邢台的特岗教师工资待遇怎么样?
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发布时间：2022-04-23 16:01
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热心网友
时间：2023-07-10 00:43
邢台特岗教师的工资待遇是参考当地正式在编教师工资待遇发放，工资由*财政与地方统筹发放，*财政每人每年拨付3万元，特岗教师工资高于每年3万元的由地方财政补足。年底的年终奖金由*财政发放。总的来说特岗教师与正式教师工资差不多甚至还略高，三年后可以转正。
热心网友
时间：2023-07-10 00:44
1、特岗教师在三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由*财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区*承担。各相关县区*要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;按时足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家*惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学;确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。
2、参加特岗计划服务期满且考核合格的，三年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
热心网友
时间：2023-07-10 00:44
因此一说起特岗，有不少考生可能就会和“偏”“穷”，但其实并不然，特岗相比于教师招聘考试来说福利*会更多，无论是继续任教还是求学还是另择业都会有相关的福利，下面我们不妨一一来了解一下：
1.特岗教师享受《*湖南**湖南省**关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（湘办发〔2006〕12号）、*组织部等九部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（湘人发〔2007〕109号）和《湖南省**关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（湘政办发〔2009〕24号）规定的各项优惠*。
2.特岗教师试用期工资直接执行试用期满后转正定级工资。试用期满考核合格后，级别工资可高定1至2档。聘任期内，特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待，并且还多一个特岗津贴，具体数额由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和*补助水平综合确定。
3.特岗教师3年聘期结束后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格、自愿留在当地学校的，由设岗县负责落实其工作岗位，接转其人事、工资关系，并将其工资发放纳入县财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，其工龄、教龄从签订特岗教师聘用合同时起算。
4.对聘用期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
5.对重新择业的，相关市州和设岗县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位提供方便和帮助。今后，凡城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。对从事个体经营的，除国家*的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
因此，特岗考试可以相当于教招的“选调生考试”，考特岗和考教师招聘和考特岗也不冲突，在服务期满之后还是可以正常参加其他地区的编制考试以及选调考试，所以大家不妨采取“曲线救国”试试特岗哦~
