社保高档跟低档什么区别
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发布时间：2022-04-22 13:02
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时间：2023-10-14 20:16
高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。具体见社保局细则。
灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不过这种东西量力而行，你赚个一两千一个月交最低就行了，因为最高挡，一个月就要缴纳两三千。
高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%，差距就是40%，一直这样差下去，缴费年限相同，同年退休，退休养老金也至少相差40%。
养老保险交得多以后退休了就领得多，养老保险缴纳的多少与退休领取的多少是成正比的。
扩展资料：
举个例子：
假设社会平均工资3000元/月恒定不变。参保人甲，按最高档300%缴费，每月缴3000*300%*20%=1800元，其中计入个人账户720元，计入社会统筹1080元，缴费年限累计20年；参保人乙，按最低档60%缴费，每月缴3000*60%*20%=360元，其中计入个人账户144元，计入社会统筹216元，缴费年限累计20年。
养老金计算如下：甲，基础养老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元
个人账户养老金=720*12*20/139=1243元（还要加上利息部分
养老金合计2443元。
乙，基础养老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元
个人账户养老金=144*12*20/139=249元（还要加上利息部分）
养老金合计729元。
甲乙对比：甲的缴费金额是乙的5倍，所得的基础养老金是2.5倍，个人账户养老金是5倍。
参考资料：社会保险-百度百科
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时间：2023-10-14 20:17
高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。具体见社保局细则。
灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不过这种东西量力而行，你赚个一两千一个月交最低就行了，因为最高挡，一个月就要缴纳两三千。
高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%，差距就是40%，一直这样差下去，缴费年限相同，同年退休，退休养老金也至少相差40%。
养老保险交得多以后退休了就领得多，养老保险缴纳的多少与退休领取的多少是成正比的。
举个例子：
假设社会平均工资3000元/月恒定不变。参保人甲，按最高档300%缴费，每月缴3000*300%*20%=1800元，其中计入个人账户720元，计入社会统筹1080元，缴费年限累计20年；参保人乙，按最低档60%缴费，每月缴3000*60%*20%=360元，其中计入个人账户144元，计入社会统筹216元，缴费年限累计20年。
养老金计算如下：甲，基础养老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元
个人账户养老金=720*12*20/139=1243元（还要加上利息部分
养老金合计2443元。
乙，基础养老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元
个人账户养老金=144*12*20/139=249元（还要加上利息部分）
养老金合计729元。
甲乙对比：甲的缴费金额是乙的5倍，所得的基础养老金是2.5倍，个人账户养老金是5倍。
扩展资料：
社会保险费的计算标准
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
参考资料：百度百科 社保
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时间：2023-10-14 20:17
高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。具体见社保局细则。
灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不过这种东西量力而行，你赚个一两千一个月交最低就行了，因为最高挡，一个月就要缴纳两三千。
高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%，差距就是40%，一直这样差下去，缴费年限相同，同年退休，退休养老金也至少相差40%。
养老保险交得多以后退休了就领得多，养老保险缴纳的多少与退休领取的多少是成正比的。
养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
拓展资料：
社保转移后自己缴费，说明没有找到工作单位，因此只能缴罚处窜肺诃镀撮僧郸吉纳养老保险和医疗保险。但是个人缴纳档位由低档变成中档后，如果想保持一致，可以将之前公司缴纳的低档至中档的费用进行补差，个人将这部分费用补齐即可。也可以保持不变，费用仍存在社保卡中，是不需要办理任何手续的。社保转移需要准备以下材料：
原公司解除劳动合同证明书
人员减少表
养老保险手册
身份证复印件
保险转移单
缴费凭证
拿着以上材料去社保局办理转移手续即可。
参考资料：社会保险 百度百科
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时间：2023-10-14 20:18
计入个人账户部分全部是个人得的，多缴按比例多得；计入统筹账户部分虽然也是多缴多得，但不是按比例多得。
举个例子：
假设社会平均工资3000元/月恒定不变。参保人甲，按最高档300%缴费，每月缴3000*300%*20%=1800元，其中计入个人账户720元，计入社会统筹1080元，缴费年限累计20年；参保人乙，按最低档60%缴费，每月缴3000*60%*20%=360元，其中计入个人账户144元，计入社会统筹216元，缴费年限累计20年。
养老金计算如下：甲，基础养老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元
个人账户养老金=720*12*20/139=1243元（还要加上利息部分）
养老金合计2443元。
乙，基础养老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元
个人账户养老金=144*12*20/139=249元（还要加上利息部分）
养老金合计729元。
甲乙对比：甲的缴费金额是乙的5倍，所得的基础养老金是2.5倍，个人账户养老金是5倍。
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时间：2023-10-14 20:18
高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。具体见社保局细则
