这篇文章真是来的及时雨，就在我最近正在发愁如何跟我的女上司搞好关系，博得她的好感的时候，这篇文章出现了，迫不及待的读完，又回头仔细看了两遍，嗯，文章中说的几个点都是我之前犯过的错误，怪不得领导不待见我呢……
一，让时间有价值
①用30秒说明重点
②给上司最关心的信息
跟领导汇报工作，直接讲主题和结果，领导不喜欢听你逼逼逼，他只想听你要多少钱，干什么用，能带来多少收益，公司的风险。
我自己的错误案例：前几年，我刚到新的单位上班，工作是会计，有一次，领导让我发一个特别急用的钱给单位职工，但是按照正常程序，需要一个星期时间，而领导的要求是，立刻马上要发到位！我就去跟领导说，领导啊，这个钱要发的话需要这个那个然后再这样那样，我印象很深刻的是，领导就说了一句，我不管，你去想办法。留下我的一脸懵逼……对啊，你是干活的，是给领导干活的，你把问题再丢给领导，要你干嘛用呢？于是，我灰头灰脸的从他办公室出来，打电话给一个会计前辈，向她求助，结果就是，我通过另外一个途径完美的完成了这个工作，我再去跟领导汇报的时候，吸取了之前的教训，直接跟领导说，领导，那个钱明天就可以全部发完，虽然领导只恩了一声，但是我内心那个窃喜呀！因为我以前遇到点问题就去跟领导诉苦的毛病这次算是根治了。
③让对方做选择题
帮领导节约时间，不要让领导做解答题，而是把备选方案准备好，直接让领导做选择题。
二，合作共赢
①知己知彼
②后续行动
③拔高站位
对于第三点，拔高站位，自己的工作经历中也有相应的事例来说明。曾经有段时间，给领导写材料，怎么写怎么不对！自己就不停地反思，到底哪儿不对了！后来知道，原来是，没有现在领导的角度去写！你和领导写材料，是领导讲话，不是你讲话，所以，你写材料的时候，就要把自己当做是领导，才能写出合格的好文章。
总结起来，和上级相处，就要处处为上级考虑，给他节省更多的时间和精力，你才是成功的下属。