部单证管理岗
1统计、审核、汇总有价单证的征订计划，严格按公司规定发放单证
2.负责安排单证交付印刷、分配及发运工作，所有印刷的单证应规范
3.单证入库验收及登记工作，建立台账，按时盘点库存，编制有价单证报表，保证账实一致
4.负责审核、汇总分公司有价单证报表，定期向分管领导提供分析报告
5.单证印刷费的结算及对各分支机构的分摊
6.协助各分公司解决单证相关事宜，配合办公室与印刷商的沟通、协调
7.对分公司进行有关单证管理的培训和指导、监督执行情况
8.根据财务部要求，准确提供单证出入库管理的相关信息
9协助部门负责人协调、处理部门行政事务
任职要求：
1、保险、经济、管理等专业大学本科以上学历
2、1年以上财产保险公司单证管理工作经验
3、熟悉业务系统和单证管理工作流程
4、工作细致，有较好的沟通能力
5、35周岁以下
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TOP 7楼
发表于 2008-4-2 23:54 | 只看该作者
理赔部客户服务管理岗
岗位职责：
1.协助部门负责人规划完善公司的客户服务体系，制定客户服务标准及流程
2.客户服务项目的方案策划与组织实施
3.客户服务团队的组建、培训及管理
4.监控、指导分支机构的客户服务工作
5.跟踪、分析客户需求，监控客户服务体系运行状况，提供分析报告
6.部门领导交办的其他工作
任职资格：
1、保险、经济、管理专业大学本科以上学历
2、2年以上财产保险公司理赔或客户服务工作经验
3、对财产保险公司客户服务标准和服务流程有较好的理解
4、有较好的沟通、组织及协调能力
5、35周岁以下
产品开发部负责人岗
岗位职责：
1、负责公司新产品开发的组织与协调
2、对公司责任准备金提取最终结果负责
3、对公司年度准备金评估报告最终结果负责
4、对公司偿付能力报告中涉及精算部分的最终结果负责
5、负责产品风险分析、评估与管控
6、本部门年度工作计划的拟定、落实、控制和总结
7、本部门员工的分工、指导、考核、激励和培养
8、为其它部门的研究分析和业务管理提供相应的支持
任职要求：
1、保险精算、金融数学、统计专业硕士研究生以上学历
2、具有财产保险公司总部5年以上产品开发工作经验或同等任职资历
3、具有中国保监会认可的财产保险精算师资格
4、对财产保险公司产品开发、偿付能力评估、风险控制有深刻的系统的理解，精通实务
5、有一定领导和管理能力
6、45周岁以下
产品开发部产品开发岗
岗位职责：
1、拟开发产品可行性研究，新产品开发的组织协调工作
2、负责新产品费率厘订工作
3、负责国内外产品开发相关资料收集、数据准备、后期
报备材料工作
4、负责调查统计分析市场及客户的保险需求；
5、跟踪分析同业产品的市场反映状况，不定期提交市场热点产品的分析报告
6、负责产品上市后客户及业务人员的反馈信息收集、整理，并结合产品的销售、赔付情况完成上市产品分析报
7、办理部门负责人交办的其他工作
任职要求：
1、保险精算相关专业大学本科以上学历
2、3年以上财产保险公司总部产品开发工作经验
3、熟悉保险公司产品开发的工作流程，掌握相应的方法和工具
4、有较好的统计分析、组织、沟通能力
5、35周岁以下
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8楼
发表于 2008-4-2 23:54 | 只看该作者
产品开发部准备金精算岗
岗位职责：
1、负责公司责任准备金提取
2、负责公司准备金评估报告
3、负责公司准备金系统维护及升级需求工作
4、负责监控公司偿付能力情况
5、负责完成公司偿付能力评估报告
6、办理部门领导交办的其他工作
任职要求：
1、保险精算、金融数学、统计等相关专业大学本科以上学历
2、3年以上财产保险公司精算工作经验，对准备金提取及偿付能力评估有深刻理解
3、有较好的文案编写能力和沟通能力
4、35周岁以下
农业保险事业部费用统计岗
岗位职责：
1．负责农险业务数据的定期收集、整理和分析
2．负责农险业务统计报表的各项缮制工作
3．负责农险业务预算管理工作
4．负责部门行政费用的管理及审核工作
5．领导交付的其他工作
任职要求
1、财务、统计、管理类专业大学本科以上学历
2、2年以上统计分析、财务管理相关工作经验
3、对农业保险有一定的认识和了解
4、工作细致，有较好的服务精神
5、30周岁以下
农业保险事业部农业保险核保岗
岗位职责：
1．协助部门负责人制定农险核保政策、规章制度及作业流程
2．负责农险事业部非农业保险业务核保的沟通、协调工作
3．负责农业保险分保的协调和沟通工作
4．协助部门负责人进行农险产品开发的预研工作
5．领导交付的其他工作
任职要求：
1、农业、财经、保险等相关专业大学本科以上学历
2、2年以上财产保险公司核保核赔工作经验
3、熟悉国内农业保险市场及产品，掌握种养两业风险识别、管控的工具、方法和技术
4、有较好的沟通和服务精神
5、35周岁以下
销售部渠道管理岗
岗位职责：
1、协助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度
2、公司销售团队的组建、培训、指导与激励
