百度工作日志，首先出来的是这样几个选项：
这本不应该是一个属于现代企业人的工作方式。他落后、拉低社会效率，并且不专业。
让我们正视这个问题：
工作日志，应该有模板吗？
一个误区：回忆工作日志
说到工作日志，思维模式自动切换到临下班前，坐在空白word文档前面的苦思冥想的模样，痛苦之至！
痛苦的来源主要有几个方面：
1
回忆痛苦
巧妇难为无米之炊，即使你是亲自走过了忙碌或节奏紧凑的一天，回忆对你来说也是痛苦的。
更何况出了学校几年的人，根本就无法写作。提笔写字的心比上坟还沉重。
2
无话可说
还有一个可能，这个项目卡在前一个同事那里，你今天什么都没做，就会产生一种害怕斥责而添油加醋的情况。
当然，这个卡住的情况是不对的，本应该通过之前的沟通来解决。
3
掩盖之心
我们在记日记的时候，出于某种奇怪的自尊情绪，会粉饰、遮掩、夸大某些部分，在记工作日志的时候也是如此。
往往就造成了结果的不实。写的东西领导看不看先不说，即使看了也起不到应有的作用。
一个现状：内容套用模板
有几个都不太好用的内容来源：
1
企业下发
往往是这种风格的Excel或者word，好处是写作者不需要自行百度模板或者苦思冥想，企业管理者在看的时候也能直接挑重点部位看，相对便于管理。
但是就是这样一种写作方式，让员工有一种“工作日报是公司为了检查、监督我而实行的制度”的心理，员工没有积极主动性，达不到该有的效果。
2
百度下载
其实跟第一种没有什么大差别，甚至比起第一种的方便管理的优势又有不足。
有心的员工可能修改一下成为更适合自己的模板，但是员工之前的千差万别加大了管理者查看的难度，结果可想而知。
开启一下上帝视角，我们每天的工作，从九点半开始，都是在用行动“书写”这天的工作日志。
我们只需要提前规划一天的工作内容，边工作边记载想法、困难、可行的解决方法等等，然后在下班之前将这些收集起来，并且通过一个现代的、高效的方式传递给管理者。
一个目的：
你的工作日志，服务你的人生
看过柳比歇夫《奇特的一生》的人都会有这样一种恐惧：
我好害怕白白度过我的一生。
我们每天都绞尽脑汁在努力学习、工作，我也相信我过去的十几年也是这样度过的，然后回首看去，我好像一无所得，我的进步也不像想象中的那么多。
找工作的时候写简历，明明我的人生没有白费，我却写不出任何关于我进步、努力的细节来打动面试官。
柳比歇夫的时间统计法，实际上是另一种形式上的GTD（Getting things done），通过收集、整理、组织、回顾、执行来记录和规划，永远找出“下一步该做什么”。
工作日志，普通员工会认为是为企业服务、是企业管理自己的工具，然是事实上，它应该是为你自己的人生服务的东西，是一种自我管理工具。
上班时间规划自己的人生，
你知道该怎么做了吗？
写好工作日志，实际上是这样一个过程：
在上班时间，记录、规划自己的工作和生活，训练自己的思维模式，提高自己的写作和沟通能力，然后顺便完成企业交给你的任务。
这个任务对企业来说可能微不足道，甚至管理者看都不会看，然而对你的人生成长的价值，每个尝试掌控自己人生的人应该都能了解到。
目前来说，一个好的工作日志，至少需要包含以下几部分内容：
1
今日完成事项
从一个工作者的一天来说，今日完成事项，应该是前一天、或者这一天的早上就已经合理规划完毕。
经过一天的工作，你只需要把完成的打钩，然后整理到工作日志上即可。
同理，今日计划完成但是未完成事项，也应该详细列上，然后分析原因，并且通知可能涉及的其他同事，以免造成不便。
2
今日遇到问题
每一个人的工作，都不可能不遇到问题就进行下去。
这个问题包括：
你对现有状况的不理解；对上级决策的建议或想法；对其他配合你工作人员的沟通；自身能力不足需要寻求帮助；等等……
3
尝试的解决方法
遇到问题就势必会有解决方法，主动工作是提升自身能力的最好工作方法。
讲你所尝试的方法反馈给管理者，一方面能得到有用的指点，避免走弯路；另一方面也会给人留下积极工作的印象。
4
明日的计划
通过今日的记录、整理、反思，结合整个项目的进度安排，按照要事为先的原则合理安排第二天的行程。
你会发现人生不像无计划时那样时时戒备，因为你明确知道下一步该怎么走，什么时间走。
人生没有套路，工作即生活。
没有固定的模板，只有适合你自己的人生！