一年来，在党支部、院委会重视和大力支持下，在各科室的帮助下，围绕医院中心任务，开展宣传工作，现总结如下：
一、完成各项工作：
（一）认真听取领导及各科室对宣传工作的意见和建议，通过各科推荐的形式，在各科设立了信息通讯员，为开展宣传工作打下初步基础。
。
（三）积极开展宣传活动。。并同时整理医院简报。
（四）配合各科有针对性的开展宣传活动：
；
2、组织第二党小组进社区开展党员志愿服务活动，进行组织工作，拍摄照片、组织相关的文字等；
3、配合针灸推拿科开展关于“三伏贴”冬病夏治的前期宣传；
4、配合党办完成组织部巡查组党建迎检材料；
5、配合党办、团总支、工会开展“庆五一·迎五四”拔河比赛、庆“七一”系列活动--登山比赛、演讲比赛；
6、配合医务科、科教科完成各类宣传活动方案、总结等信息上报；
7、从6月份起协助办公开上个月医保报销情况。
二、存在问题：
1、如宣传渠道相对单一；
2、宣传的亮点不多；
；
4、没有充分调动起各科室信息员的积极性，未能很好的发挥各科室信息员的作用。
三、下半年重点
。
2、利用业余时间，学习报纸设计，更快更好的完成每期报纸设计工作。
3、多与科室沟通，准确及时的为科室做好宣传。
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一、 主要工作与业绩
（一） 人才引进与人才培养工作
1． 师资引进工作。师资队伍建设是我校发展的一项重要工作，直接影响到学校的教学质量和科研水平，关系到学校的学科发展。为此，我们先后赴南京、上海、西安、宁波、北京、武汉等地参加10次重大招聘活动。XX年共收到应聘材料XX余份，应聘电子邮件2800余封。对于博士、教授递交的应聘材料，实行档案登记、跟踪制度。在各学院的积极配合与支持下，全年上报省人事厅、劳动厅调动材料22人，签定就业协议57人，发商调函45份；接收毕业生57人，调入34人。为了迎接XX年的教育部本科教学评估，人事处根据学校的统一安排，做好XX年阶段性师资引进人数分配工作，并根据学院的师资需求进行了信息的编制、招聘现场和上网工作。
2． 人才培养类项目申报工作。已完成省“新世纪151人才工程”培养人员的考核工作和XX年度省“新世纪151人才工程”一、二层次培养人选与重点资助人选的申报工作；完成XX年度省高校中青年学科带头人和重点资助人员校内配套经费的落实工作；完成XX年度省高校青年教师资助项目的经费落实工作和XX年度高校青年教师资助项目的申报工作；完成省人事厅XX年度留学回国人员科技活动择优资助项目配套经费落实工作和XX年度留学回国人员科技活动择优资助项目申报工作；完成XX年度省教育厅青年教师参加研究生课程班和高校访问学者的报送工作；布置完成XX年度包氏奖学金的申报工作。所有人才培养类项目的使用经费审核。
3． 教职工各类进修。。全年共有7人取得博士学位，31人考取定向或委培博士。。全年共有4人申请做在职博士后（其中国外1人）。做好教职工在职攻读硕士学位、进修研究生课程、业务学习和学历提高等的申请、审批和学费报销等管理工作。全年共受理其他进修32人次。
4． 完成“西湖学者”的评审、聘任工作；；推荐报批政府特殊津贴人选1人、省优秀博士后3人。
（二） 专业技术职务任职资格评审工作
1． 组织申报工作。根据省人事厅、省教育厅有关职称工作的部署及时起草下发了关于我校XX年度职称工作有关问题的通知，并组织实施。 XX年共组织88人参加的教育理论培训和考核；办理86人参加XX年全国职称外语统考培训报名手续、征订考试用书；组织90人教工计算机培训班。办理了职称申报的审核、论文（着、成果）送审回收、评审材料的多次打印装订。并办理了会计、经济资格考试报名工作。
2． 组织评审工作。做好了各级评审组织的组建、报批与上级评审组织人员的推荐工作。认真组织各类各级专业技术职务的评审、推荐等各项工作。XX年共申报正高职23人，其中11人评审通过；共申报副高职55人，其中37人评审通过(3人申报高级会计师在评审中)；受理申报中初职95人，其中88人评审通过（含初定、转定）。作好技术工人考工升级的报名、审核以及聘任工作。
3． 高校教师资格认定工作。根据省教育厅部署，全年两次进行了高校教师资格的受理、审核、评定、上报、制证工作。上半年评审了178人，下半年评审了49人。并组织54人参加普通话测试培训和考核。
4． 协助省人事厅做好全省高级经济师计算机测评工作。>
（三） 劳动人事工作
1、 机构调整工作。根据学校发展需要，对全校93个教学机构重新进行了调整，并对全校教学、实验等专业技术机构近100名负责人进行了重新聘任。并对机构调整做必要的人员分流和安置工作。
2、 各类考核工作。参与院内部门工作年度考核；组织教师、学生对直接服务部门的考核工作；组织教师对二级学院（部）办公室工作人员的考核工作；组织全院各类人员年度考核（不含中层干部）；组织教师晋升职务量化考评工作
3、 核发工资、补贴工作。认真做好新进学校90位教职工的工资确定和209位职务职称变动人员工资的变动工作，做好全校岗位津贴、课时津贴和学生管理费的分配计算、发放工作；做好XX年度考核基础上的增发一个月工资工作以及204位教职工二年一次的正常晋升工资工作，完成更名大学奖励和年终教职工津贴调整工作。完成48位引进教职工的租房补贴审核发放工作，完成190余名临时工人员指标审核、工资的确定、计算发放工作以及下沙补贴、学生专职辅导员等各种津贴的计算发放工作。
4、 信息档案工作。完成省教育厅、财政厅和西湖区统计局所需的各种干部报表、工资报表、劳动年报等各类报表，以及各部门有关人事方面的各种花名册、数据、报表，及时做好人事数据的更新、调整变动工作，认真做好全校教职工人员名册的编制工作。做好新进教职工档案的接收、审核和归档工作。做好新进教职工聘用合同的签定、鉴证、续签和管理工作。
5、 校内调动及退休工作。及时办理各类人员进出、退休、延长退休、内退退养的手续，做好包括政法培训中心在内的学校教职工的分流、转岗、校内调动工作，引进人才的配偶安置工作。为搞活校内用人机制，促进人员的合理流动，根据《杭州商学院人员流动管理办法》直接管理校内各类流动人员，并认真细致做好他们的政治思想工作。
6、 社会保险工作。在财务处的协助下，完成了XX年度全校教职工的个人工资总额的确定工作，协助杭州市就业局做好对我校教职工失业保险金的认定工作，协助省医保中心对XX年度全校教职工医保个人帐务进行结算。完满完成省医保中心对我校教职工XX年度工资额的稽核审查工作，极大地维护了学校和全校教职工个人的利益。按照省劳动、人事部门规定，认真作好全校教职工的基本医疗保险、失业保险和合同制职工的养老保险工作，及时做好新进新出学校的教职工各种社会保险的增减、变更工作。
7、 学校更名配套工作。及时做好全校教职工的校徽、工作证的制作和换发工作。
8、 努力提高服务意识。积极为广大教职工提供优质服务，办理全校教职工的请假、销假、探亲手续和收入证明、部分男教工的子女参加医疗统筹的资格审查工作以及生活困难职工的生活补助，XX年度共补助69人次，计3.14万元。钱虽少，体现了学校对困难教职工的关怀。教职工去世时代表学校前去慰问、告别，已故教职工的丧葬费、抚恤费以及遗属补助的发放工作；
（四） 其他工作
1、 召开XX年度新教师座谈会、退休教师茶话会。
2、 全校副处以上、副高以上人员出入境基本情况的录入、报备工作。一般教职工公派出国的政审工作。
3、 推荐中央、省级高级专家信息库人选。
4、 。
二、 主要工作亮点
1、 完善考核制度。根据校党委的安排，由人事处起草了《关于开展机关效能建设的若干意见》。机关效能建设是一项长期的工作。以此为契机，一方面进一步完善“部门工作年度考评办法”，如在网上公示各部门的总结、调整考评指标权重等，使考评工作公平公正。另一方面，在已有的对学院教学、科研、学生管理考评办法的基础上，起草“学院工作年度考评办法”，供校领导审议。力求将考评结果与津贴挂钩，以奖励为主，强化机关效能建设的作用。
2、 提高透明度。人事处的各项工作，均与全校教职工的利益息息相关。操作规范、透明，是公平、公正的前提。在人事处职责范围内，力求做到有法可依、有章可循。如职称评审、工资津贴标准等，严格按制度和程序执行。对于需要评审的工作，公开评审条件、评审对象、评审程序，每次评审均请校纪委现场监督，评审结果上网或张贴公示，杜绝暗箱操作。
3、 力求公平。11月份提交校领导审议的“浙江工商大学人才引进政策”、“学院津贴调整方案”等，力求体现公平，不让老实人吃亏。政策制定尽可能准确、合理。
4、 关心教职工生活。在校领导的关心支持下，人事处对浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江财经学院等院校的教职工收入情况作了全面的了解，并在校领导的指导下，提出了岗位津贴和教学津贴等的调整方案和经费测算。
三、 存在的不足与失误
延长产业链条，大力发展循环经济
全力推进大项目建设。大项目建设是加快发展的巨大引擎，目前，岚县紧紧抓住总投资213亿元的52个重点项目，扩充总量与优化结构并重，新上骨干项目与改造提升传统产业并举，延长产业链条，大力发展循环经济。下一步，依托现有40万吨精密铸件项目和太钢500万吨钢厂项目，建成占地20平方公里的普明新型冶金工业园；依托太钢袁家村铁矿项目，建成占地30平方公里的梁家庄新型材料工业园；依托四大煤炭集团和中电投煤电铝一体化项目，建成占地40平方公里的社科煤电工业园，力争把岚县打造成三大工业园自我发展、联结循环的省级经济开发区。
全力推进大生态建设。顺应国际国内绿色、低碳发展趋势，岚县强力推进造林绿化工作，开发生态产业，保护生态环境。2010年春季，通过多渠道、多形式筹集资金3700万元，动员群众投工投劳12万个，全力实施了三北造林、通道绿化、经济林覆盖等十大造林绿化工程，新增造林面积3.26万亩。大力发展生态林业，高标准完成以核桃为主的10万亩经济林覆盖工程。充分发挥岚县独特的气候优势、地域优势，力争五年内建成10万亩油松育苗基地，育苗总量达到3亿株，打造华北地区“油松育苗第一县”。
全力推进大教育建设。坚持优先发展原则，加强基础教育。积极改善办学条件，启动了总投资2.95亿元的30轨制岚县中学新校区和12轨制职业中学建设。全力实施校舍安全工程，全面落实“两免一补”政策。坚持引进与培养并重，实施人才强县战略。瞄准重点领域，为机关、学校、企业大力引进优秀的管理、技术人才。依托岚县职业中学技术教育、培训基地，不断培养各种职业技术人才和乡土人才。
全力推进大民生建设。全力加强扶贫开发，统筹城乡发展是最大的民生。立足县情实际，集中有限财力，解决突出问题，统筹发展各项社会事业，全力实施学有所教保素质、病有所医保健康、劳有所得保权益、老有所养保天年、住有所居保舒适、困有所解保基础、人有所乐保舒畅“八有八保”民生工程。尽快启动新型农村养老保险，努力促进改革发展成果全民共享。积极推进扶贫移民工程建设，突出产业培育与基础设施建设两大重点，帮助移民人口开辟新的增收就业渠道。
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在上级主管部门的正确指导下，县经信局坚持以全县经济工作会议精神为总抓手，紧紧围绕“工业强县”战略，坚持“转、调、创”发展步伐，解放思想，开拓创新，助推全县工业经济良好稳健发展。现将相关情况总结如下。
（一）四项指标完成情况良好
预计到年底，四项工业经济指标累计完成：工业增加值160.5亿元，同比增长15.2%；实现产品主营业务收入809亿元，同比增长16.2%；利税97亿元，同比增长16.4%，利润52亿元，同比增长17.9%，超额完成市下达的调控计划。
（二）工业经济运行稳中有升
一是工业生产稳步向好。前三季度,全县规模以上工业企业累计完成增加值同比增长14.5%，增速虽稍有回落，但分别高于全省、全市3.3和0.5个百分点。四项主要经济指标稳居全市首位。
二是技改投入后劲十足。全年组织实施重点技术改造项目42个，总投资330亿元，目前已全部开工建设，预计全年将完成技改投入48亿元。其中年内将有永锋钢铁汽动鼓风项目、除尘灰综合利用项目、远大模具高速重载铁路轨道焊接用特种不锈钢技术改造项目等20余个项目竣工投产。
