营利性医院的成本分摊要如何分摊？
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热心网友
（收入只计入临床科室）这样的话，医技科室就只挂成本，没有收入，这样合不合理？ 医技科室是不是指各种检查项目的科室，如查血查尿CT射线之类的？若是，他们也应该也是有检查收入的啊，若不是，把其等同管理部门，成本记入管理费用，
浪费的耗材记入管理费用，因为是你管理不到位而造成的损失，等同于现金盘亏追问1、医技就是指X光、DR、化验室等等。
2、请问如果医技要挂收入的话，是按照比例从临床分给他们吗？还是只要是他们做的就给他们？如果是第一种的话，医技还是会入不敷出。第二种的话医技科室高兴了，临床科室就不干了！
3、在医院制度的核算下面，行政后勤类、医疗辅助类的科室只要和医疗业务直接相关的成本都是要进行成本分摊的，直接进管理费用，估计欠妥。
4、浪费的耗材应该可以这样处理，谢谢提点。
追答3、在医院制度的核算下面，行政后勤类、医疗辅助类的科室只要和医疗业务直接相关的成本都是要进行成本分摊的，直接进管理费用，估计欠妥。
不，我不那么认为，特别虽行政后勤类，怎么可能分摊成本？你难道把他当成工业企业的制造费用那样来分摊？？？对于一个医疗企业来说，这样核算几乎是不可能的，还是建议你入管理费用吧，实用为上吧， 对医技部门我认为也可以那样，单独把其业务量作为其收入的分配配比也不是不可以，但那样的话你每个月的核算量估计要大不少
热心网友
这个很麻烦的，如果没处理好会直接影响的后面
