尊敬的领导：
您好，扶风情感纠结，工作中用心不专，致使失职之事屡屡发生。兹宝马车被砸与我不作为有直接干系，给酒店带来了经济与名誉上的双重损失，亦是我之责任。身为万事达家人，工作没做好，有负“家人”二字，扶风惭愧之极，并已作深刻自省。但回得了过去，确回不到当初，为此，扶风甘愿接受一切处罚。
惊闻舒总愤懑如斯，扶风形不吊影，诚惶诚恐。一人过失，却要累及无辜，扶风抱憾……不忍见万事达家人，受此牵连。“雅量涵高远，清言见古今”。诚请舒总以一颗体恤下属之心，勿对我之同事再做追究。为什么陆总，韩总，何总你方唱罢我登场？为什么部门倾轧，袍泽相鸩？为什么今年工作复杂于往年？为什么保安部屡屡受到高层弹压？工作开展如何开展，酒店和谐如何和谐，扶风求索中。
执总行事果敢，干练精明，受舒总重托，行中兴我万事达之大任。其履职半年来，呕心沥血，任劳任怨。使万事达之气象焕然一新，又带领万事达全体同仁苦拼力搏，勇夺四星，成就斐然，可谓丰功。但日有阴晴，月有缺失，丰功之下难免憾事。扶风身处万事达，以槐南赤子厚德之心，大胆向您建言。
执总理政惜有如下三憾。其一，管理太苛。员工一人犯错，连带下当班员工，领班，主管，经理，无一漏外，一罚到底，强悍如斯，令人生畏；其二，重惩罚而轻奖赏。员工日工资才三十，四十，五十不等，若遇错被罚则一百，两百，若有奖鲜有过一百元者，奖罚不公，怨声跌出。其三，无视客观。万事达停车部位呈半包围结构，死角多，不便于管理，开业之初，保安部满编是22人，尚可应付，除去部门经理和主管，现在一线员工未过半余，明显人力不足，工作难以开展。
扶风无能，以愤愤之辞，申狡辩之实，对三憾只破不立。管理需要权威，严律，手段，但是非曲直不能苟且。今日之局面，扶风非引咎难圆，人走了，心留下，祝我万事达之事业蒸蒸日上，日上蒸蒸，扶风工服已交由部门主管处，敬请人事部同仁查收。
辞职人：
x年xx月xx日
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