三是重点企业运行良好。10月份，全县重点调度的35户企业生产经营呈平稳态势，销售收入、利税、利润总额比重增强，分别占全县规模总量的49.6%、38.4%、43.2%；1-10月份，永锋钢铁、金能科技、____旺旺、远大模具四家重点企业分别完成利税18216万元、14194万元、6070万元和1352万元，分别同比增长19.9%、158.8%、11.8%和153.3%，标志着企业生产经营良好回升。
____年，经信局全体人员以全心全意服务工业发展为己任，立足本职、兢兢业业、开拓进取、不断提升。工作中，突出构建三大体系，全力抓好八项工作。
（一）突出构建三大体系
1.突出构建“企业服务”体系。进一步转变职能，增强企业服务意识，围绕规模企业发展和重点工业项目建设，坚持下基层、送政策、争扶持，为重点企业跨越发展出谋划策。一是牵头建立了“县领导包保重点企业责任制”。筛选37家重点工业企业，每家企业安排一名县级干部，从市场开拓、项目建设、融资合作、技术创新等8个方面进行全方位、一对一的服务，并对包保情况定期督查通报，确保取得实效。二是组织出台了《____县扶持工业企业发展考核奖励办法》。从“上缴税金”和“固定资产投资”两方面制订了详细的税收返还和投资奖励政策，鼓励企业多缴税、多投资、膨胀发展。三是组织出台了《关于加快培植大企业和科技成长型企业的办法》。按照“制定一套个性化培植方案、确定一个新上项目、供应一块项目用地、解决一笔固定资产贷款贴息、提供一笔过桥资金、开辟一个绿色通道、强化一个包保体系”的“七个一”推进机制，对全县24家重点企业倾力培植。四是坚持深入基层调研常态化。围绕热点、难点问题，不定期深入重点企业，特别对嘉泰年产1.5万吨高档汽车漆、江河纸业10万吨文化纸、百多安生物医学科技园等项目进行积极跟踪，帮助协调遇到的困难和问题。全年共开展集中调研26次，分散调研60余次。五是积极为企业争取资金和政策扶持。为远大模具高速重载铁路轨道焊接用特种不锈钢技术改造项目争取国家工业中小企业技术改造（技术创新成果转化应用）专项资金967.5万元，目前首批387万元已到位；为永锋集团能源管控中心项目争取____年工业企业能源管理中心建设示范项目无偿资金680万元，目前已全部到位；为金石集团、金能科技、冠军纸业三家企业淘汰设备和生产线申报淘汰落后产能中央财政奖励资金，8月份通过省级验收，预计年底奖励资金将全部到位；为福安达新上项目进口的车床刀具设备申请进口设备免税，帮助企业节约资金27万元。
2.突出构建“产业提升”体系。围绕冶金及金属深加工、高端装备制造、煤及高端化工、高端食品医药、新能源及节能环保、现代通讯六大现代工业产业体系，实施“膨胀、创新、提升”战略，推动产业转型升级。一是组织编写“____县工业发展规划”。根据县领导高端规划的要求，9月份与工信部下属赛迪智库签订了规划编制合同，站在更高层次编写规划，目前已完成规划初稿，年底完全定稿。二是成功举办“____秋季全国建筑机械交易会”。共吸引参展企业近500家，销售商300余家，商会、协会组织10余个，达成合同金额7000多万元，创历史之最。为协助办好这次会议，全局上下精心筹备、积极组织，抽调系统人员40余人，驻会负责会场内外管理，保持会场井然有序，圆满完成大会服务工作。三是强化产业基地建设。荣获“全省高端装备制造产业基地”称号；向中国机
械工业联合会申请授予“中国新能源汽车城”称号，目前正待审核、验收。四是加快大企业培植步伐。筛选永锋集团、金能科技、江河纸业、宝鼎重工、旺旺食品、远大模具6家企业列入全市重点培植的60家企业名单，围绕6家企业，全力实施政策倾斜与扶持，以大企业发展推动产业提升。五是对接央企提升自我。组织我县30家重点企业，4月份与中科院下属国科控股公司，7月份与清华总裁校友联合会、清华大学emba企业家等在技术、业务、融资等方面开展全方位交流对接，达成12个合作意向。3.突出构建“职工稳定”体系。围绕经信系统18家困难企业、3700余名下岗职工以及力源热电等特别企业，坚持“稳定是第一要务”的工作方针，帮扶困难、化解矛盾、强化管理，有效保持了职工队伍稳定。一是坚持维护职工利益。在鲁抗片区（甜馨苑）安置户房产证办理过程中，多次向相关领导请示，并协调有关部门免除安置户应担的税费等，最大限度为安置户争取利益，目前房产证办理工作已基本就绪。二是耐心化解难题。全年共处理市民热线76件，按期回复率、合理诉求满意率均达到100%；先后妥善处理了1月份电力系统职工集体上访、4月份酒厂职工内部矛盾等多起大型案件，积极参与协调处理配件厂职工家属院疏通下水道、自来水入户等民生问题，尽量做到职工满意。三是进一步加强企业管理。加强对下属困难企业的资产、安全生产监管，特别对已改制的天工集团、东方家俱一厂、发酵厂3家企业，稳妥做好大额医保收缴、养老保险认证、遗属管理、社保卡信息采集、劳动关系转移、异地就医审核等琐碎工作，并集中整治了厂区环境、卫生、安全、绿化等领域，确保稳定；四是有效实施了力源热电人员和资产处置。4月下旬，由我局牵头，联合财政、审计、住建、公安等15个单位成立领导小组，对力源热电职工和资产进行了处置，由于部署周密、准备充足，从提出问题到处置完毕仅用了一周时间，期间未发生任何超预想事件，进展非常顺利，得到县领导的一致认可。五是稳妥处置了黄河板纸厂斜管连蒸车间拆除招标工作。10月份，经与国资局、公证处多次协商，制定了周密的招标方案，顺利完成了招标工作，目前车间已开始动工拆除，为江河纸业10万吨文化用纸项目扫平障碍。
（二）全力抓好十项工作
一是抓运行、强监管。将重点调度企业范围从26家扩大至35家，实施半月一调度、一月一总结，截止11月20日共工业经济运行分析快报22期、重点企业产销分析10期；开展26次专项调研，形成9篇调研报告，并随时对工业经济运行中的热点、难点问题进行专题分析，研判发展趋势，提出有效建议，为领导决策提供正确依据。
二是抓技改、促投入。全年组织实施重点技术改造项目42个，总投资330亿元，目前已全部开工建设，预计全年将完成技改投入48亿元；11个项目列入____年全省技术改造项目导向计划，为永锋钢铁、福安达重汽零部件等9家企业的12个项目办理了备案，核准；组织远大、运泰、晏子、美驰四家企业参加了在济南举办的____第八届中国（山东）国际装备制造业博览会；组织金能、百多安、远大、力厚4家企业参加了在济南举办的产学研展洽会。
三是抓创新、建平台。组织远大模具高速铁路轨道焊接用特种不锈钢研发等10个项目列入____年前三批技术创新项目计划，另有5个项目提报了第四批技术创新项目计划，等待审批；组织力厚、百多安申报了山东省创新驱动发展能力百强企业；筛选确定了7家企业创建企业技术中心，其中派克机械已完成省级企业技术中心答辩工作，正在等待批复，慧通电缆、奥邦机械等6家企业申报市级企业技术中心的材料已提报，将于11月28日举行答辩；12月份还将对远大模具、华樱铁路2家企业的4个项目开展新产品鉴定。
四是抓节能、督降耗。年初与13个部门及10家企业签订____年度节能目标责任书，为全年节能工作打好基础；组织潘店镇中学、仁里集镇大张中学、焦庙镇中学、赵官镇中学4所学校成功列入全省太阳能学校集热系统财政补贴项目并全部通过验收，获财政补贴75万元；组织冠军纸业、工大天龙申报了____年山东省太阳能集热系统财政奖励项目；组织永锋、金能5个项目申报全省节能重点项目，组织金能科技申报了山东省节能先进企业和山东省循环经济示范单位，其中山东省节能先进企业已获批复；组织金能等6家企业参加全省能源管理师和清洁生产审核师培训，组织金石、永通、新齐3家企业申报资源综合利用认证，全县节能形势平稳。
五是抓安全、保稳定。年初与下属15家生产和租赁经营企业层层签订安全生产目标责任书，督促下属各企业对本单位安全生产进行了统一疏理，将目标管理责任书和各项控制目标签订到各企业，由企业签订到车间、班组和个人；结合“安全生产月”活动，组织系统内企业开展了四次安全生产大检查，确保系统内企业安全生产形势持续稳定。特别针对夏季防汛，提前开展了危房排查修补和企业厂区防汛检查工作，未雨绸缪确
保企业安全度过夏季汛期。六是抓电力、重执法。按照省、市电力设施和电能保护工作部署，结合我县实际，组织出台了《关于加强电力线路防护工作的通知》，进一步明确了经信局电力行政管理部门的主体地位，通过学习、探讨，在晏城街道姜屯村、西官寨村、刘桥乡王辛村等多个地点探索开展电力行政执法，积累了初步的执法经验；督导供电公司制定了电力迎峰度夏预案、限电拉路方案、重要电力客户名单等并加以落实，确保电网安全；组织开展电力调度系统运行值班上岗培训工作，首批4人取得上岗证书；对全县及重点企业电力运行情况每月一分析，建立了初步的电力运行调度制度。
七是抓监察、建体系。组织重点用能企业开展能源审计工作；按照市节能监察支队统一部署，督导我县永锋集团、金能科技、晨鸣板纸、冠军纸业等企业开展能源体系建设工作，邀请专家为企业开展现场考察和指导，加快体系建设进度，其中永锋集团能源体系建设工作成为全市标杆；按照市经信委部署，对日日兴商贸、九洲商贸2012年9月至____年1月期间销售的高效节能家电推广信息进行了现场核查，推动节能惠民产品推广工作有效落实。
八是抓两化、助融合。顺利完成了2012年电子信息产业统计、全县服务业重点产业发展情况统计等调研工作；组织金能科技、晨鸣板纸两家企业申报了“两化融合”试点企业，并参加了“两化融合助企行动”德州（武城）站活动；组织县联通公司申报的全省创建农村信息化应用示范单位成功获批；为盖世冠威国际物流有限公司、晨鸣集团申请了山东省电子商务协会领导机构成员单位。
三、____年工作打算
____年，预计我县工业将持续平稳发展，四项主要经济指标预计情况为 ：工业增加值190亿元，增长17.5%；主营业务收入975亿元，增长20%；利税116亿元，增长19%；利润62亿元，增长20%。
围绕以上目标，我局将以县委、县政府确定的各项政策措施为导向，深入贯彻落实党的十和十八届三中全会精神，围绕一个中心，突出两个亮点，把握三大重点，抓好四项工作，为全县工业经济率先跨越发展做出积极贡献。
围绕一个中心：即紧紧围绕全县“围绕两个一、迈好三大步、做好四篇文章”这一宏伟目标和愿景，解放思想，创新拼搏，力促工业经济发展再上新台阶。
突出两个亮点：一是突出项目建设这个亮点。针对嘉泰年产1.5万吨高档汽车漆、江河纸业10万吨文化纸、百多安生医学科技园三大项目，安排专人盯靠项目现场，督导项目进度，帮助解决项目建设中遇到的困难和问题，力争早日投产达效。二是突出行政执法这个亮点。在前期积累的初步执法经验的基础上，组织开展一系列节能监察执法和电力行政执法行动，进一步强化执法队伍建设，增强执法能力。
把握三大重点：一是经济运行。继续加强对重点企业的调度。对主要生产产品、销售等情况实行定期调度、总结，重点行业、企业数据实施台账式管理；对工业经济运行中的热点、难点问题进行专题分析，研判发展趋势，认真分析总结。二是技术创新。抓好企业技术中心创建工作。争取____年至少新增3处市级以上企业技术中心、省级技术创新项目力争达到10个以上，并积极开展项目鉴定，加快成果转化。三是技术改造。对重点企业深入挖掘技改潜力，积极帮助推进重点技改项目建设，做好重点技改项目调度工作和工业项目的备案、核准工作，确保全年技改投资不低于49亿元。
述职报告主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩、预测其发展潜力，促使其忠于职守、更好地完成工作任务。
商品专员述职报告1加入____公司也有三个月时间了，回想起来时间过得还挺快的，感觉两个公司的工作模式有蛮大差异.不论是产品的专业知识还是管理与工作氛围都有很大区别.前一个月都感觉自己没有进入状态，找不到方向，每天都不知道要做些什么事，在____领导的几次会议上，经过相互讨论与发言提建议，针对具体细节问题找出解决方案，.通过公司对专业知识的培训与操作，这才让我找到了方向感，慢慢融入到了这种工作环境与工作模式，后面的工作时间里我每天都过得很充实，从打样与接待客户是陆续不断，虽然附出的劳动没有得到结果，很多次对我的打击也不小，但我相信，付出总会有回报的.努力了就会有希望，不努力就一定不会有希望.成功是给有准备的人.
