华为5年老员工就可年薪百万,为何每年有很多人辞职?
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发布时间：2022-04-22 22:58
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热心网友
时间：2023-06-22 23:46
对于大部分人来说，能够进入BAT三大巨头工作就是非常牛的，很多人都以进入BAT工作为目标，从大学的时候就努力了。不过除了BAT外，更多的人更愿意进华为工作，因为华为的应届生就可以月入上万，工作五年就能够年薪百万了。
华为工作五年年薪百万，为何每年有多少人辞职？
华为的实力大家都应该是知道了，做为中国最大的民企，实力比BAT都要更加强一些，所以很多大学生都想进华为工作。据说只要进入华为工作的应届生，起薪就可以达到10K，如果渡过了华为三年一小坎五年一大坎，五年后就能够年薪百万了，成为人生赢家。
不过就算是那么丰厚的收入，也是无法阻止员工的辞职的。按理说那么高的工资肯定想办法留下来的呢，为什么还要辞职呢？
1、考核不行导致三年无法升职加薪
那些是由于能力不足导致的被华为劝通开始正常辞职我们就不说了，这在哪个公司都是存在的。而在华为有一类是由于考核不行才导致辞职的。他们虽然说不是处于最后面面临淘汰，但是考核只是C的话，虽然不至于直接辞退，但是意味着未来三年都不能加薪跟拿资金，只有基本工资。只有争取拿到更高的考核等级后才可以恢复所有的福利待遇。
很多人都觉得会浪费三年时间，所以不少人得到C后就直接辞职了，重新找一份工作再来过，反正有着华为的背景，找工作还是挺容易的。
2、能力突出直接辞职创业
能进入华为的都是精英，不少精英在华为里面干了几年，虽然达到年薪百万，但是还不满足。在华为也已经积累了大量的人脉跟经验，于是不少华为人直接辞职创业去了。这也是一个非常不错的选择。
其实就算再牛的公司也会有人辞职，都会有自己的打算，华为也不例外。不过一般辞职的人要么就是属于混不下去的，要么就是要出为单干的，不知道如果你有机会进行华为，你会辞职吗？
热心网友
时间：2023-06-22 23:47
拓展资料
每年有成千上万的人进入500万。
首先，让我们来看看华为22级员工的收入。请注意，我们首先准备擦拭毛巾。
1，薪酬状况
2014年9月至2015六月的月标准工资为6元和5万元（税前）。
2015年7月至8月2015日的月平均工资为8元，税前为25万元。
2，股利情况
2014年度股利为307万1160元人民币（税后），缴款时间为2015年4月1日。
2013的股息为237万6108元人民币（税后），付款时间为2014年4月1日。
3，奖金情况
2014的奖金是46亿4755万（税后），付款时间是2015年4月20日。
2013的奖金是46亿4755万（税后），付款时间是2014年4月16日。
4，补贴分配
2013年8月至2015年8月，境外补贴金额（税后）为84万3862元。
2013年8月至2015年8月，困难津贴为8万1957元（税后）。
2013年8月至2015年8月，境外食品补贴金额（税后）为6261元。
这就是说，2015岁的人是99万（税前），307万（税后），46， 50万（税后），46， 60万（税后），加上4以上的项目，500万。
据悉，华为员工是一个区域销售副总裁，级别22级，在华为有一千人，职位一般是区级部门的副总裁及以上，副总裁的产品线级别及以上。
每年有超过1万人，一百万人
华为实行职级制，一般本科和硕士研究生进入华为13级，医生可以到15级，2年上升水平，国外的升级速度稍快，但都比较难起来，到17，18级一般是草。-基层和中层管理人员，21-22级为总裁，副总裁级。
华为的大部分收入来自股票股利，股息每年都以股息和增值的形式返还给员工。中国股票一般在2年后到达，但现在的15级员工没有发行股票，要发TUP，类似股票，不用钱买，但只有5年的有效期，钱的份额是一样的。
热心网友
时间：2023-06-22 23:47
股份制当然内部竞争大，他们的股份是根据每个人的创新后对公司提升了业绩因此那个人就能得到分红提成，其他的没有新的东西出来就没有提成，这就是公平竞争电子科技方面的竞争很激烈，科技越发达对人的智商和科技实验探索发现越是提高了考验。这个行业也的确很费脑筋。如果一个人能发现别人还没发现的物理现象或者是化学反应新物质等他就又超越了别人和自己，使得别人压力增大，有些人确实想不出和找不到新的现象或者某种物质的话时间长了压力就会越来越大。最后就需要换一个环境先休息调整一下自己然后再继续但是他的大脑潜力已经到达顶端了确实不能在跨越了，就只有辞职了攻关下其他产品
热心网友
时间：2023-06-22 23:48
五年百万？小编就会骗人，是经理还是*呀，华为的待遇还是可以的，但是放大那么多倍就是你的不对了。是不是华为最近招不到人了，请你出来打广告拉人呀？还是暑假工出来了，准备去拉点暑假工顶一下？
热心网友
时间：2023-06-22 23:48
华为百万年薪留不住员工？离职率达43%！薪资还远超阿里和小米
