入职未满一个月辞职没签合同能不能支付其工资
发布网友
发布时间：6小时前
共1个回答
热心网友
时间：6小时前
当劳动者在入职未满一个月的情况下选择辞职，而双方未签订劳动合同，单位仍需支付该劳动者工资。劳动者若想维护自身权益，应搜集证据证明存在事实上的劳动关系，并以此为依据要求单位支付工资。若单位拒绝支付，劳动者可通过申请调解、仲裁等途径，依法追讨工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
热心网友
时间：6小时前
当劳动者在入职未满一个月的情况下选择辞职，而双方未签订劳动合同，单位仍需支付该劳动者工资。劳动者若想维护自身权益，应搜集证据证明存在事实上的劳动关系，并以此为依据要求单位支付工资。若单位拒绝支付，劳动者可通过申请调解、仲裁等途径，依法追讨工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。
