第1种观点： 一、五类人员指的是哪五类1、五类人员具体如下：（1）应届大中专毕业生、退伍军人、下岗失业人员、中高级技工、返乡农民工；（2）正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的；（3）由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员；（4）正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；（5）有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员；（6）法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十二条中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。二、公务员政审的流程：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训；2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章；3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。未婚证明、无犯罪记录证明书。 第2种观点： 法律分析：四类群体人员是指贫困户、军人军属、未成年人和残疾人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第3种观点： 法律分析：根据相关规定，七类重点人员指的是：1、涉恐人员；2、涉稳人员；3、重大刑事犯罪前科人员；4、涉毒人员；5、在逃人员；6、肇事肇祸精神病人；7、重点上访人员。【法律依据】：《中华人民共和国居民身份证法》 第一条 为了证明居住在中华人民共和国境内的公民的身份，保障公民的合法权益，便利公民进行社会活动，维护社会秩序，制定本法。