欠薪线索反映平台会被公司知道吗
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会被知道，*根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室于当日正式开通全国根治欠薪线索反映平台，全面接收处理农民工欠薪问题线索。平台开通后，农民工通过关注人力资源和社会保障部微信公众号，在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可随时随地提交欠薪线索，不再受时间和地域*。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地*门进行核实处理。
运用刑事法律是国家同犯罪作斗争的最直接方法。国家正是通过犯罪行为法定化，即通过刑事立法将具有严重社会危害性的行为确定为犯罪，从而控制犯罪和调整刑事法律关系。同时刑法也是其他部门法律的补充，当一般部门法足以抑止某种危害行为时，就不必由刑法予以调整，当其他部门法不能充分保护某种利益时，才由刑法保护。
【法律依据】
对于恶意欠薪的行为，中国当前出台的《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》以及其他有关劳动者薪酬的规定，无不强调劳动者有取得报酬的权利。但无论是基于经济法的劳动关系规定，还是基于行政管理的劳动监察，对恶意欠薪行为都缺乏相应惩治力度，最终导致*出于社会稳定及民生考虑不得不为欠薪者埋单，将欠薪的违法必究成本转嫁到公共财政身上。
我国恶意欠薪比较严重的实际现状是，民事制裁和行政制裁均不能对恶意欠薪进行有效的控制。因此，对严重恶意欠薪行为上升为刑事处罚，是完全必要和紧迫的。只有增设"恶意欠薪罪"，运用最严厉的刑罚方式教育和警醒欠薪者，产生较好的震慑作用，才能有助于发挥刑法的价值导向功能，迫使用人单位不敢轻易恶意欠薪。
事实上，国外许多国家和地区就运用刑法对恶意欠薪行为进行严厉处罚，我国地区也是如此。在，雇主不按时支付工资给雇员，可被检控，一经定罪，最高可被罚款20万港元及监禁1年。2007年，又对《雇佣条例》进行了修改，把欠薪罪的最高刑责由罚款20万港元及监禁1年提高至罚款35万港元及监禁3年。地区少有像内地那样激烈的恶意欠薪事件的发生，欠薪入罪的导向价值应该是主因之一。
热心网友
付费内容限时免费查看回答您好！有用。反映以后，上级会派人调查核实，情况属实的,帮助被欠薪人追要欠款，欠款人如果恶意欠薪，会被列入失信人员名单的
提问今天今年的最后一天了，我们都没有拿到辛辛苦苦干的工钱，
回答您好！讨薪投诉的电话号码是96309。96309是人力社保部门劳动保障监察机构专用举报投诉电话，其主要功能是为劳动者维权投诉提供服务，广泛接受任何组织和个人对劳动保障违法行为的举报，快速响应劳动保障突发事件的紧急呼叫。原劳动保障维权热线12333成为人力资源和社会保障咨询服务电话。96309的受理范围:1、职工对劳动法律、法规和*等方面的咨询;2、职工对需帮扶及解决生活困难的求助;3、职工对侵害自身合法权益行为的控告、申诉;4、职工对紧急突发事件和重大安全事故的报告;5、其他涉及职工合法权益问题的反映。
