近期，加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）部长揭晓了一系列针对国际学生的政策调整，且即刻付诸实施。

01 国际学生校外务工时长调整

新政策规定，满足条件的国际学生在学期内每周校外务工时长上限提升至24小时（此前为20小时）。

回溯往昔，疫情期间，为应对劳动力缺口及增加国际学生收入，该时长一度放宽至40小时，但已于今年4月30日回归至20小时。米勒部长指出：“将校外工作时长限定在每周24小时，旨在协助国际学生平衡学业与务工。”同时，国际学生在假期内的务工时长不受限制，无论校内校外均可。

02 转学需重新申请学习许可

此次政策革新还涵盖了一项关键变更： 国际学生转换学习机构，必须先获得新的学习许可。

以往，仅需通过移民局账户更新信息，即可在同一学习许可下转学。IRCC声明称：“此举旨在强化国际学生项目的完整性。”

此外，加拿大政府正加大对指定学习机构（DLI）的监管力度，违规者将面临严厉后果。学习许可是由IRCC颁发的，允许国际学生在DLI学习的文件，但需注意，它并非签证，还需搭配学生签证方能入境。最新规定要求，申请学习许可时，国际学生须提交由各省/地方政府出具的认证信（PAL），否则申请将被退回。

门槛提升，流程繁琐： 新政使国际学生申请及学习过程更加标准化，但也增添了操作的复杂性，如转学需重新申请学习许可，对时间管理提出更高要求。

务工时长增加：校外务工时长从20小时增至24小时，为国际学生带来更多务工机会与收入来源，但同时设限以防过度务工影响学业。这一调整旨在平衡经济支持与学业专注。

决策成本上升：留学政策收紧，择校需更加审慎。转学或中断学业将面临更多制约，违规行为可能导致签证取消或法律责任。

严打不合规行为：DLI监管强化，保护留学生权益，提升项目可信度。对提交虚假材料、频繁转学等不合规行为，加拿大政府将严厉查处，维护公平与严肃性。

在加拿大，国际学生打工情形主要分为三类：校内工作、校外工作及带薪实习。

校内工作

学生可在就读学校校园内任何地点工作，包括多个校区（特定情况下可跨校区工作，如助教、研究员等）。雇主可以是学校、教职工、学生组织、私人公司等，且工作时长不受限制，但需注意特定情况下（如停止全日制学习、学习许可失效等）不得继续工作。

校外工作

持有有效学习许可，就读于指定高等教育机构（DLI）或魁北克认可学校，且课程时长超过6个月的国际学生，无需申请工作许可即可校外工作，但须已入学且符合所有条件，工作时长每周不超过24小时，假期可全职工作。就读语言课程或其他兴趣课程者，不允许校外工作。

带薪实习

针对包含实习要求的课程，学生需持有有效学习许可，并向IRCC申请工作许可，提供相关证据。带薪实习时长通常占总学习时间的约1/3，不超过50%。

综上所述，新政在放宽务工时长的同时，也收紧了转学规定，要求国际学生在留学规划与务工安排上更加精细与合规。面对留学和移民政策不断调整的现状，提前规划、尽早行动是应对之道。