在____各位领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将我的一些销售心得与工作情况总结如下：
销售心得：
1、不要轻易反驳客户。
先聆听客户的需求。就算有意见与自己不和也要委婉的反驳，对客户予以肯定态度，学会赞美客户。
2、向客户请教。
要做到不耻下问。不要不懂装懂。虚心听取客户的要求与他们所做的工艺。
3、实事求是。
针对不同的客户才能实事求是。
4、知已知彼，扬长避短。
5、勤奋与自信;
与客户交谈时声音要宏量，注意语气，语速。
6、站在客户的角度提问题，分别有渐进式与问候式。
想客户之所想，急客户之所急。
7、取得客户信任，要从朋友做起，情感沟通。
关心客户，学会感情投资。
8、应变能力要强，反映要敏捷，为了兴趣做事。
9、相互信任，销售产品先要销售自己，认同产品，先人品后产品。
10、注意仪表仪态，礼貌待人，文明用语。
11、心态平衡，不要急于求成，熟话说：心如波澜，面如湖水。
12、让客户先“痛”后“痒”。
13、不在客户面前诋毁同行，揭同行的短。
14、学会“进退战略”。
商品专员述职报告2一、认真学习，努力提高
因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的.方式就是加强学习。
二、脚踏实地，努力工作
我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是电子商务不可推卸的职责。要做一名合格的网络营销员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力能力，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题
通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
回首20____，展望20____!祝在新的一年里生意兴隆，财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!
商品专员述职报告3尊敬的各位领导：大家下午好!
前两天接公司通知要我写一下有关于商品的工作日常安排及事项。现回报如下：
每周一.统计汇总上一周的销售状况，其中包括(应季商品的售罄，折扣，库存，以及单个SKU的销售最差10款，和畅销的10款，分析原因每周提交库存报表、货品销售分析报告、统计货品的进销存数据。拿出解决措施并汇报给老板。)
每周二.准备当天下午的店长会议内容。下午三点开店长会。其内容(分析每一家店铺的销售状况，列出畅销滞销款，商讨解决方案)
每周三.看库存，店铺之间合并和归并货品。查看下一周的日历，看看有没有重要的节假日，结合本季货品要不要举办活动。季末库存是否要清货。如果有回报老板。批准后，结合企划陈列零售召开碰头会拿出方案。
每周四.周五.寻店主要了解店面的情况，人员的表现，促销活动的执行，督促货品归并的进展。以及竞品的商品的款式，主推的方向。本地流行的趋势和竞品的促销活动内容。
在这期间如果是到了季末。分析总结本季货品的销售状况，预计和制定未来下一个同季节的订货计划，主要结合的是商品的售罄，折扣，库存，的时间节点，和货品的单店(篮球.跑步.综训.生活等)和老板零售陈列企划一起商讨订货事宜。。
就不足之处来说;本人的专业知识不够，好多工作还停留在初级阶段。一些想法仅停留设想，缺乏实干。还希望在公司的带领和指引下。多参加公司举办的专业知识培训，并结合实际运用到工作当中去。继续学习，永不止步!
谢谢大家!
商品专员述职报告4亲爱的同仁们：大家好!
我于20____应聘进入新阳光地下商场，从基层做起，着手开始基层的现场管理及办公文件的整理和收发等事务，随着工作深入担任了运管管理部经理的职务，2011年随着商场规模不断的扩大和企业的发展，我有幸成为副总经理，我所涉及的业务工作
更加广泛。在过去的时间里，从最开始的初来乍到到现在的初窥门径，我学到了很多我所匮乏的东西，也对这个行业有了深入的了解，在此我将对自己所做的工作进行详细的阐述：日常管理工作：
1、人员管理：每天日常的巡场，检查员工行为规范、员工的业务知识能力及员工的招商工作状况等，及时指正员工不当的行为。
对于不合规范的经营方式的活动展示牌及时发现并整改，监督员工的出勤及在岗率，避免漏失厅内的管理、销售及招商。
2、针对员工在工作中出现的共性问题，进行整理归纳，利用每周一、三、五开会时间进行着重强调，督促员工有则改之无则加勉。
针对处理不合理的事件在会上进行研究，找出最佳解决方案。对于相关业务知识能力也会抽出有效时间集体进行培训，重点内容通过考试形式进行检验，帮助员工扩大知识面，提升自身的综合素质，成为一名优秀的管理人员。
3、妥善管理新进员工及离岗人员，尤其对于提出离职人员及时了解其心理动态，在不违背原则的情况下开导员工留任原岗位或调岗，尽可能减少运营管理?a
target='_blank'>咳嗽绷鞫Vど坛∮幸桓龊托场⒘夹缘姆⒄埂6杂谛陆惫さ囊笱细癜压兀⑿渥龊媒〉南喙厥中婧蠼幸滴裰丁?a target='_blank'>规章制度、工作流程等内容的培训及考试，保证新员工的各项基本工作可以顺利完成。
4、商场的最终目的是有一个良性的发展空间，从人员管理到店面管理最终都是为良性发展做准备,只要经营者有利润，才能达到最终目的，根据当地的风俗习惯和重要节令、在中厅有针对性的进行有奖促销活动，以更好的提升销售。
5、装修管理：协助保卫部、设备部与进场装修人员进行前期沟通，装修时现场监督，发现问题立即指出，并对相关装修要求和注意事项随时给予提示，尽量避免不符合要求的情况出现，要求装修做到无异味，无噪音，无灰尘。
审查其装修图纸，约定装修日期，核定用电流量，审批装修防火材料，对接相关装修工作，帮助办理装修审批手续。6、为打造一个和谐共建的商场，每日从考勤经营者的出勤率开始，规范业户的经营方式，坚决杜绝迟到早退，叫喊叫卖，悬挂自制POP，超摆超放，播放迪曲，办理进退户手续，核算各种费用，延时手续，装修结果的验收，投诉的处理与协调，漏水点的观察和配合维修，配合收取管理费用。
7、能够营造良好的商场购物环境是作为一名管理人员应尽的职责和义务。
未经商场允许商贩在商场内肆意兜售商品的行为本身已经严重影响商场的形象，督促管理人员对待此类事件一经发现，严肃清出场外。同时为保证商场内的环境卫生，散发与商场无关的宣传单如有发现，立即进行制止与清场。
8、一个大型商场不仅在管理与经营上做到井然有序，安全消防工作也是重中之重。
确保每一名业主和消费者的生命财产安全，安全消防工作必须做到位，落到实处。这就需要本部门配合保卫部向占用消防通道和遮挡防火门经营业主进行解释，让其学习到安全消防知识，意识到安全消防的重要性，并且做好安抚工作，保证与业主的良好沟通。
9、在商场进行正常的经营管理时，常常碰到顾客过来投诉的事件。
商场只有协调的权利，没有执法权，所以这要求我们得有极高的职业操守，和化解矛盾和处理技巧的能力，我部门采用个性化处理投诉办法，在管理权利的范围内适当的对顾客进行说服，同时也要考虑到业主的经营方式方法。因此采用一对一的模式，与顾客与业主在不同场地同时进行协调，为双方争取到最大的让步，使得问题达到圆满的解决。
企划宣传：
在日益激烈的竞争中，打造商场的品牌效益，树立良好的企业形象，商场的企划宣传必须落实到位。有效的.营销不仅依靠新颖的创意，更需要强有力地执行与规范操作。对商场的企划宣传方面主要采用媒体投放方式。媒体投放主要以配合阶段的活动和节假日商场促销为主，以自有的电视广告，广播为重点，派专人制作精良的PPT、PS广告等。选择当地四家重点报纸(大众信息、四海传媒、供求世界、都市导航)进行活动与促销宣传。商场内外氛围包装。相较于商场外部氛围的包装，商场内氛围的营造显得尤为重要。每逢节假日，学生放寒暑假，都是商场客流的高峰期，这就需要迎合当前促销主题。为了更好的诠释和演绎促销主题，严格进行对颜色、图案、造型和材质方面的设计和筛选。商场内各个位置的装饰改造，广告
设计样式及悬挂，都指派相关人员实施进行。
招商管理：
1、商场的发展，店面的增多，对于我来说是一个极大的挑战，由于尚志市整个市场的经营范围及销售店面的增多与现有消费群体较两年前比较，比例出现稍许失衡，店面的租赁出现困难，租金有所回落，在上一年度租赁期没有结束前由于效益不佳，经营业主纷纷弃店而走，为保障招商工作的顺利进行和店面的饱和度，必须拿出最可行的实施方案。
可理的租金定位，和果断的招商手段使得20____年11月份300多个店面续租这项工作，在领导的英明领导下，基本取得圆满的成功。
2、对由房主买断的店铺出现的空铺状态，部门内部开会针对各空铺的情况进行介绍和研究，责任不只落实到招商人员，而且发动运营管理部全员进行招商，做到每区的管理员就是本区的招商员，将自己作为投资者的理念去推销介绍，效果非常不错，对接成功近20间店铺。
3、做好商业氛围的宣传，将各梯口充分发挥商业用途，对外进行招集有宣传意识的商家，而且要对到期的广告位做好记录工作，并做好广告宣传内容的破损工作的监督和维护工作，这就需要招商人员确保与商家的良好沟通。
工作中亮点和不足：
亮点：
1、培养专业人才，根据新进人员的特点和拥有的某种技能，安排相应的岗位以符合岗位需求加以锻炼和培养。
同时对现有不同性格和能力的员工布置任务时，分出重点和细致交待。避免在工作中走型，走样。
2、细化经营质保金，不需要做到无纸化办公，但要充分发挥现代实用的开发管理软件，将每间店铺都量身订制了一个进退户质保金的小单元，必须录入电脑，做到规范管理。
3、引导业户装修向高档次发展，三期去年第一年开业，业户装修上不敢投入太多，经过优胜劣汰，对新进业户装修时，引导业户向商场内现有装修高档学习，只有这样才有市场。
另外，领导给机会到其他商场学习时将自己认为装修、设计及货品摆放较为精典，值得学习的店面，用JPG的方法记录下来，考察后，让业户学习和效仿。以此来提升商场的整体效果。
不足：
1、跟经营业主的沟通还有待加强，前期主要局限于漏水点、费用的缴纳，租金的沟通，对于人员经营相关的沟通有所欠缺，在沟通技巧上也表现不足。
。
2、提升敏锐度，对业主和员工的不规范的经营和不良行为和语言要有敏锐度，将不良因素和思想消除在萌芽。
今后的工作计划：
1、把自己放在更高层次去要求自己，努力把自己向着全面性人才的方向培养，尽早让自己学会独立处理商场一切事务，为总经理分担些许肩上的重任。
2、培养员工的汇报意识，每项工作都要有安排，有落实，有汇报，随时掌握厅内的各项工作，以便下一步工作的开展。
3、向管理要效益，通过管理提升商场的品牌，提高产权价值，让店铺在本年度续租时，在租金上有一个质的提升，让投资者拥有足够的信心将我们商场做为长期持有股来投资。4、培养整体观念和合作精神，克服本位主义倾向。 增加员工之间的互谅互让，培养员工之间的友谊，满足员工的社会需要，使员工提高工作兴趣，改善工作态度。
商品专员述职报告5尊敬的领导：
您好!
