我现在这样怎么开解除劳动合同证明书
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热心网友
一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。
热心网友
劳动者和用人单位不管是采取何种方式解除劳动合同关系，用人单位需要依法向劳动者出具解除劳动合同证明，用单位未出具，劳动者可以要求用人单位出具，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
热心网友
只要你提出辞职满一个月就可以自动离职，不管单位是否同意。你虽然是11月初提出辞职，但并不代表你就不能享受11月的工资福利待遇，所以你无需退款。另，原单位只能给你开12月1号的证明，并无不妥。若你急需合同解除证明，最好试着去协商一下，就算不给你开，30天后合同就自动解除了
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广东胡律师：
你11初提出离职，按《劳动法》你正式离职手续是在12月1日办理的，原单位的做法并不违法，你还是等吧。
热心网友
这需要你进一步协商，视情况而定。你的单位并没有违法现象
