孕妇上班到几个月合适
发布网友
发布时间：2022-04-28 10:35
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热心网友
时间：2023-09-27 08:06
你好
现代社会生活工作压力大，许多孕妇虽然怀孕了，但是为了维持家庭花费开销还想在怀孕初期继续工作。因此许多孕妇会问怀孕了能不能继续上班，经常能在生活中看到怀孕了还在上班的人，那么孕妇上班到几个月合适呢？赶快来一起来看看这篇文章了解一下吧。
孕妇上班到几个月合适
一般是8-9个月，孕期只要身体健康，没有妊娠并发症、习惯性流产史、前置胎盘等病情；如果工作强度小，可以上班到九月，或是预产期前一两周。具体情况因人而异。 办公室工作 如果工作环境相对安静清洁，危险性小，或是长期坐在办公工作，同时身体状况良好，那么孕妇可以在预产期前一周或两周回到家中，做好待产准备。如果办公室工作紧凑，工作任务大，建议提前一个月开始休产假，并和领导反映，调整工作强度，以免发生意外。
怀孕如何请假
孕妇上班到几个月合适相信大家都知道了，那么怀孕如何请假。
除了正常的孕检外，怀孕的女职工需要请假休养的，仍然要根据正常的请假流程办理手续，否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时，用人单位是有理由解除劳动关系的，而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求：
1、 请病假，需要提交医院出具的诊断证明书或休*明书；
2、 请事假，需要得到单位的准许，否则可能构成旷工。
3、 请产假，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。
怀孕后上班的好处是生活会较有规律。如果刚怀孕就在家休息，人就会很容易变得懒散起来，而且多工作几个月能补贴家用。当然工作要注意工作强度，如果是体力活或者压力比较大的工作就尽量不要做了。怀孕的过程中一定要保持情绪的舒畅，毕竟腹中的宝宝才是作为重要的。
热心网友
时间：2023-09-27 08:06
现在很多家庭都比较重视优生优育，有很多的孕妈妈，一怀孕之后，就会受到特殊的待遇，但是，有些女性的工作是机关单位或者白领阶层，即使怀孕后，还需要再上几个月的班，到了一定的时间才能享受国家待遇的待产期，一般怀孕上班到几个月？我们今天一起来看看吧。
一般怀孕上班到几个月
首先，要考虑孕妇本身的体质与工作的性质问题，如孕妇的体质比较健康，宝宝发育情况良好没有妊娠并发症及流产先兆情况，可以坚持到预产期前的7到8个月，不用上班也是可以的，如果孕妇本身体质比较虚弱，怀孕的过程中有各种不适症，也可以申请提前请假，一般需要在5到6个月的时候回家休养待产。
其次，国家也有具体规定，对于女职工在怀孕期间从事国家规定的第*体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明给予减轻劳动量，或者安排其能够适应的劳动，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动，应该在劳动时间安排一定的休息时间。
怀孕期间上班需要注意
怀孕可以上班，但什么时候开始休产假，视乎你的健康状况和工作性质。有些工作可能会给你和宝宝带来风险，这种情况下，你需要减少工作量或者调整工作内容。如果你的工作有很重的体力活，请咨询医生意见。但是，如果你身体很健康的话，就不需要做任何改变。然而，大多数的医生都会建议你避免需要良好平衡力的活动，因为怀孕会改变你的重心，使你失去平衡。
同样，如果你的工作涉及到提重物，要尽量想办法避免拉伤背部，尤其是妊娠中期和末期，这时候你的肚子正在越来越大。如果可以的话，看能不能安排一个不需要提重物的工作。
如果你需要跟刺激的化学物质打交道，也应该咨询你的医生。你可能需要戴口罩和厚手套，但是要视具体的化学物质而定。如果你有一份愉悦的工作，自身和胎儿的健康状况良好，就不必过早开始休产假。孩子出生以后更加需要你的陪伴。如果可以把产假尽量用在生产以后，那么你就可以有更多的时间照顾婴儿。
怀孕后如果继续选择上班，应该要尽量的避免工作量太大，如果感觉身体有不适，或不适合在怀孕期间上班，可以向领导提出调整，或提前休假在家休养，怀孕期间一定要避免劳累，多注意休息和营养的搭配
