五险一金如何缴纳

发布网友 发布时间：2022-04-21 23:29

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懂视网 时间：2023-01-02 11:51

1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

2、失业保险必须要交。

3、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。

4、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

5、五险为强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。

热心网友 时间：2023-08-14 07:49

一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）；
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费；
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴；
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
三、由单位按月缴纳，工资2000元的话，按北京市户口计算，单位应缴826元，个人应缴373元。

热心网友 时间：2023-08-14 07:49

社保办理的基本流程主要包括社保“新人员加入”和“人员退出”两个方面的内容。 一、新人员加入： 如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。 二、人员退出： 如公司人员社保关系有进有出（进*退*），经办人需携带参保人员增加表和退保人员减少表、退工表、就业登记证、辞职报告等去办理。如公司人员社保关系无进有出，经办人则需带参保人员减少表去劳动就业管理指导中心签章，否则社保局不予办理退出。

热心网友 时间：2023-08-14 07:50

今天带大家了解一下，五险一金应该怎样缴纳？缴纳的数额是多少？

热心网友 时间：2023-08-14 07:51

一、养老保险：
2013年度陕西省社会平均月工资3694元
1、 月缴费基数下限月工资的60%（3694×60%=2217元）；
2、 月缴费基数上限月平均工资300%（3694×300%=11082元）。

二、医疗、生育、工伤、失业保险：
2013年度西安市社会月平均工资3821元。
1、 月缴费基数下限月平均工资的60%（3821×60%=2293元）；
2、 月缴费基数上限月平均工资的300%（3821×300%=11463元）。
(注：其中医疗保险中有8元为大额医疗互助保险费，6.4元为公司承担部分，1.6元为个人承担部分)