重庆劳动局咨询电话是多少?
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咨询电话：
渝北区劳动局 ：(023)86015005
重庆市大渡口区劳动局 ：(023)68083903
重庆市九龙坡区劳动局 ：(023)86169280
万盛区劳动局 ：(023)48271786
市人力社保咨询服务电话：12333
信访处公开电话：868607
市职称改革办公室公开电话：86868705
事业单位人事管理处（事业单位招聘）公开电话：86868703
市社会保障卡服务中心公开电话：63061986、63061994
办公地点：重庆市渝北区春华大道99号
扩展资料：
主要职责：
（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针*；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章，拟订相关发展规划、*，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流*。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和*，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业*；拟订国（境）外人员在渝就业管理*。
（四）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励*；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订城乡社会保险及其补充保险*和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（七）牵头拟订机关事业单位人员工资收入分配、津补贴*和企业职工工资收入分配的**、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休*。
（八）牵头推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理*；拟订专业技术人员管理和继续教育*；牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置*和安置计划，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定*；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的*性安置工作。
（十）负责行政机关公务员综合管理；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；会同有关部门拟订荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。
（十一）拟订农村劳务开发管理及农民工工作综合性*和规划，推动农村劳务开发及农民工相关*的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系*，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工*和女工、未成年工的特殊劳动保护*；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十三）拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）渝工作或定居*；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流；负责出国（境）培训工作。
（十四）承办市*交办的其他事项。
参考资料来源：重庆人力资源和社会保障网—机构职能
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重庆市人力资源和社会保障局（原劳动局）咨询服务电话：12333
重庆市人力资源和社会保障局信访处公开电话：868607
重庆市人力资源和社会保障局市职称改革办公室公开电话：86868705
重庆市人力资源和社会保障局市劳动保障监察总队公开电话：88673726
重庆市人力资源和社会保障局市社会保障卡服务中心公开电话：63061986、63061994
扩展资料
重庆市人力资源和社会保障局主要职责：
（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针*；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章，拟订相关发展规划、*，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流*。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动*，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和*，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业*；拟订国（境）外人员在渝就业管理*。
（四）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励*；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订城乡社会保险及其补充保险*和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
（六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（七）牵头拟订机关事业单位人员工资收入分配、津补贴*和企业职工工资收入分配的**、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休*。
（八）牵头推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理*；拟订专业技术人员管理和继续教育*；牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置*和安置计划，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定*；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的*性安置工作。
参考资料来源：重庆市人力资源和社会保障网-市人力社保局各处室（单位）职能职责及公开电话
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付费内容限时免费查看回答您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了
您好亲亲 您这边如果和用人单位有纠纷的话呢 先和用人单位协商 协商不一致的可以拨打劳动监察电话12333举报 然后去提请劳动仲裁的
劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。
申请劳动仲裁需要的资料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。其中劳动仲裁申请书要准备三份，一份由申请人自己留存，另外两份提交到劳动仲裁委；身份证明材料一般需要申请人的身份证原件及复印件。
对于劳动仲裁的结果不服的话呢 您这边是可以走民事诉讼程序的哦 用法律来维护自己作为劳动者的合法权益 需要注意的是您这边是必须要仲裁过后才可以诉讼的呢
关于民事诉讼程序流程的问题，依据我国民事诉讼法相关规定，民事诉讼的第一审普通程序，从起诉和受理开始，当事人向有管辖权的*提起诉讼，*受理后，诉讼程序开始。在立案后，需要进行的是审理前的准备，诉讼文书、起诉状和证据副本。在完成审理前的准备之后是开庭审理，最后依法作出判决或者裁定。
起诉流程：一、当事人起诉，提交起诉书。二、根据谁主张谁举证原则，原告向*提交相应材料。三、当事人向*提交书证。四、立案庭办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。五、当事人预交案件受理费和其他诉讼费用。六、立案手续后，案件由*排期开庭。
诉讼需要提供的材料包括：起诉书、证据材料、原告身份证、被告的证明材料。委托他人进行起诉的，应当提交授权委托书复印件一份、受托人身份证复印件一份，并提供原件备查。委托律师进行起诉的，应当出具授权委托书和律师事务所，并领取委托书、律师证复印件。
现在是法治社会了，要相信法律、国家的力量！您代表正义，*必将倒下的。拿起法律的武器保护自己！
如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！
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A. 渝中区劳动局 - (023)63703329
B. 渝北区劳动局 - (023)86015005
C. 重庆市大渡口区劳动局 - (023)68083903
D. 重庆市九龙坡区劳动局 - (023)86169280
E. 万盛区劳动局 - (023)48271786
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请问，我在酒店厨房里上班，每个月是16号发工资，现在他也没有发工资，电话也不接，我打劳动局电话有用吗