我叫______，于20____年3月30日入职，担任公司人事助理一职。转眼我进入已经两个多月了，进入公司期间我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下，我很快熟悉工作内容、进入工作角色，能够独立完成本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职两个多月以来的工作内容做出如下总结：
1、员工劳动关系，首先是公司所有员工的档案的管理，人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人工作履历。
我的工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除，按时到劳动部门进行劳动合同备案和解除，同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。
2、社会保险，每月按照人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保新增和减少人员进行上报，及时更新，同时准备公司员工的社会保险费用缴纳的相关材料，到社保医、保窗口进行相关业务的办理，及时将社保、医保核定单返回公司进行后续工作。
3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，负责工伤的申报，伤残等级鉴定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。
4、培训工作，主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训计划的完成情况，并且对每月的培训进行统计，同时作出企管部培训计划。
结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为公司更好的服务。以上是我近两个月以来工作情况的总结，在工作中难免存在不足之处，望领导给予指正。
一、“转型升级”――构建经济发展新格局
张浦镇的工业企业从200多家发展到3000多家，仅仅用了10年的时间，可谓是超常规跨越式发展。出色的业绩，与张浦镇党委、政府一班人所具有的放眼全球的开放思维、先人一步的超前思维是分不开的。2008年下半年，金融危机席卷全球，他们又及时转变思路，提出以“构筑发展平台”为重点，实现工业经济的转型升级，为张浦镇经济的再次腾飞夯实了基础。
加快产业升级步伐。科技创新是促转型、保增长的最有效办法。近年来，面对激烈的市场竞争，张浦镇主动作为，及时调整思路，成立了新产业部和科技创新部，推动全镇的科技创新和产业升级工作。2008年，为打造动漫产业，张浦镇量身定做了一个孵化平台――N维空间站，一期建筑面积5000平方米，二期租用旧厂房近10000平方米，现已入驻企业8家，同时，镇政府还出台了一系列奖励、扶持政策，鼓励扎根张浦的动漫企业做大做强。。如今，创意产业已经在张浦生根开花，成为推动产业转型升级的新亮点。多年来张浦镇始终重视技术创新，鼓励企业申报各级各类科技项目、商标、专利等，充分挖掘企业科技创新的潜力。按照2007年制定实施的《关于张浦镇增强企业自主创新能力建设、扶优扶强民营经济发展若干优惠政策的暂行规定》，镇财政已兑付奖励资金175.5万元。2006年，昆山方圆光电材料科技有限公司与南京邮电大学、富士化研(昆山)有限公司合作成立昆山方圆光电材料研发中心，其黄红蓝光中间体如芴类咔唑等产品在国内外同行业处于领先地位，产品远销美国、加拿大等地。2008年，张浦民营龙头企业之一的沪光集团，成立了同济大学汽车学院一沪光汽车电器联合研究所，组织同济大学汽车学院的专家为企业进行产品开发和技术人员培训，同时还利用大学的资源并立足企业需求设立博士后流动工作站，为企业的长远发展提供技术和人才保证。这些技术创新活动提升了产品的层次和内涵，为企业发展提供了不竭的动力。此外，张浦镇还加大跟踪服务力度，助推企业改制改造，实现向现代企业管理制度的转变，有序推进了管理转型。新宁现代物流于去年9月18日顺利通过证监会创业板发审会审核，成为中国电子保税仓库第一股、江苏省首家创业板上市企业；建昌与住友商事实行策略联盟，建立了海外销售网络，实现了飞跃式发展；处于破产边缘的得利塑胶公司，在镇党委、政府的积极引导下，被成功并购，转型为内资企业，通过逐步完善各项管理制度、扩大内销业务等，上下游企业情况逐渐稳定，经营状况日趋好转，不但保障了千名员工就业，也使公司重新焕发活力。
提升招商引资层次。为加快产业升级，引进高质量的项目，张浦镇始终把招商引资作为发展的第一要务，积极推行专业招商、委托招商、集中组团招商等新举措，多次组队或随团赴南方和境外招商。张浦镇招商引资的特点是年年有新意，次次有实效，他们也因此连年被昆山市委、市政府授予最佳成果奖和最佳组织奖。目前，张浦镇已经吸引了来自20多个国家和地区的500多家外资企业注册落户工业园区，投资总额达40亿美元，民营企业1995家，投资总额60.4亿元，形成了电子资讯、精密模具、新材料、民生用品等四大支柱产业。为了加大招商引资的力度，一方面，他们不断创新招商引资的方式，开展多种活动，以商引商。。另一方面，针对项目多、土地少的现状，他们对全镇企业摸底排查，挖掘潜力，提出了合理利用存量厂房的新理念，鼓励新项目租房设厂，促成外企增资近亿美元，民企增资5亿多元，有效地推进了无地招商。此外，他们还加大服务业招商力度，着力跟踪好重点服务业项目信息，亚港国际、丹桂园改造等项目正在有序筹建中，小可楼美食城、上港酒店等一批餐饮娱乐项目进展顺利，今年将正式开业。
提高动态服务水平。张浦镇党委、政府一班人始终坚持“服务重于招商”的理念，着力提高前期和后续服务水平。一是力促开工投产，及时掌握、跟踪好未开工企业的动态情况，协助企业落实税费减免等优惠政策，帮助企业做好与市有关部门的沟通协调，加大现场解决问题的力度，集中力量为企业想办法出点子，从用地、规划报建、水、电、码头审批等各个环节实行全方位服务，为企业开工创造良好环境。二是营造亲商氛围，如梳理相关扶持政策汇编成册，加强政策解读工作，积极帮助企业向上级部门争取政策补助；定期举办座谈会，组织相关职能部门面对面为企业解决热点、难点问题；组织企业参加市外商投资企业沙龙，等等。这些举措，无一例外都受到企业的好评和欢迎。三是健全服务机制，对120家重点企业，实施领导班子挂钩服务制度、一站式首办结案制、重大项目“一事一议”制；对台玻、海虹、天泰、建昌、新至升等骨干龙头外资企业，坚持一对一上门服务，有针对性地解决企业难题；增设了南港联络处和大市联络处，服务企业实现全方位、全覆盖，增强了企业的发展信心。四是深化外向配套，积极为内外资企业牵线搭桥，扩大协作，促进外企生根、民企升级，加快融合发展，多家企业被评为“市重点外向配套单位”。
二、“农民增收”――打造农村工作新亮点
近年来，张浦镇在农业结构调整中紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”这一目标，通过政策扶持、基地示范、干部带头、能人带动、载体建设、市场拉动、招商推动等一系列措施，加快农业产业化进程，提高农产品附加值，从而促进农民增收。
现代农业有特色。“春赏花、夏尝瓜、秋摘果、冬品鲜”，是今天张浦农业的真实写照。一直以来，改变传统农业粗放经营的模式，对现有土地资源精耕细作，集约经营，从而打造现代高效农业，是张浦人追求的目标。他们一方面对建设布局进行调整，规划建设了二区三基地，即：农产品加工区和商秧湖生态区，特种水产养殖基地、特色果蔬种植基地、优质粮油基地；另一方面成立了龟鳖养殖合作社、商秧梨业合作社、农
机合作社和果蔬协会，通过发挥专业合作组织的作用，提升农产品的品质，促进传统种养业的提档升级，从而推动农业向专业化、产业化方向发展。目前，全镇已形成了以甲鱼为主的特种水产养殖、早春红玉为代表的特色瓜果种植、蘑菇为主的特色食用菌种植、培育精品树种为目标的特色花卉苗木生产、青虾和四大家鱼为主的传统水产品养殖、优质无公害大米为主攻方向的粮油种植等六大特色种养业品系。农业结构的调整和产业化进程的加快带来了效益的大幅度提高，全镇经济作物面积24935亩，亩均净效益5378元，其中亩均效益超万元的有6200亩；水产养殖面积28785亩，亩均净效益2357元，其中亩均净效益超万元的有1866亩。
促进增收有实招。在促进农民增收方面，张浦镇始终坚持“就业、创业、物业、产业”等“四业”并举。一是举办各类职业技能资格培训、农业实用技能培训增加劳动力就业，增加工资性收入；二是规范发展三大合作组织(富民合作社、土地股份合作社、社区股份合作社)，在拓宽经营范围和增股扩面上下功夫，深化物业富民；三是加快建设“三个中心”(农民创业指导服务中心、农民小额贷款担保中心、社区服务中心)，促进自主创业、自办企业；四是强化产业结构调整实现农业增效，引导农户向规模经营转变，深化产业富民。
扶弱扶强有措施。结合城乡一体化推进，张浦镇采取不同措施鼓励各村加快发展村级经济。支持强村用足用好预留地，整合优化存量资产；结合产业结构调整，发展生态休闲农业，并通过“农家乐”等项目增加村级经济收入，力争早日成为千万元村；鼓励薄弱村通过建造标准厂房、投资入股工业用房等方式，积极寻找经济发展项目，多途径多形式，千方百计增加村级收入，今年全镇各村可支配收入预计将超过100万元。
三、“城乡一体化”――促进镇村统筹发展
为合理整合城乡发展资源，张浦镇对镇、村经济社会发展进行一体规划，力图通过规划扩张和功能提升，增强对农村的辐射带动作用，形成以镇带村、功能互补、共同繁荣的区域发展新格局。
经济社会发展城乡一体规划。张浦镇按照科学发展的要求，坚持从实际出发，制定了镇村统筹发展的规划，努力将张浦打造成昆山城市副中心。这个规划包括总体规划、新镇区控制性详规、镇村体系规划、风景旅游区规划、新农村建设规划等五个部分，体现了合理、有序、集约、有效的特点。张浦作为城乡一体化试点镇，将很快形成1个镇中心、3个街道集住点、15个自然村落，到那时，每一位到张浦的客人既能欣赏到张浦特有的江南田园风貌，又能感受到现代城市的文明气息。
人居环境城乡一体整治。张浦镇以改善城镇形象为抓手，以提高承载能力为目标，坚持基础设施建设优先，大力实施“造城计划”。“西气东输”管道贯穿全镇15公里，设有供气门站，新建的住宅小区已经用上纯净的天然气；有220千伏变电所2座、110千伏变电所3座、3.5万千伏变电所2座，可以保证全镇供电充足。以镇区西扩为重点，投入资金10亿多元，延伸了花园路、新吴街、海虹路，建设了港浦路、俱进路、银河路，形成了完善的道路框架，实现了市镇主干道的互相沟通。同时，大力推进镇村绿化建设，全面实施“绿色家园”工程，近三年新增绿化面积760万平方米，镇区绿化覆盖率32.6％，滨江路、南北公路、银河路的绿化亮化以及彩华公园、亲和广场等绿地建设成为张浦的特色景观，在昆山各镇中率先被评为“江苏省绿化先进乡镇”。目前，益闵花园、银鹿新城、新悦花园、锦绣港湾、菁华时代等人性化高档生活小区已经建成；江南春堤、森隆・蓝波湾、上海星城・芝华士等各具特色的精品楼盘也已投入使用；七桥现代化先行村、南港莲花苑、大市丽水湾等动迁生活小区的加快建设，推进了农村居民向城镇集中的进程，卓有成效地体现了农民的生活居住水平。
近年来，张浦镇在加快发展的同时，更加注重发展惠民。坚持以省定全面小康指标体系，引导全镇协调发展，让更多的群众享受到全面小康建设的成果。
