发布网友 发布时间:2022-04-22 22:58
共2个回答
热心网友 时间:2022-05-02 08:06
你找劳动局的相关部门直接投诉就可以啦。一般的到当地的劳动部门也可以打电话去投诉。
热心网友 时间:2022-05-02 09:24
付费内容限时免费查看回答你好,我是百度平台的合作律师,稍等我阅读后为您解答!
可以拨打12333电话投诉;也可以到当地劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;对处理结果不满意的,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民*提起诉讼
提问你好,这个打电话有用吗?
回答当然有用的。你可以直接打电话说明您的情况以及您的诉求,工作人会给您核实解决哦
《工资支付暂行规定
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。