原创 ：啊麒锅 来源：学习就靠一张图-GOBE
引入
在职场，我们常常要参加各式各样的培训，有时候我就在想一个问题，究竟我们需要怎样的学习，才能真正提高自己的能力？很多时候，花时间去参加一些培训课程，但感觉既浪费了时间，又没学到什么实质性的东西。
我们所处的这个时代，“学什么”已经比“学就好了”更重要了。在选择学习内容时，我们希望：
- 难度适合自己的：学习内容要在自己的理解和能力范围内，挑战适度，方便进入心流状态。
- 能马上应用的：学习的知识要能迅速在实际工作中应用。
- 能解决当前问题的：学习要有针对性，能够解决实际遇到的问题。
- 有输出的：通过学习能够产出具体的成果，帮助巩固所学知识。
为了实现高效学习，GOBE总结了“行动学习”四个方法。
怎么学？“行动学习”，四个方法
1. 实践：功利性学习，立马就可以用上的
实践是最好的学习方法，尤其是在职场中。功利性学习意味着学习的目的非常明确，就是为了立即应用。比如，学一门新软件，马上在工作中用它来提高效率。这样的学习不仅能迅速提升我们的技能，还能带来即时的成就感和反馈。
2. 模仿：学习高手的学习方法，掌握底层逻辑
模仿是学习的一种高效方式，但并不是简单地复制别人的行为，而是要学习他们的底层逻辑。举个例子，拿到别人的PPT很简单，但如何理解和内化其中的内容才是关键。我们要模仿的，是高手的思维方式和解决问题的框架，而不是表面的形式。
3. 费曼学习法：通过教会他人来强化自己
费曼学习法强调通过教会他人来巩固自己的理解。自己动手写课件，并用自己的语言讲解出来，这样才能真正掌握知识。听课学习的过程也可以应用这个方法，如果在听课过程中感觉无聊或没有收获，可以思考：如果我是老师，我会怎样设计这门课程？这样不仅可以提高听课的有效性，还能锻炼自己的教学设计能力。
4. “动”起来：多维度的积极行动
行动学习法强调全方位的“动起来”，包括：
- 心动起来：保持积极主动的学习态度，专注于学习本身，培养好的学习习惯。
- 手动起来：理论结合实践，动手操作，检验和巩固所学知识。
- 脑动起来：聪明地模仿别人的学习框架和方法，内化为自己的认知体系。通过费曼学习法，转变成老师的身份，教会别人。
- 眼动起来：使用正确的阅读方法和认知策略，获取深度知识。寻找一手资料进行主题阅读和专项学习，形成自己的理解和知识体系，最终输出自己的学习成果。
写在最后
不要期望轻易从别人的培训中学到知识，没有经历过痛苦的凝结过程，又怎能轻易收获知识的钻石？真正的学习需要我们主动行动，积极实践。通过行动学习法，我们不仅能提升自己的能力，还能在职场中找到更多的成就感和成长的空间。行动起来，你会发现学习的过程充满了乐趣和意义。