注重保障惠民，大力推进社保扩面提标。张浦镇的领导者保障惠民意识一直比较强，他们通过技能培训、提供公益岗位、职业介绍服务等手段推进就业，居民失业率得到有效控制；积极落实优惠政策，加快推进农保人员进城保工作，城保补缴率和农保并转城保率提升明显；居民医疗保险实现全覆盖，参保率达到较高水平；全面落实低保、医疗、养老、救助等政策措施，规范“三无”对象供养工作，加大对低保家庭、低保边缘对象、困难优抚对象、重度残疾人救助力度，困难群众生活得到改善；积极推行四级预警机制，规范劳动用工制度，保护劳动者合法权益，劳动关系总体稳定。目前，张浦镇农保参保率达到99.02％，医保参保率达100％，做到应保尽保，同时对社会弱势群体，积极开展扶贫济困工作，发放低保金，其最低标准为人均410元。
这是记者在朝阳市双塔区站南街道党工委办事处采访时，在网格化信息管理服务平台指挥中心大屏幕电子显示屏上看到的一段话。这段话来自于站南街道鹏程社区的一位网格员于当天上午11时01分的民情日记。
在站南街道，像这样的网格员共有28位，他们每天行走于社区内的大街小巷，谁家有困难，就及时帮一把。能够解决的就地解决；解决不了的，及时上报社区，社区统筹辖区力量解决；社区也无法解决的，上报至街道的指挥中心，街道再协调相关部门予以解决。
站南街道网格管理的做法仅仅是朝阳市双塔区开展社区网格化建设的一个代表。自2011年以来，双塔区委积极探索社会管理创新的方式方法，尝试在社区建立网格化管理新模式，经过近几年的运行，目前已经取得明显成效。
管理更精细 服务无盲区
随着改革开放的深入和城市化进程的加快，社区工作正在由简单服务向全方位社会管理转变。党建、综治、计生、养老等多项工作下沉到社区，面对居民的多元化诉求，社区工作人员明显力不从心。
为使社区管理工作更加精细化，双塔区将全区53个社区按照100～500户、1000人左右为单位，共划分为299个网格区，搭建起了街道——社区——网格区——居民楼“四级联动”的管理服务体系。在每个网格内再配置“五员”：由社区居委会人员担任的“网格管理员”，由老党员、老干部担任的“网格协管员”，由居民代表、低保户、环卫公益岗人员担任的“楼栋管理员”，由片警担任的“网格警务员”，由人大代表、政协委员等担任的“网格监督员”。这些成员分工明确，形成“社区有网、网中有格、格中定人、人负其责”的服务格局，满足各类组织和居民群众多样化、多层次的服务需求。
采访中，记者随意走进双塔区龙山街道的某个社区，就会发现每栋居民楼楼侧墙上都挂着网格化管理公示牌。。
。。
。居民家的楼道灯不亮了，翻翻最近更新的网格表，可以从中找到有修理特长的人；有独居老人身体不舒服了，可以在网格内就近找到有医护技能的人上门检查身体。
服务更便捷
2012年12月底的一天，室外天寒地冻，龙山街道机场社区居民接待室内却暖意融融。“本来我已经打算放弃领这份补助金了，没想到社区千方百计找到我，帮我申领到了补助金。”边说边送上锦旗的是社区已故居民赵玉德的女儿赵青岩。只见锦旗上红底金字书写着“网格管理精细化，为民服务更贴心”。
原来，根据国家计生政策，赵玉德去世后，符合死亡人员可一次性领取独生子女补助费2000元的条件，社区张贴了通知，却一直未见赵玉德家属前来领取。。。由于赵玉德本人死亡，有一些材料赵青岩已找不到，但社区积极想办法，取得有关单位的证明，最终使赵青岩得到了2000元补助，心怀感激的赵青岩给社区送来了锦旗。
居民赵青岩正是双塔区网格化管理数字化、动态化的受益者。可以说，如果没有双塔区在各社区建立的“1+5+N”网格化管理数字管理平台，社区将很难找到赵青岩。“1+5+N”模式中，“1”是指建立一个社区居民综合信息平台；“5”是指人、地、事、物、组织等五类基本信息；“N”是指拓展信息源和应用系统，包括计生人员信息、低保人员信息、社保人员信息、医保人员信息、辖区企业及个体工商户人员信息等。同时，社区实施“月更新制”、“月报制”，将居民信息内容及网格化管理服务项目及时反馈给街道，形成了监管互动、分工协作、动态有序的管理服务新模式。
在站南街道网格信息管理服务平台的指挥中心，记者看到有3名工作人员专门负责对平台操作系统的实时监控，鼠标轻轻一点，遍布全街道每家每户的详细信息就能显示出来，街道内28名网格员所遇到或已解决的大事小情都能尽收眼底，工作人员根据每位网格员上报的信息和民情日记，进行跟踪处理。
“过去，对百姓的诉求，我们街道可能需要三五天才能解决，现在，通过网格服务平台，一两个小时就解决了，既方便了群众，也提高了我们的工作效率。”站南街道党工委书记袁松宇对网格服务管理信息化平台给他们工作带来的变化深有感触。
党建有特色 服务零距离
。”采访中，记者听到多位居民对双塔区网格化管理给出了如此评价。得到这样的评价，党员发挥的作用功不可没。
在双塔区的299个网格中，每个网格都设有党支部，每个楼栋都有党小组。以党员为主体的网格化专业队伍和网格区特色党支部，在法律援助、治安巡逻、文化娱乐、邻里互助、就业支持等方面为社区提供了大量特色服务，使在职党员、离退休党员、流动党员等都能充分发挥作用。
积极活跃消费市场。一是突出抓好节庆经济。针对元旦、春节等传统佳节的消费特点，突出抓好环境打造和节庆营造，在留住本地消费的基础上，着力辐射周边，成功举办了“市首届家居节”、启动“市第六届啤酒节”活动。二是广泛开展了名品名店引进工作，上岛咖啡、圣地亚家居已开张营业，沃尔玛、太平洋院线等名品名店确定入驻。三是努力打造主力商圈环境。着力推进金瓯现代购物中心和曼哈顿商业广场招商工作，沃尔玛入驻金瓯工作稳步推进，重百集团、中影集团已确定入驻曼哈顿。
积极发展旅游经济。一是加快旅游服务体系和旅游信息平台建设，开展旅行社“进社区”工作。二是进一步规范行业管理服务。完成了金沙明珠大酒店、学府大酒店创四星级酒店初评和整改工作，承办了2010年旅游宾馆（饭店）服务技能大赛和导游讲解员暨景区（点）讲解员大赛。三是进一步发展近郊休闲旅游业。览月山庄、玉佛寺景区等重点项目顺利实施，弄弄沟休闲旅游度假区、啤酒广场二期改造、阿署达龙岗生态别苑有序推进。先后举办了第二届阳光休闲节、阳光休闲度假月和“中国奥索卡—走进弄弄沟”打造自助旅游小径活动，逐步形成了以“阳光运动休闲健康”为主题的系列活动品牌。上半年，旅游人数达到93.2万人次，旅游收入达到8.4亿元，同比增长29.3%。
积极推进现代物流业发展。全面启动密地物流园区招商引资工作，已有四家企业签订投资意向合同。全力推进密地粮食物流中心项目，中转仓储库已进入内部装饰装修阶段，粮食深加工厂、粮食物流基地及其相关配套设施的二期建设工程已着手前期准备工作。烟草物流中心项目施工队伍已进场，倮果散货物流中心建设积极推进。
二、进一步调整结构，推进工业经济健康发展
上半年，完成工业增加值78.4亿元，同比增长18.3%，其中，钢(集团)公司完成工业增加值51.8亿元，增长16.1%；钢城集团有限公司完成工业增加值14.9亿元，增长38.4%；区属地方规模以上工业增加值15.5亿元，增长41.7%。
积极完善结构调整。一是加快推进符合产业政策的重大产业化项目建设，阳煤基直接还原、丰源矿业表外矿综合利用、谷田选矿三期、宇泰轧钢线材、南辉科技钒钛渣浆泵、鼎好科技公司太阳能电池组件项目等多个重大产业转型项目建设加快推进。二是加大技改力度，上半年完成技改投入8.3亿元。三是努力做大做强工业企业。上半年，新增规模以上地方工业企业12户，较去年年底净增2户，总户数已达93户。
进一步加大园区建设力度。一是积极申报省级高新技术园区，园区基础设施投入力度进一步加大，高梁坪环山路锦利至桐雅段已具备工程招标条件，流沙坡综合服务带村民安置区工程已进入设计招标阶段，高粱坪园区向五道河区域拓展已启动修规前期工作。二是进一步加强园区管理，制定了促进园区发展的政策措施，建立完善了园区入驻企业优胜劣汰机制。上半年园区企业累计完成工业产值27.7亿元，同比增长66.9%，园区聚集效应更加明显。
努力推进地企协作。一是积极引进项目落户，总结梅塞尔项目经验，加大与大企业项目的合作力度，15万吨冷固球团项目已落实选址意向。二是加大采购合作力度，上半年完成11.2亿元，同比增长41%。
三、积极推进城乡统筹，加快城乡一体化进程
上半年实现农业增加值2027万元，增长3.8%。
不断优化农业结构。传统农业向近郊休闲旅游业加快转变，积极引导景区农家乐提档升级，阿署达览月山庄已具备接待能力，弄弄沟竹源生态农庄已完成停车场建设，接待区域主体工程全面开工。特色农业步伐加快，金沙江干热河谷人工动植物群落示范基地顺利推进，泰源养殖场扩能设施基本建成。
进一步完善农业基础设施。水土保持牌坊至机场路公路主体工程已完工，即将启动公路沿线绿化工程，弄弄沟至大黑山5.5公里公路线型设计已完成方案调整，双龙滩村1.9公里的机耕道和三个水池新建、弄弄沟村山坪塘整治、阿署达村四社小坝塘维修整治工程已接近尾声。
加快城乡统筹步伐。一是统筹城乡就业和社会保障，完成农民工就业培训347人，农村劳动力转移1090人，实现劳务收入970万元。新型农村养老保险、社保补贴、高龄老人长寿补贴、农村最低生活保障制度、大病医疗救助体系继续规范和完善，2432名村民纳入城镇居民基本医疗保险，农村残疾人家庭户危房改造基本完成全年任务。二是大力实施农村安居工程。密地二社村民集中居住区全面建成，六社居住区、阿署达集中居住区顺利推进。三是统筹城乡土地资源，申蓉项目一期建设用地拆迁工作如期完成，丽高速征地拆迁工作稳步推进，为我区城市建设和工业发展提供了用地保障。
四、优化投资结构，增强发展后劲
进一步优化投资结构。优先启动了一批与人民群众生产生活密切相关和对经济社会发展具有先导性、基础性作用的项目，教育、卫生、社会保障等方面投资力度进一步加大。上半年，全区完成全社会固定资产投资41.5亿元，增长12.1%。其中，更新改造、基本建设投资分别完成17.2亿元和17.6亿元。从三次产业投资总量和增长看，三次产业投资分别完成0.4亿元、18亿元、23.1亿元，与去年同期相比，第二产业投资总量和增速有所下降，第三产业投资总量增加5.2亿元，增速高于第二产业24.7个百分点，第三产业投资已成为全区投资增长的引擎。从资金性质构成看，国有投资完成17.5亿元，下降14.2%，非国有投资完成24.04亿元，增长20.4%，民间投资出现良好增长势头。
加大资金保障力度。积极争取国家和省市资金支持，抗旱应急水源项目、廉租房、向阳社区服务设施、农村沼气、园区基础设施、城乡统筹建设等6个项目已争取上级资金1947万元。国家开发银行1.6亿元贷款已到位，利用金融机构贷款1.1亿元已进入评审阶段。
加快推进重点项目。上半年，全区推出第一批重点项目55个，计划投资18亿元，已完成投资7.6亿元。丰源扩能技改、谷田公司三期、金海五星级酒店、三森美居等产业化项目建设进度加快，六社安置区建设、高新技术产业园区综合服务带等一批重大项目顺利实施，丽高速公路拆迁安置工作按期推进，炳三区—道路等基础设施项目前期论证工作步伐加快。启动了德阳巷、瓜子坪商业中心等一批旧城改造项目的拆迁摸底工作。
五、全面发展社会事业，不断改善人民生活
围绕构建区域性中心城市首善之区，年初提出了42项民生指标，上半年惠民超市建设、环卫设施建设、城市公共卫生服务等3项已完成全年任务，扩大就业规模、创建设国家级创业型试点城市、“万村千乡”市场工程建设等39项进展顺利。
进一步改善城市环境。一是严把环保“准入关”，从源头控制污染，上半年辖区内12个建设项目全部执行了环境影响评价制度。严查环境违法行为，对辖区7家企业的违法行为实施了行政处罚。全面落实减排工程，对钢城集团冶金辅料分公司炉料厂和钢集团钛业公司钛白粉厂下达了限期整改文书，大渡口污水处理厂已投入运行。加强扬尘污染清理，努力提高环境空气质量。积极开展饮用水水源地摸底调查，全面启动辖区沿江水环境专项整治。二是巩固、扩大城乡环境综合治理成果，以花城景观打造为亮点，推行绿化特色建设，因地制宜种植花草植物，初步实现“点、线、面”相结合的绿化特色景观；以风貌塑造为重点，强化风貌塑造与旧城改造、立面整治、特色农居等有机结合，不断提升城市整体形象。
