1.主任科
员是正科级 级别,属于 非领导职务 。主任科员 一二三四级 对应的级别 :一级主任 科员为二十 一级至十五 级,二级主 任科员为二 十二级至十 六级,三级 主任科员为 二十三级至 十七级,四 级主任科员 为二十四级 至十八级, 主任科员一 二三四级为 综合管理类 公务员职级 。主任科员 的工作职责 是:2.为 党组织提供 综合服务: 围绕工作, 当好参谋助 手,为各党 组织贯彻执 行党的路线 、方针、政 策提供综合 服务等。3 .主任科员 是什么级别 ?4.主任 科员是什么 级别?5. 主任科员是 正科级级别 ,属于非领 导职务。主 任科员一二 三四级对应 的级别:一 级主任科员 为二十一级 至十五级, 二级主任科 员为二十二 级至十六级 ,三级主任 科员为二十 三级至十七 级,四级主 任科员为二 十四级至十 八级,主任 科员一二三 四级为综合 管理类公务 员职级。主 任科员的工 作职责是: 6.为党组 织提供综合 服务:围绕 工作,当好 参谋助手, 为各党组织 贯彻执行党 的路线、方 针、政策提 供综合服务 等。7.为 党组织提供 综合服务: 围绕工作, 当好参谋助 手,为各党 组织贯彻执 行党的路线 、方针、政 策提供综合 服务等。8 .text _4JvU u9.一、 职级高低不 同,四级主 任科员对应 的是副科级 ,一级主任 科员对应的 是正科级。 10.二、 工资待遇不 同,四级主 任科员比一 级科员每月 大概会多6 00-80 0元左右。 11.三、 前途发展不 同,一至四 级主任科员 需要逐级晋 升。12. 一级主任科 员只要任职 满两年,同 时有职数名 额,就有机 会晋升四级 调研员。小编还为您整理了以下内容,可能对您也有帮助:
主任科员是什么级别啊
正科级。
主任科员是中国公告穗孙务员职务的一种,属于综合管理类非领导职务序列。主任科员是正科级,属于非领导职务,所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。
职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。各省职务工资规定不同,一般同一年参加工作的正科级领导职务和非领导职务的职务工资相差30至100元不等。
扩展资料:
《新录用公务员任职定级规定》第四条:考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:
(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。
(二)其族袜他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条:新录用公务员任职定级,按以下程序进行:
(一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
(二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。
(三)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。
新录用袜链公务员任职定级后,按照有关规定进行公务员登记。
第六条:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
第七条:对有下列违反本规定情形的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限,区别不同情况,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节轻重作出处理:
(一)突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的;
(二)不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的;
(三)把试用期计入任职年限的;
(四)违反法律、法规规定的其他情形。
参考资料来源:百度百科-主任科员