3、各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的制定
4、负责与大客户建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作
5、评估专业中介机构，建立与专业中介机构的业务合作关系
6、关于新渠道开发的策略和计划，业务政策，费用政策的拟订
7、建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制，明确费用管理制度
8、各类业务合作协议文本的拟订与报批
9、完成部门领导安排的其他工作
任职要求：
1、保险、经济、市场营销、管理类专业大学本科以上学历
2、有3年以上财产保险公司销售管理、渠道管理工作经验
3、与财产保险兼业代理和专业中介等销售渠道有良好的合作关系
4、掌握渠道绩效评估方法和筛选机制
5、有较强的对外沟通能力
6、35周岁以下
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TOP 9楼
发表于 2008-4-2 23:54 | 只看该作者
销售部综合管理岗
岗位职责：
1、协助部门负责人处理部门日常行政事务
2、管理本部门业务档案、行政公文等
3、协助其他岗位进行行业资料收集、业务资料收集、统计分析
4、协助其他岗位进行各类营销活动的准备工作
5、完成部门领导安排的其他工作任务
任职要求：
1、保险、经济、管理类专业大学本科以上学历
2、1年以上市场影响或行政管理工作经验
3、较好的沟通和文字处理能力
4、工作细致，有较强的服务精神
5、30周岁以下
营业部市场推动岗
岗位职责 ;
1、根据营业部销售策略和工作计划，深入了解、评估保
险中介与兼业代理渠道，选择适合公司的中介和兼业代理机构
2、与各类中介和代理渠道就业务合作问题进行谈判、沟通，负责各类业务合作协议文本的拟订与报批
3、开发中介业务和代理业务，负责专业中介和兼业代理销售渠道的建设与关系维护
4、新销售模式的推动与执行
5、完成部门领导安排的其他工作
任职要求：
1、金融、保险、市场营销类大学本科以上学历
2、有3年以上财产保险产品销售或渠道管理工作经验
3、熟悉财产保险专业中介和兼业代理机构的运作规则
4、有较好的心理素质和较强的沟通能力
5、35周岁以下
营业部网络定损岗
岗位职责：
1、建立汽车产品配件信息数据库
2、建立营业部车险理赔定损的相关规则及工作流程
3、通过网络和业务系统实现事故分析，进行损失确定
4、协助部门负责人营业部培训客户服务人员
5、定期对赔案情况进行分析汇总，提交分析报告
6、完成部门领导安排的其他工作任务
任职要求：
1、汽车制造、机械工程类专业大学本科以上学历
2、有5年以上汽车保险定损、理赔工作经验
3、对汽车配件产品规格及市场价格有精深的了解，熟悉汽车修理的各个环节
4、了解汽修厂、4S店的客户服务流程和各类规则
5、有较强的沟通能力
6、40周岁以下
赔案核查岗
岗位职责：
1、定期到汽修厂和公估公司了解公司赔案处理及客户服务情况
2、针对汽修厂和公估公司存在问题采取相应措施或向领导汇报
3、按业务规定处理定损后拆出的配件产品废件
4、办理部门领导交办的其他事务
任职要求：
1、中专以上学历
2、熟悉汽车配件和维修
3、较好的沟通能力
4、30岁以下
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10楼
发表于 2008-4-2 23:55 | 只看该作
者
营业部结案咨询岗
岗位职责：
1、接客户报案，按业务流程处理报案信息
2、赔案审查，与合作单位进行赔案结算，对赔案客户进行回访
3、赔案录入、赔案制作、抄单、业务档案归档，业务报表制作
4、办理部门领导交办的其他事务
任职要求：
1、中专以上学历
2、1年以上保险公司车险销售内勤工作经验
3、工作细致，有较好的沟通能力
4、30岁以下
营业部出单岗
岗位职责：
1、 按公司作业要求进行保单打印、清分和装订
2、 投保资料归档，办理与业务管理
人员的档案交接
3、办理部门领导交办的其他事务
任职要求：
1、中专以上学历
2、1年保险公司出单工作经验
3、较强的文字处理能力强
4、工作细致
5、30岁以下
营业部初级核保岗
岗位职责：
按公司承保政策和流程对营业部承保业务进行审批或报批
任职要求：
1、汽车、保险类专业大学本科以上学历
2、2年以上保险公司车险核保工作经验
3、熟悉保险公司车险业务核保的标准和工作流程
4、较好的沟通能力
5、30岁以下
四、分支机构岗位类
分支机构负责人（储备干部） 若干
主要职责：
在总公司领导下筹建分支机构，领导分支机构的业务开展，负责分支机构的日常管理
任职要求：
1、经济类、保险类、市场营销类大学本科以上学历
2、5年以上财产保险公司市场开发、
销售或销售团队管理经验
3、熟悉所在地保险市场情况和保险资源，在业内无不良记录，有良好的人脉
4、有较好的领导和组织能力
5、45周岁以下
6、在同等条件下，工作地点服从安排者优先考虑。
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