进一步健全社会保障体系。一是扩大就业规模，提高就业质量，上半年城镇新增就业人数5400人，城镇登记失业率控制在4%以内，完成农民工培训2460人。二是城乡低保实现了动态管理下的应保尽保，城市人均低保救助达168元，农村达到61.61元。新建欣华信惠民超市，新增312户城市低保户享受到日常生活用品购买补助。三是深入推进城镇居民医保扩面工作，辖区“三无”困难对象、重点困难对象100%纳入参保范围，高等学校大学生参保率达98.5%。
广泛开展民生工程。一是继续实施教育助学工程。切实解决城市困难群体及农民工子女、农村学生就学问题，继续实施“两免一补”政策，妥善解决农民工子女入学。加大教育投入力度，启动了十二小、二十八中小、八小等6所学校维修加固工程，二十五中小炳三区新校区设计工作顺利开展。二是加快实施便民医疗建设。广泛开展社区公共卫生服务，辖区所有社区卫生服务机构全面实行社区公共卫生“九免费”服务，城市居民重点人群服务率达85%以上；向阳社区卫生服务中心、枣子坪社区服务中心主体已完工。三是认真做好百姓安居工程。2010年廉租房建设已落实选址意见，城区老旧煤气管网改造已委托设计。加强社区活动设施建设，烂泥田、双江社区活动用房改扩建已完工，新建4个社区小广场已落实选址。
主任、副主任、各位委员：从总体上来看，上半年我区经济社会发展的稳定性、协调性和可持续性进一步增强。但也应清醒地看到，当前，我区经济恢复增长仍然面临诸多不确定因素，经济回升的基础还不牢固，转机中还潜在着不少挑战，经济发展的内外环境仍然十分严峻和复杂，主要表现在：一是工业经济后劲乏力。受原材料价格上涨、产品价格下调的双重打击，钢铁行业利润空间受到严重挤压，不少企业陷入产品滞销、经营亏损的困难局面。同时，受土地和环境容量的严重制约，地方工业增长乏力。二是固定资产投资形势不容乐观。投资总量基数较大，加之大企业投资重心外移，总量扩张和高速增长难以持续。三是新项目落地困难加大。受项目建设要素瓶颈制约，新上项目特别是投资规模大、技术含量高、能带动财政快速增收和扩大就业的项目落地困难。四是财政收支压力加大。丽高速、校安工程、园区拆迁安置、廉租房建设以及城乡环境综合整治等项目建设资金需求巨大，财政收支压力进一步加剧。
从1664点起步到3478点，在市场的一片恐慌和怀疑声中，沪综指已经大涨109％，并成功依次收复半年线和年线大关，再次印证了“牛市在绝望中启动，在怀疑中盛放”的古老谚语。上半年作为牛市的初级阶段，投资者在一季度的题材行情中比较容易跑赢指数，但在二季度的风格转变中，只赚指数不赚钱的现象开始凸现；在当前的三季度，由于大盘震荡加剧，如果不踏准市场节奏、把握市场风格，出现负收益的可能性将会增大。
从盘面观察来看，最近的市场主线围绕着“滞涨”来展开的。探讨其原因，自去年阶段性低点1664点到如今股指翻了一倍多，随着股指的大幅上涨对于部分涨幅较小的股票就出现了一个“比值效应”；在流动性充裕的大环境下，即使估值不具备优势的情况下，类似的公司股价亦会出现一定的上涨机会。
因此，如何捕捉个股的补涨机会，是当前投资者面临的最实在问题。
这里，我们提出两点值得注意的地方：
一、从技术分析来看，在市场连创新高，但是一些板块和个股依然相对滞涨，这些滞涨股无疑孕育着较大的补涨机会。
二、从基本面来看，经营业绩转好、受政策影响最小、价值低估且盈利可能高于预期的股票无疑才是最值得投资的品种。
按照“技术面影响短期股价波动，基本面决定长期价值所在”的原则，如果能选择到既有技术面补涨要求，又有基本面支撑走牛的股票，无疑就是当下投资投机两相宜的佳品。正是遵循这两方面的要素，我们筛选出了下面八家“补涨王”，以供投资者参考。
“补涨王”
东阿阿胶(000423)：补涨股的不二之选
公司是我国最具成长性的中药企业：近6年来公司收入复合增长率高达19.81％；2009年及未来几年公司仍有望保持前期稳定、快速增长。
阿胶系列产品销售收入的稳定增长是公司快速发展的基础，未来阿胶系列产品仍将保持稳定增长。随着居民生活水平的提高、农村市场的不断开拓，补血产品市场容量将会有持续的增长；同时公司在整个补血产品市场中具有非常强的竞争优势：公司的产品历史悠久，市场认同度非常高；公司具有较强的营销能力，公司推行的文化营销取得巨大成功，目前公司在医院市场的开发也取得了一定的成效，阿胶系列产品能够获得一个高于行业平均的增长速度。
保健食品仍是公司未来重要的增长点。2008年保健食品实现销售收入8183.10万元，占公司收入的4.85％较去年同期增长5.39％，低于我们的预期；保健食品毛利率为49.22％，较2007年下降3.99个百分点。我国保健食品市场具有巨大的成长空间和发展潜力；公司所生产的保健食品大多是阿胶产品的延伸，因而具有一定的独特性和较高的品牌知名度，我们看好公司保健食品的未来发展前景。
雄厚资金实力支持未来可持续发展。公司近年来一直保持着稳定、快速增长，同时公司也拥有非常强的资金管理能力，因而公司大量分红后仍有巨额货币资金；今年公司发行的认股权证行权后，将增加约71 153万元的货币资金，届时公司的货币资金总额将达到125135万元，巨额的货币资金为公司各项现有业务的推进、公司业务范围的拓展、对行业内资源的整合等等提供了有力的保障，为公司未来的可持续增长提供了资金支持。
高增长同时，依然保持较高的盈利能力。在收入保持稳定增长的情况下，产品的毛利率不会出现大的变化；公司的存货周转率，应收账款周转率、总资产周转率都在不断提高，公司的营运能力保持在一个较好的水平。
作为行业龙头且增长预期明确，应该享受一定的溢价才对；但在本轮行情中其仅录得区区72％的涨幅，远远跑输大盘，与其身份地位明显不相符。从K线图上看，该股的滞涨行情主要表现在上半年，从7月份起，股价开始走出了沿10天均线稳健上攻的态势。资料显示，阿胶权证的行权最后期限是7月17日；因此，我们认为此前的权证行权是其滞涨的最大原因所在!现在行权压力已经释放，后市上涨征途已是如弦在箭，一触即发。
；虽然持股数量的多少仍未可知，但能得到中国教父级私募基金经理的垂青，其经营前景自有外人不可知的亮点所在。
此外，该股的创投概念一直也并不特别为人注意。资料显示，东阿阿胶曾经投资1000万元参股成都新兴创业投资10％股权和6000万元参股上海亚创投资发展有限公司13.33％股权；还投资2500万元风险投资于北京博奥生物芯片有限公司6.64％股权。刚刚获批首发的福建圣衣同样也有东阿阿胶的股份。
作为行业龙头，集滞涨、创投、高增长以及赵丹阳参股等多重概念于一身，后市又岂有不涨之理?鉴于该股近期成交量明显放大，场外资金进场抢筹迹象明显，因此将其列为补涨股的第一选择。
承德露露(000848)：估值洼地显现
公司是全国最大的杏仁露生产企业，年生产能力30余万吨，市场占有率90％，拥有较高的市场占有率和一定的品牌优势，从而有力保证了今后生产经营可继续稳定增长。作为食品行业的龙头品种，该股本轮行情涨幅不足70％，不仅跑输大盘，且远远落后于同期食品指数101％的涨幅，后市存在一定的补涨机会。
随着万向集团入主，06-08年主要是公司整合完善期，工作重点在于理顺内部关系，现在第一阶段已经基本完成。公司未来的战略重点将转向发展方面，市场拓展和品牌完善将成为工作重心。市场拓展包括两方面内容，即地域调整和深耕市场。公司将从传统的三北市场(东北、西北和华北)向华中和中原区域拓展。新市场的产品导入和推广需要一定时期的铺垫，从而短期而言，深耕策略或将带来更直接的效果，并且公司深耕市场并不乏成功先例。品牌完善方面，公司的现有思路是品牌深化和品牌外化，即从单一的杏仁露产品延伸到杏仁露系列(如细分产品美颜坊)；从杏仁露系列延伸到其他植物蛋白产品(如核桃露、逸身轻等)。一季度是公司产品的主销季，年销售额的3成以上在本季度完成，而在北方市场，春节前的一段时间是公司产品销售最旺盛的时点。由于09年春节提前了12天，每天影响的销售额约2亿左右。此外，经济下滑对公司产品的销售还是带来了一些负面影响。
长江证券分析师乔洋预计公司09-11年每股收益为0.657、0.757和0.852元，对应市盈率为24.52、21.26和18.89倍；虽然面临09年需求下滑，但目前的估值存在凹地，并且，万向集团的进入使得机制改善方面的预期始终存在。因此，首次给予“谨慎推荐”评级。
张裕A(000869)：不可多得的长期投资标的
该股本轮行情最大涨幅不过67％，同期的张裕B却大涨超过150％!所谓同股同权，B股的强势上扬表明了公司基本面优秀异常，A股的滞涨仅为技术上的原因。K线图上，该股近期半年线与年线形成金钗，大多头格局有望刺激股价启动，补涨行情已是呼之欲出。
公司是我国民族葡萄酒行业最优秀的代表企业之一，4+1为特色的葡萄酒业务中高端趋势明显，很好的适应了我国上一轮经济景气周期消费升级的需求，已经成为拉动公司整体业绩快速增长的主引擎。公司今年推出了低端的“麟球”系列产品以丰富产品线，此外，公司的保健酒和白兰地业务也具有持久发展的优良质地。
以深度分销为特色的销售体系实现了对终端的有效控制和对消费者需求的快速响应，保证了公司市场策略的彻底贯彻执行，从而赋予了公司在系统性风险面前强大的抗风险能力；同时直销模式也在高端形象打造等方面多有贡献，正在成为深度分销的重要补充。
公司在体制和渠道管理上的整体优势短期内依旧明显，国外洋酒短期内不会撼动国内领跑公司的优势地位。
。
目前食品饮料行业2009年动态市盈率为28倍左右，公司2009年动态市盈率26.4倍，未来两年的净利润复合增长率为18.7％，PEG为1.64，当前估值足够安全。
国海证券表示，公司盈利能力强劲，财务指标卓越，并坚持以优厚的现金分红来回报股东，是A股市场不可多得的挺期投资标的之一。考虑到张裕在葡萄酒子行业卓越的领跑地位和长远的发展前景，维持其“增持”评级。
广电运通(002152)：ATM龙头，尽享政策扶持优势
公司主营业务是ATM合AFC货币自动处理设备及相关系统软件的研发、生产、销售和服务，以及ATM第三方运营业务等。目前，公司在国内ATM的市场份额已经超过NCR、Hitachi、Wincor-Nixdoff和Diebold等国际知名厂商，跃居第一。
公司2004-2008年营业收入复合增长率高达60.94％，净利润复合增长率更是达到了82％，表现出较佳的成长性。收入增长主要受益于国内ATM需求的高速增长及有偿维护保有量增加。。预计随着国内ATM需求增速的放缓，公司营业收入增速或将有所回落，但在其余发展中国家ATM需求带动下，加之公司产品的价格优势，海外ATM销售收入仍将保持快速增长。
公司ATM国内市场占有率由2007年的21％，上升至22％，超越Diebold公司成为国内ATM市场供应商第一品牌，规模优势凸显。。
在海外市场方面，公司ATM产品已成功进入了全球50多个国家和地区，海外知名度正在迅速提升。得益于越南、伊朗等南亚国家ATM市场需求的快速增长，公司海外ATM销售收入大幅增长，2008年共实现销售收入157.35百万元，同比增长51.33％。
ATM维护收入正步人快速增长时期。随着公司国内ATM机保有量及CRS存取款机增加，维护及设备配件收入正步入高速增长时期。公司ATM售后三年后将进入有偿维护期，目前公司国内ATM市场保有量超过3万台，正陆续进入有偿维护期。根据近三年的销售情况，未来几年将有约2万台ATM机进入有偿维护时期，届时有偿维护保有量约为现有数量的2倍。
此外，公司根据ATM机功能的不同采取差别收取维护费，普通ATM取款机每年的维护及配件收费大概是6000元左右，CRS存取款机年维护费约12000元每年。随着银行进一步压缩现场人工服务成本，多功能存取款ATM机的需求比重将呈上升趋势，因而进一步加速公司维护及设备配件收入的增长。
公司是我国ATM行业中经营规模最大、技术实力最强的供应商，同时也是国内唯一能够与国外厂商相抗衡的民族品牌企业。政府当前正积极推动具有自主知识产权的金融(ATM、POS机等)、财税(税控收款机)等应用系统设备的国内市场应用，将“加快出台进一步鼓励软件产业和集成电路产业的若干政策，继续延长原来鼓励政策实施期限(延续集成电路进口设备免进口环节增值税、延长2010年到期的软件产品增值税政策)”。一系列政策的落实与实施，为公司创造了良好的政策环境，是中小板当中具有较好成长l生的品种。但正是这样的龙头股，在本轮行情中最大涨幅却只有77％左右，远逊于同期中小板137％的涨幅，存在强烈的补涨要求。
