每月收入5000元,年终奖10万,怎么缴个税?
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发布时间：2022-04-22 21:24
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热心网友
时间：2022-06-23 00:49
这种支付方式很讲究，特别是2022年之前，税务局给你的年终奖有两种纳税方式，选择一种对你有利的支付方式会省很多钱。以下是关于如何支付一笔好交易。
个税可抵扣项目
个人所得税的征收没有年收入多，但有几种扣除方式。应纳税所得额是扣除收入中可抵扣的部分，按照应纳税所得额纳税。如果应纳税所得额小于0元，则无需缴纳任何税款。免赔额项目主要包括以下内容。
1.固定扣除 这是每个人都可以从你的收入中扣除的项目。不管你收入多少，不管你个人情况如何，统一是每月5000元或者每年60000元(5000*12)。
2.特殊扣除 是个人缴纳的社保部分。公司每个月都会帮员工从工资中代扣代缴社保，这部分金额可以从个税中扣除。在月收入5000元的基础上，几乎每个月能扣的专项扣款金额为800元。
3.特殊附加扣除 这部分是2019年税制改革以来新增的项目，*比较复杂，分四块。
一，养老可以扣。60岁以上的父母需要赡养的，每月扣除2000元，每年扣除24000元。
二，是孩子的教育。有3岁以上的孩子在家上学。一个孩子每月扣1000元，一年最多扣12000元；两个孩子每月扣2000元，每年最多扣24000元；等等。
三，扣除首套住房贷款利息或租赁费用。两者只能选其一，扣款金额因城市不同而异。
四，继续教育支出。工作后接受学历教育的，每年可以扣除4800元，最多四年。
五，大病医疗费用。这个很少用，就不详细解释了。
4.其他扣除 主要是买商业医疗保险，递延养老保险等。，而且符合要求的人不多，所以不会扩大。 二、年终奖金税特别规定 对于年终奖，纳税人可以选择以下两种方式在2022年前缴纳: 一是与年度综合收益一起计算；
是单独使用月税率
一般来说，企业会选择第二种方式为你缴税，但不一定划算。就主体而言，我知道按第一种方式付费更划算。 具体的性价比我来算。
月收入5000元，年终奖10万元计算 因为题主给出的数据不充分，所以在计算之前需要假设一些东西。
假设个人每月缴纳五险一金800元，每年专项扣除9600元；受试者有60岁以上父母和正在上初中的子女的，每月专项附加扣除3000元，每年专项附加扣除36000元。
方案一:10万元年终奖连同全年综合收益一起计算。 本科目年收入总额= 5000元*12个月+10万元= 16万元 总免赔额=60000元+9600元+36000元=105600元 应纳税所得额=160000-105600=54400元，相应的年税率和快速扣除分别为10%和2520元 共需缴纳税金=54400*10%-2520=2920元。
方案二:单独按月税率计算。 方案二的纳税分两部分，因为年终奖是分开计算和缴纳的。 综合所得部分的应纳税所得额=5000*12-105600=-45600元。由于应纳税所得额小于0，这部分不需要纳税。 当年终奖单独计税时，根据公式将年终奖除以12，找到相应的税率和快速扣除。 10万元/12=8333.33元，对应的税率和快扣分别为10%和210元。 交税=10万*10%-210=9790元。
总结
在收入不变的情况下，方案一只需缴税2920元，方案二只需缴税9790元，差距很大。 这主要是因为方案二“浪费了大量可以从个税中扣除的负应纳税所得额”。如果只计算工资后的应纳税所得额大于0，方案一和方案二的差额不会太大，甚至年终奖缴纳个税更划算。
总之，对于题主来说，选择年终奖纳入年度综合收益统一计算纳税更划算。如果题主的公司不愿意这样做也没关系。每年3月1日至6月30日可以结算，多交的税款可以由税务局退还。
热心网友
时间：2022-06-23 00:50
如果本人的当月工资高出免税额5000元，那么就使用年终奖除以12，找出对应的税率来计算。如果是10万元的话，应税税率将是8333元。那么使用的是10%的税率，税前扣除额度是210元，这样实际纳税是623元乘12等于7476元。
热心网友
时间：2022-06-23 00:50
应该是工资乘以12，然后加上奖金，然后乘以对应的税率，这样就可以了，就可以算出你的缴纳的金额。
热心网友
时间：2022-06-23 00:51
在发年终奖的时候单位就会扣除掉个税吧，而且个税可能会交的比较多吧。
