为什么要站在他人的角度思考问题?
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发布时间：2022-04-28 10:30
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热心网友
时间：2023-09-25 19:49
要想在复杂的人际关系中好好生存，光有技艺和头脑是远远不够的。在所谓的世态炎凉、世风日下的现代社会中，如果我们常常站在他人的立场，为他人着想，则经常会得到意料不到的效果，毕竟，受人点滴之恩，需涌泉相报。
林泽科长一向知人善任，并且每当推行一项计划时，总是不遗余力地率先作榜样，将最困难的工作承揽在自己的身上，等到一切都上了轨道之后，他才将工作交给下属，而自己退身幕后。虽然，他这种处理事情的方法是很好的，但他喜欢为他人做表率，所以，常常让人觉得他似乎太骄了。
最近不知怎么搞的，一向精神奕奕的林科长却显得无精打采。原来最近的经济极不景气，资金方面周转不灵，再加上预算又被削减，使得科里的机能差点停顿。他看这种情形若再继续下去，后果一定不可收拾。于是，他实施了一套新方案，并且鼓励职工：“好好干吧!成功之后一定不会亏待你们的。”但没想到眼看就要达成目标，结果还是功亏一篑，也难怪他会意志消沉了。平日对林泽极为照顾的经理看了这些情形后，便对林泽说：“你最近看起来总是无精打采的，失败的挫折感我当然能够了解，但是，我觉得你之所以会失败，乃是因为你只是一味地注意该如何实现目标，却忽略了人际关系这种软体的工程，如果你能多方考虑，并多为他人着想，这种问题一定能够迎刃而解。”经理停顿了一下，又接着说：“大丈夫要能屈能伸，才是一个好的管理人员。我觉得你就是进取心太切了，又总喜欢为职工的表率，而完全不考虑他们的立场，认为他们一定能如你所愿的完成工作，结果倒给了职工极大的心理压力。大概也就是因为这个缘故，所以，大家都说你虽能干，但你的部属却感到很难为。当然每个人都知道工作的重要性，所以，你实在大可不必再给他们施加压力。你好好休息四五天，让精神恢复过来，至于工作方面我会好好帮助你的。”
看了林科长的这一段亲身经历后，你一定会有这样的感触：要想在这个社会上生存，并不是光靠热情与诚意便可取得成功的。或许你原本对自己的能干极有信心，但往往会因过分能干或热心，反而给部下带来跟不上的感觉，而自己也会有挫折感，这一切都是因为你不曾站在他人的立场，为他人着想之故。只要你能以“设身处地为他人着想”为准则，便可减少许多原可避免的困扰。
热心网友
时间：2023-09-25 19:49
人与人之间，难免存在着千差万别。如果一个人始终都只愿坚持自己的喜好习惯，从来不肯站在对方的角度考虑问题，那么他必然会和这个世界格格不入。作家杨大侠认为，善于换位思考是提升自我情商的表现。
