事业单位交多少五险一金
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发布时间：2022-04-21 21:48
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热心网友
时间：2023-06-26 08:33
事业单位五险一金缴费比例如下：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险单位缴费率为20％，个人缴费率为8％；医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；住房公积金单位和个人缴费比例分别为12％。
《事业单位人事管理条例》第三十五条
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
热心网友
时间：2023-06-26 08:34
付费内容限时免费查看回答亲~这道题由我来回答，打字需要一点时间，还请您耐心等待一下！
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。那么事业单位五险一金多少钱一个月呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。事业单位五险一金多少钱一个月养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。各地大致如此，由于地区原因会略有不同。但个人扣同样比例。事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，*财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。以上内容就是找法网小编为您整理的关于五险一金的相关知识，希望能够帮助到您。
热心网友
时间：2023-06-26 08:34
这个看具体事业单位是哪种单位了，事业单位比较多，他们交的费用也不一样。
热心网友
时间：2023-06-26 08:35
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