白云机场(600004)：不可忽视的亚运概念
毫无疑问，机场板块是本轮行情最滞涨的板块之一，而该股更是三大机场股当中涨幅最小的一个，仅录得73％的最大涨幅(同期深圳机场为77％，上海机场为83％)。
。联邦快递转运中心自今年初投入运营后对公司机场起降服务和货运业务已有一定提升，相信其聚集效应将逐步显现；公司委托集团投资建设东三、西三指廊和中性货站(总投资约20亿)将于今年投入使用，其新增收入和成本影响有待观察，2010年广州亚运会有望助推白云机场的业务增长；长期来看周围200公里半径内有五大机场，面临较大竞争压力，特别是深港合作对将公司的战略发展形成一定的挑战。
期待国际客流及收入的恢复。在此轮经济调整中，珠三角地区因外贸依存度高所受冲击较大，从而对公司的国际客流及收入影响较大，我们认为公司与上海浦东机场一样，尽管国内航空景气强劲复苏但受国际业务拖累，下半年国际客流收入和货运业务有望逐步恢复。
白云机场客流和航班起降增长较为稳定，2010年在广东举行的亚运会将给自云机场的业务量带来提升。目前公司正积极改善服务设施，挖掘非航业务利润增长点。我们认为公司估值相对合理，并仍然看好公司中长期发展前景。维持对公司“买入”评级，并维持目标价格不变。
由于公司中长期发展前景看好，且具备亚运会概念；远远落后于大盘的涨幅使其具备了一定的安全边际，是投资投机的上乘之选。
同仁堂(600085)：中华老字号
北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建干清康熙八年(1669年)。目前已经形成了在集团整体框架下发展的现代制药工业、零售医药商业和医疗服务三大板块，配套形成了十大
公司、两大基地、两个院、两个中心的“1032工程”。随着医药卫生体制改革的进一步展开，将会为企业带来更大的国内市场空间。如此难得的龙头品种，在本轮行情中只有82％的最大涨幅，无论是相对于同期大盘的109％涨幅还是医药板块的112％都差强人意，于情于理都说不过去。
主营品种稳健增长，二线品种开始放量。公司产品线丰富，其中一线产品经过公司多年运作，目前已经进入平稳增长期，比如六味地黄丸、感冒清热胶囊、安宫牛黄九等，预计未来仍将保持10％以内的稳定增长。二线品种方面，坤宝丸、国公酒是公司重点培育产品，08年坤宝丸实现了40％以上的增长，国公酒增长幅度也在25％左右。进入09年后，在公司的精心培育下，这两个品种仍然保持了快速增长，预计国公酒令年销售过亿不成问题，坤宝丸基数较低，但增长迅速，有望明年实现过亿销售。
营销仍是公司最薄弱的一环。由于历史原因，公司产品配方完全公开，市场同质化竞争严重，这就使市场营销变得十分重要。而这一项恰恰是公司软肋。虽然公司管理层也进行了一些努力，比如加大对经销商的掌控力度、新开同仁堂连锁店等，但效果并不明显，公司在这方面仍有很多工作要做。
中医院或将带来惊喜。公司旗下的同仁堂中医院年初开业，市场反响极好，但由于该医院并不是医保定点医院，因此收入不高。但据公司介绍，该医院已于近日成为医保定点医院，预计年内销售额就会放量增长。我们认为，在第一个医院试点成功后，公司有可能开设更多的中医院。未来，该项业务有可能成为公司新的利润增长点。
品牌是公司最大的竞争力。公司十分重视品牌建设，始终坚持“优质优价”的原则，经过多年积累，“同仁堂”品牌已经深入人心。正是在品牌效应的带动下，公司部分产品多年保持同类产品市场占有率第一的位置，并且其旗下的食品酒能够迅速打开市场。虽然目前公司正在进行业务结构的调整以及营销模式的探索，业务增长较为缓慢，但我们坚信，只要“同仁堂”品牌内在价值不断提升，公司未来的发展将会后劲十足。
江海证券认为，同仁堂是品牌中药的标志性企业，也是中医药上千年文化的一个缩影，虽然由于体制等原因，公司目前增长较为缓慢，但我们坚信，经过一系列调整后，同仁堂终将步入快速发展的道路。预计公司09年、10年实现每股收益0.56元、0.65元，股价对应市盈率为29.2倍、25.2倍。给予“增持”评级。
中国铁建(601186)：有强烈的补涨要求
4万亿投资最大的受益行业是哪个?当然是基建!那么基建板块的龙头股都有哪些?不用说，中国铁建绝对是其中的一个!但正是这样一个刺激政策的最大受益者之一，在本轮行情中仅录得不超过50％的涨幅，堪称是最大的蜗牛股，与其身份地位明显格格不入。
基础建设行业龙头。公司是由铁道兵改制而来的特大型综合建设集团，业务涵盖四大板块，分别为工程承包业务、勘察设计咨询业务、工业制造业务和房地产业务。其中工程承包业务占据绝对主体地位，在国内铁路基建市场占比一直在30％以上。排名仅次于中国中铁，毛利率稍低于中国中铁，但管理费用率明显低于中国中铁，08年汇兑损失情况也远远好于中国中铁。
行业近年来面临重大机遇。我国4万亿元的投资扩大内需计划中，铁路建设为拉动内需的主力军。2008年中国铁路基建投资实际完成额为3371.59元，超出年初规划12％，同比增长89％，是“十五”期间完成总额的109％；同时，铁道部2009年计划完成基本建设投资约6000亿元，2010-2012年，全国铁路年均基建投资将达到6000亿元以上。铁路基建大量项目结算将在2009-2013年间完成。2008年之后的铁路基建行业，将迎来至少持续5年的基建。
08年公司发生汇兑损失等不利因素影响业绩增长。08年公司实现营业收入2261.4亿元，同比增长27.41％；归属上市公司股东的净利润36.44亿元，同比增长15.9％，净利润增速低于营业收入增速的主要原因是受地震等意外灾害、人民币升值及国际金融危机，08年公司H股募集资金和海外业务发生汇兑损失8.50亿元。
09年公司订单充足、毛利率将比08年提升。这些不利因素09年基本消除，而公司订单仍将延续快速增长。09年前4月铁路基建投资达1030亿元，同比增长1.7倍，由此一季度公司新增订单1278亿元，同比增速也达到74％。08年下半年建筑原材料价格下跌，铁道部对铁路工程项目的原材料供应计价方式的改变有利于中国铁建09年毛利率的提升。
东莞证券认为，受益未来3到5年我国铁路建设的跨越式发展，公司未来业绩的持续增长具有较高的确定性，同时公司08年计提的部分房地产跌价损失在经济复苏的背景下有可能冲回，公司海外业务的拓展也好干预期，预计公司09年的EPS分别为O.46元，目前动态估值水平为26倍，低于市场平均水平，股价长期横盘，下半年有强烈的补涨要求。
宁沪高速(600377)：或将领涨防御板块
近期大市震荡，防御板块成了市场避风港的最佳选择；在本轮行情中一直跑输大盘的公路股开始暗流涌动，赣粤高速率先揭竿而起一周大涨接近20％，从而拉开了公路板块的补涨行情。而历来作为公路板块的龙头品种、本轮行情最大涨幅仅为45％，现在股价仍然处于潜伏底阶段的宁沪高速，无疑吸引了我们的眼球。
建教育园区：城乡孩子共享优质教育
针对大量学生进入城镇就读，城镇学校“大班额”问题日益凸显，江西省对症下药，提出建设城镇新区教育园区的战略决策。在全国教育工作会议召开不久，江西启动了城镇新区教育园区建设，并列入国家教育体制改革试点项目，与“到2012年全省城镇化率达到46%以上”的新型城镇化目标同步推进。2010年先行试点，2011年全面推进，2012年初见成效的“三年计划”，一步一个脚印，走出了一条独具江西特色的教育样本。
3年时间，3万亩土地，30亿元资金，300万平方米校舍，30万农村进城学生，30万“大班改小班”，100个左右城镇新区教育园区的“六个三”工程目标将教育园区建设列入重大教育项目。江西省委、省政府推出了“保障资金投入、保障税费减免、保障园区土地”以及规划先行等一系列措施。开辟“绿色通道”，资金上明确了税费减免政策和具体筹措渠道，用地上实行政策倾斜，截至目前江西已安排8000多亩教育园区建设用地指标。
江西教育园区建设不仅让农村和城市孩子“同等待遇”，而且将园区内学校资源与社会文化事业公共资源如图书馆、体育馆、文化馆等同步规划建设。坚持标准建设，体现生态，大力推广应用新能源、新材料、新技术，建低碳校园、生态校园。形成中小学教育、高中教育、职业教育、教育培训为主，体育、科普、历史、文化等“四馆两中心”功能设施为辅，人文气息浓厚、功能特点明显、布局合理、资源共享的综合园区。
在湖口县第二小学，每个教室均配备了电子白板、电脑、投影仪、实物展示台，更分流城区学生500名，化解“大班额”问题；安置进城务工人员子女600名，解决农民后顾之忧；安排进城务工人员子女入学，实现了“让城乡孩子共享优质教育资源”的教育诺言，为工业园区发展作贡献，成为拉动城镇化的“绿色引擎”。
教育园区建设推动着校园安全工程建设。过去边远山区农村学校布点多、规模小、条件差、质量低，教育园区建设整合了教育资源。在分宜县有农村小学122所，不少学校的学生不到30人，最少的只有5人，当地将农村学生集中到分宜六中，4000多名农村孩子与城里学生同享优质教育资源，实现了由“有学上”到“上好学”的质的飞跃。
在红色故都瑞金，当地新建了100所小学，解决了农村学生家长的心头难题。学生们纷纷表示：“以前我们乡下学校的教室又矮又小，阴暗潮湿；现在的学校又美观又安全，爸爸妈妈不用再担心我们的安全了。”
“要给孩子们腾出最好的地，以最美的规划设计建成最安全的校舍。”正如上犹县政府有关负责人所言，江西各地教育、财政、发改、城建、国土等部门通力合作，克服各种“瓶颈”，把教育园区建设作为“民生工程”来抓。
如今，赣鄱大地上崭新的校舍、先进的设备、规范的管理、优秀的师资，家长们欣慰的笑容与孩子们灿烂的笑脸交织在一起，江西各地的教育园区建设成为一道美丽的风景线，也为江西教育勾画了美丽的发展蓝图。
促均衡发展：绘就一幅“民生路线图”
江西省分宜县第六中学初三（3）班学生袁紫婷，原来在农村学校凤阳中学就读。当她从乡下转到县城新建的六中就读，漂亮的教学楼，崭新的寝室以及老师、同学的关心让她很快适应了新的环境。她说：“现在好了，寝室有阳台，学校还有医务室、阅览室和多媒体教室。物理实验通过动画形式演示，一下子就明白了，我对物理的兴趣更浓了。”
袁紫婷同学亲身感受到了分宜县“初中进城工程”带来的好处。分宜县是新余市下辖的只有30万人口的小县。随着新型城镇化建设的推进，人口大幅度向城镇聚集，县城学校生源猛增，造成班额过大，基础设施、师资力量等严重紧缺；而农村学校又普遍规模小、师资弱、设施差、质量不平衡。分宜县面对群众日益强烈的送子女进县城读书、享受优质教育的愿望，果断决策，投入1.2亿元，无偿划拨土地200亩，在县城新建可容纳4500名学生的全县规模最大、设施最优、条件最好的第六中学，实现初中向县城集中的发展目标。同时，逐步实现乡镇小学三、四年级以上学生向集镇靠拢的科学布局。
分宜县实施的“初中进城工程”是江西省全面推进教育均衡发展的一种模式。江西省始终把教育均衡发展作为推动教育科学发展、提升人民群众教育幸福指数的基础工程，精心规划实施教育均衡发展的“民生路线图”，全面提高义务教育普及水平，加大投入，大力推进义务教育标准建设，确保义务教育资源合理配置，为人民群众提供更多的优质教育资源。
景德镇市田家炳外国语学校地处城区西郊，招生很困难。该市教育部门组织生源比较充裕的市一中分校、二中、五中、七中外国语校区内各招收了一个实验班，派出骨干教师在外国语学校办班，同时加大投入，改善外国语学校的办学条件，使该校教学质量大幅攀升，在校学生也由原来的700余人，增加到现在的1300多人。景德镇市“改造薄弱学校、改革招生办法、城市学校对口帮扶农村学校、市区强弱学校结对共建”四管齐下促进义务教育均衡发展。
