机关事业单位辅助性岗位工作人员在编吗
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发布时间：2022-04-20 04:58
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时间：2023-01-22 20:30
不在编
因为＂机关事业单位辅助性岗位，聘用以后被聘人员与单位双方签订聘用合同并报人事局备案，工资及待遇参照事业单位人员执行。＂这句话就是把临时工讲得洋气了一点，机关单位是需要参加地方公*，事业单位要参加劳动局统一组织的全市范围的事业单位招考才行，你说的那种考试应该就是用人单位自己单方面组织的考试，不正规，所以没法在编啊。
扩展资料：
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。
然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
参考资料：事业单位_百度百科
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时间：2023-01-22 21:48
不在编。
1、有编制的话必须经过考试，通过后当地人事局下文，并通告，单位接到下文后叫你去报到上班，实习期满后签合同。
2、编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用，通俗的说法就是临时工。 如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。
2、编制外员工和编制内员工相比，不仅难以实现“同工同酬”，在社会保障、向上发展等方面也难以享受到平等待遇。
4、员工分为编制内外，这种状况在事业单位普遍存在，*、*、媒体、学校、医院、科研院所。有的事业单位，编制外员工数量甚至超过编制内员工，承担着主要的业务工作。
拓展资料：
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）
参考资料：
百度百科—编制
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时间：2023-01-22 23:23
不在编，因为＂机关事业单位辅助性岗位，聘用以后被聘人员与单位双方签订聘用合同并报人事局备案，工资及待遇参照事业单位人员执行。＂这句话就是把临时工讲得洋气了一点，你也知道，这是中国特色，说的貌似很厉害，其实就是临时工，说开除就能开除，要想转正规编制太难了，机关单位是需要参加地方公*，事业单位要参加劳动局统一组织的全市范围的事业单位招考才行，你说的那种考试应该就是用人单位自己单方面组织的考试，不正规，所以没法在编啊
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时间：2023-01-23 01:14
有编制的话必须经过考试，通过后当地人事局下文，并通告，单位接到下文后叫你去报到上班，实习期满后签合同。有没有编制看你们有人事局下文了没有。
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时间：2023-01-23 03:22
尽量别去，辅助岗就是临时工，跟劳务派遣公司签合同，被正式工歧视欺负屡见不鲜，没有前途更没有升职空间，受气受累拿着最低的工资，而且还没保障说不用就辞退，没人拿你当回事，哪怕是刚毕业的小孩都看不起你，有本事的人就考编或者开公司，这种“三等公民”的工作尽量别干，会后悔的。
热心网友
时间：2023-01-23 06:03
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机关事业单位辅助性岗位是没有编制的，该岗位聘用以后会与单位双方签订聘用合同并报人事局备案，工资及待遇一般参照事业单位人员执行。
1、有编制的话必须经过考试，通过后当地人事局下文，并通告，经过正规的流程报道上班，一般事业单位的招考流程为：网上报名 →资格审查→ 网上缴费 →打印准考证 →笔试 →成绩查询 →资格复审 →面试→体检
2、编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用，通俗的说法就是临时工或者合同工。还有一种是劳务派遣招聘，与派遣公司签订合同。
3、编制外员工和编制内员工相比，非在编不一定比在编工资低，但在社会保障、向上发展等方面难以享受到平等待遇。
