2022年事业单位外聘人员就业会受到年龄歧视吗

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不是就业歧视,是有相关规定。
35岁以下这一要求出自《公务员录用规定(试行)》,录用规定中明确要求,报考公务员条件之一为年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下,事业单位在招聘中也参照了公务员招聘的这一规定。
将年龄设置在35岁以下,主要考虑到几点,
一是考虑到晋升晋级,如果已经超过35岁才进入*,打拼几年能干出成绩被提拔是较好的结果,如果未被提拔,仍然是科员、职员,很多人工作积极性会受挫。
二是因为工作太久、经历太过丰富的人,工作方式和想法都受之前工作影响较大,可塑性和精力都不如刚毕业的年轻人。从这个角度看,设定年龄*是合理的。
三是真正优秀的人才,可参加公务员、事业单位的各类人才引进项目,这类招聘对年龄*更为宽松。

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