南昌市西湖区在原有片区学校实施教研联片互动的基础上，在先期将站前路小学与广南学校、松柏小学与干家巷小学捆绑发展的基础上，深入整合优质资源，将站前路小学与广南学校、莱茵・千禧学校，珠市小学与棉花市小学，松柏小学与干家巷小学、三眼井小学分别组建成三个市级名校链式发展教育共同体。链头学校与链点学校均为独立法人，人、财、物、事分置，校级关系平等，在办学理念、教育资源、课程建设、管理体制、教学研究、师资培训、管理者交流、教师流动等诸方面加强协作，实现优质教育资源良性扩展，也成为江西教育均衡发展的新亮点。
在上高县城敖阳小学内的“德仁苑”是江西教育均衡发展的另一道独特风景。“德仁苑”是由上海德仁集团援建的慈善工程，全县39名孤儿集中在这里就读，由德仁集团为他们提供免费吃住，学校安排一位副校长专门管理“德仁苑”，还安排一位生活老师照顾孩子们的生活。异地新建的上高县特殊教育学校占地15亩，比老校区扩大了三分之二左右。县财政投入400万元建设资金，包括地皮及其他费用，总耗资达700万元，而该校总共只有68名学生，平均每个学生花了10多万元钱。
在江西，留守儿童、残疾儿童等这些弱势群体都受到了很好的教育。江西把教育视为最大的民生，多措并举，强力推进，不断缩小区域之间、学校之间的差距，狠抓师资队伍建设，整体提高教育教学水平。全省教育民生工程资金占全省民生工程的1/4，济困助学实现了大中小学和公办民办学校全覆盖。江西为全省城乡义务教育阶段中小学生全部免除了学杂费，免费提供了国家课程教科书和地方课程教科书，为家庭经济困难寄宿学生发放生活补助；资助普通高中家庭经济困难学生、考入普通高校的家庭经济困难大学生以及中等职业教育家庭经济困难学生完成学业，人民群众对教育的满意率得到不断提升。
零距离对接：职业教育进口旺、出口畅
2008年1月29日，萍乡市在全省率先成立了“萍乡市职业教育集团”。萍乡市职业教育集团由全市公办、民办高等职业院校、高级技工学校、中等专业学校、职业中学、有关企业组成，市劳动和社会保障局、市卫生局为集团副董事长成员单位。职教资源的整合，实现了1＋1>2的效益。
萍乡市素有赣西门户之称，职业教育在20世纪80年代成为全省的一面旗帜，开创了“学校+公司+农户”“人毕业、树挂果、家致富”的农村职业教育办学新路，被原国家教委誉为农村职业教育的一大创举。当前，为工业园区企业提供最大限度的人力资源本地化优化配置，成为本地经济发展的助推剂。比如萍乡蓝翔职业学校与江西希尔康泰药业有限公司开展“订单式”办学，由公司提供专业教师、实习场地，学校组织教学，学生毕业后全部到企业就业，实现了校企的“无缝对接”。芦溪县职教中心则根据苗木产业是该县农业产业化支柱产业的现状，开设园艺、根雕盆景等专业，为森林苗圃、赣西生态园等单位提供了实用型的专业人才。通过互利和对接，职业学校学生实习实训开课率达95%，同时也为“双师型”教师的培养提供了有效平台。
像萍乡市一样，江西各地都把加强职业教育与经济建设对接作为提高教育质量的重点突破口。江西省在全国率先提出“坚持三个立足，建立四个机制，抓好九个对接”的职业教育基本发展思路，即：立足本省、立足工业园区、立足支柱产业；建立政府统筹协调机制、集约化办学机制、与行业企业对话机制、与园区企业合作的育人机制；推动产业与专业、企业与育人、岗位与课程、车间与基地、师傅与师资、用人单位与评估、生产与科研、工种与培训、厂长与班子的全方位对接。
从2006年起，省财政每年列出1亿元用于中等职业教育基础能力建设，2011年增加到1.5亿元。从2008年起，省财政按每年每生200元的标准增加普通中专、技工学校公用经费补助，2011年已提高到每生每年900元标准。全省建设了8所县级职教中心、12所省级示范性学校、18个高中等职业学校实训基地和部分职教师资培训机构。从2009年起，启动了“江西省示范性高等职业院校建设计划”，重点建设10所左右示范性高等职业院校。
江西省教育厅要求，各职业学校要根据工业园区企业岗位需求及时调整课程设置，校企共同开发教材、改革教学内容和方法，加快学校与企业的对接，建立起校企合作的交流平台，派教师下企业挂职，请工人进课堂教学，着力培养学生的动手实践能力。江西还大力实施“职业院校教师素质提高计划”和“特聘兼职教师”项目，对4000余名教师进行了岗位培训，聘请了1157名技能型人才到校任教。同时，推动94个工业园区和职业院校领导交叉任职，每年组织近10万名学生进园区实习见习，初步探索了一条经济欠发达省份职业教育又好又快发展的新路子。江西服装职业技术学院已成为国内服装类院校专业设置最齐全、在校生人数最多、办学规模最大的高等职业技术学院，成为能基本满足服装行业急需人才特别是个性化需求的“人才超市”。
与经济建设紧密对接，解决职业教育“两头在外”问题，同时江西还强化了办学模式改革，全省的职业教育出现了进口旺、出口畅的火红状况。近三年来，江西省职教毕业生就业率连续保持在96.2％以上，学生就业稳定率一直在96%以上，就业对口率96.8%以上，就业满意度达99.3%，出现了“毕业即就业”的喜人局面。
强内涵建设：高等教育成为经济增长的助推器
近年来，江西省高等教育始终按照定规模、定方向、定特色的要求，加强内涵建设，优化层次结构、提升办学质量，高等教育的贡献率在服务经济建设中不断提高，在助推经济发展中发挥着越来越重要的作用。
到2011年底，全省建成国家级示范（骨干）高职5所，省级示范性高职12所；以国家、省示范高职为龙头的优质高职院校群正在形成。继2010年江西公安专科学校、新余高专两所公办院校成功升本后，2011年又有江西赣江职院、江西服装职院两所民办院校成功升本，全省普通本科院校增加至24所。东华理工大学、江西理工大学2所高校获得服务国家特殊需求博士人才培养试点项目单位，南昌工程学院、宜春学院、井冈山大学3所高校成为硕士专业学位研究生培养试点单位，全省高校办学层次结构不断优化。
与此同时，启动实施了“十二五”高等教育质量建设计划，组织实施了“高等教育教学质量与教学改革工程”、科技平台“311”工程，重点建设了240门省级精品课程、80个省级人才培养模式实验区和30个高水平重点学科、70个一级重点学科、10个高水平实验室、10个高水平工程中心；扎实推进了4个高校科技成果转化与应用项目、30个与江西省经济社会发展密切的科技创新项目、25个卓越工程师专业。
。江西农大水稻国家工程实验室获批组建，江西农大的“仔猪断奶前腹泻抗病基因育种技术的创建及应用”项目获国家技术发明奖二等奖，均实现在江西省零的突破。此外，南昌大学硅基半导体照明工程技术研究中心、江西师大单糖化学合成工程技术研究中心进入国家级建设计划；南昌大学遗传基础与防治研究团队和江西农业大学种猪遗传改良研究团队新增为教育部科技创新团队；华东交大“车辆轮轨诱发的环境振动与噪声控制关键技术及产业化”项目获国家科技进步奖二等奖；年度省自然科学奖的100%、技术发明奖的60%、科技进步一等奖的60％为省内高校获得；高校哲学社会科学获得84项国家社科基金项目，立项数和资助经费连续七年实现持续增长。高等教育贡献率显著提高。
用“五个坚持”：推动民办教育持续健康发展
改革开放以来，特别是进入新世纪后，民办教育特别是民办高等教育是江西教育的一个特色和亮点。
江西蓝天学院（现更名为江西科技学院）董事长于果说：“没有政府的大力支持，就没有蓝天学院的今天。”江西蓝天学院创建18年来，办学规模从当初的200余人发展到现在的3万余人，生源覆盖全国30个省份；办学层次从中等职业学校升格为普通本科院校。
江西省委、省政府高度重视、大力支持民办教育发展。一是坚持把民办教育作为教育事业的重要组成部分，纳入国民经济社会发展规划，纳入地方城乡建设规划，纳入地方教育发展总体规划，切实做到与公办教育一视同仁、一同推进。二是坚持把完善扶持政策作为民办教育发展的重要推手。全省上下支持民办教育发展的政策体系基本构建。2011年省财政安排民办教育发展专项资金1500万元，主要用于对民办教育的奖励扶持，以后将逐步加大。三是坚持把特色办学作为民办教育发展的基本定位。全省民办学校已将办学重点从单纯扩张规模转移到“适度控制规模、加强内涵建设、创新育人模式、提高教育质量、培育品牌特色”上来，形成了与公办学校错位发展、特色发展的办学模式。四是坚持把规范管理作为民办教育发展的重要基础。2007年率先在全国向民办高校委派督导专员（党委书记），2011年进行了换届，选送了13名厅级干部（刚刚从高校或与教育相关部门的领导岗位退下来）到民办高校担任督导专员（党委书记）。在总结前一阶段经验基础上，制定了关于理事会议事规则、行政管理工作规程、党委会议议事规则、督导专员工作规程、巡视工作暂行规定等规范性文件，进一步加强了民办高校的规范管理。五是坚持把营造良好舆论环境作为民办教育发展的重要外部条件。
在建校用地方面，江西各级政府将民办学校建设纳入当地城乡建设规划，享受与公办学校同样的优惠政策，均按公益事业用地及建设的有关规定给予优惠，并优先规划、定点和审批。对一些办学质量高、社会信誉好的民办学校，政府还免费赠送土地。在学校建设规费方面，政府给予减免，有的地方实行“零规费”政策，努力从各方面降低投资者的办学成本。
江西允许民办学校自行面向社会自主招聘教职工，允许公办学校教师和事业单位的在职人员到民办学校兼课、任教。有的地区对到民办学校任教的公办教师，地方政府规定财政拨款工资照发，人事关系和有关待遇保留不变，在一定期限内要求回公办学校任教的，可与其他公办学校教师一样平等地参与竞聘上岗。
在招生方面，国家招生计划向民办高校倾斜，允许民办中等以上学校跨地域招生。
在收费方面，民办学校根据办学成本等因素，实行一校一费制，自主确定收费标准，报物价部门审批或备案后实施。
在内涵建设方面，鼓励民办学校加强学科建设，凡经批准设立的省级以上实验室和实训基地，凡经批准立项的科研项目，与公办学校一样给予财政配套资金，支持民办学校优秀教师申报省市学科带头人和骨干教师，安排民办学校教师参加统一培训。
在奖助学制度方面，对民办学校的优秀学生、贫困学生与公办学校同样实行奖助学政策，财政安排资金拨发给民办学校学生。
在融资方面，鼓励地方金融机构运用信贷手段，从事教育贷款业务，加大民办学校的融资力度。新余市设立了“新余市民办教育发展信用担保基金”和“新余市民办教育发展专项经费”专户。市财政连续3年每年安排500万元并划拨部分土地使用权给予“基金”使用。
提升满意率：学生不因经济困难而失学
“如果没有政府一次性5000元的财政资助，很可能我会放弃上大学的梦想。”2011年考上南昌大学的江西省金溪一中学生陈文家庭经济相当困难，当7月底接到南昌大学的录取通知书时，她又喜又忧。正在这时，学校的老师、财政部门的工作人员来到她家，帮她申请了一次性5000元的政府资助金，她顺利入学了。
为了不让一个大学生因贫困辍学，江西省从2007年开始实施高考入学政府资助金政策，当年即安排7821万元财政资金，资助1.56万名考取大学的家庭经济困难学生，2008年安排8385万元，1.6万多名学生受益。2010年，这项政策将资助范围扩大到了国家统招民办学校、独立学院。
2011年，江西省继续组织实施了教育民生工程，共筹措资金59.6亿元，惠及学生732万余名，“奖助贷免相结合，大中小学全覆盖”的资助体系进一步完善。全年共为618万义务教育阶段学生免除了学杂费并免费提供教科书，为44.3万家庭经济困难的寄宿学生补助了生活费，补助标准由小学生500元、初中生750元分别提高到750元、1000元。全年共资助普通高中家庭经济困难学生15.4万名，年生均资助标准由800元提高到1500元；资助考入大学的家庭经济困难学生2.48万名，每生5000元；资助全省中职学校家庭经济困难学生22.46万名，并为全省12万名中职学校农村家庭经济困难学生、城镇低保家庭学生和涉农专业学生免除学费；资助全省高校家庭经济困难学生17.6万名，年生均资助标准由2000元提高到3000元。民生工程的实施，让更多的群众享受到教育改革发展成果，推进了教育公平。