社保缴费基数怎么算
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社保缴费基数不仅对普通百姓来说是一个陌生的领域，很多HR在工作中也常为此事而烦恼不已。小编整理了答案，以便解决大家的燃眉之急哦!
社保缴费基数计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保缴费基数申报规则
1、老员工按上年月均工资来申报;
2、新员工按年内首月工资来申报。
注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
社会保险缴费基数核定公式
①社会保险基数=上限
(个人月平均工资≥上限)
②社会保险基数=职工个人上年月平均工资
③社会保险基数=下限
(个人月平均工资≤下限)
其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
举例
假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：
根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=3000×300%)，下限为1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的个人上年月均工资低于下限，则按下限核定;
乙：5000位于1800和9000元之间，则按实际个人上年月均工资核定;
丙：10000>(3000×300%)，由于甲的个人上年月均工资高于上限，则按上限核定;
于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。
社保缴纳基数调整情况
上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则社保缴纳基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元，则社保缴纳基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。
上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。
本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。
与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。
热心网友
通常情况下，社保缴纳基数一般是指，当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，例如：社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。社保缴费通常是指，参加各类社保保险并交保费的行为。一般特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的交费。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
热心网友
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我们在交纳社保的过程中大家可能都比较清楚，每一年选择基本养老保险的交费，从社会平均工资的60%~300%之间都是可以来选择的，作为一个在职员工来讲，那么你本人的实际工资就是对应的社保缴费基数，如果刚好是在60%~300%之间，那么就严格的根据自己的本人工资，来建立社保的缴费基数。
但如果说你的工资待遇，比如说低于你所在地区社会平均工资的60%，那么社保的缴费基数就会按照60%来确定，反之如果说你的工资，高于你所在地区社会平均工资的300%，那么就会按照300%来确定。总而言之，我们的社保缴费基数并不会低于60%，也不会高于300%。当然我们在最终计算退休金的过程中，它取决于一个平均值，就是你若干年以来的平均社保的缴费基数来确定。
我在这里举一个例子就可以简单地说明一下，假设你交纳了30年的职工养老保险前10年你是按照60%来交纳这个养老保险的，中间呢10年你是按照80%来交纳基本养老保险，最后10年又按照100%来交纳基本养老保险，虽然说每个阶段交费的指数水平并不相同，但是没有关系，因为它最终计算的是平均指数，所以说像你这种情况很显然，最终的平均指数就应该按照80%来核算。
对于任何一个人社保的平均缴费指数的计算方式都是完全一致的，是没有任何的区别，但是有的人他可能除了养老保险的实际缴费年限之外，还有一部分养老保险的，视同缴费年限，这个视同缴费年限，由于没有实际缴费做铺垫，所以说它在计算缴费指数的过程通常按一个固定值来计算，大多数人的视同缴费年限都是130%和140%，这样的两个标准，所以相对来说这个视同缴费年限在计算成养老金的待遇过程中还是比较高的，因为毕竟是一个比较高的水平。
我们个人今后在交纳社保的过程中也就是灵活就业的人群，其实每一年都是可以自由的选择，不同的缴费指数从60%~300%都可以选择，当然如果说你想让自己获得一个更高的养老金收入，那么选择适当比较高的缴费指数就可以了，但是自己同时所付出的缴费金额通常也是比较高的，所以说要有一定的经济能力，来支撑这个较高的缴费指数才是可以的。
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