寿司之神真的是吗？
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发布时间：2022-04-22 12:07
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热心网友
时间：2023-10-22 04:26
《寿司之神》这部片子里有很多正能量的东西，比方说对一件事情不断精进以及不断思考如何突破现有状态的态度等等。但里面藏有不少糟粕，这些糟粕在这部励志片中，被包装的无比完美，反而起到误导甚至毒害年轻人的作用。如果一个年轻人在年轻时观看《寿司之神》并且落实这些误导人的要素，那么他的一生会被完全废掉。
其中最最有害的一点，就是崇尚日复一日去打磨一件对提高社会生产力以及个人能力没有任何帮助的事情，却假借追求完美的精神。
寿司之神有个弟子，加入餐厅后，寿司之神给他布置任务：用鸡蛋做鸡蛋饼。于是这个傻小子，坐在蛋饼机前面，天天做蛋饼，做了10年。被采访时，他不断感谢寿司之神，给了他这么一个磨炼的机会，让他能不断锻炼做蛋饼技巧以及锻炼心性。
10年啊，20岁到30岁的美好时光，干什么不好，天天躲在角落里做鸡蛋饼。我也不知道这个弟子面对镜头说的话，是真心还是违心的。但我在这个弟子说话的背后，看到了寿司之神的另外一面---*折磨狂。
没有一个心态正常的师傅会让徒弟花10年时间做鸡蛋饼的。这就好像一个领导让一个员工，花10年时间把财务报表从纸上输入到Excel表一样，这对员工成长几乎没有任何帮助，只会让员工变傻掉。员工把人生中最璀璨的那一段生命，奉献给了这一个毫无价值的事情，最终的结果，就是员工因为技能的极其单一和没有价值，变得永远无法离开公司。这种行为，在家庭上，就像父母全方位从精神和肉体上*孩子，让孩子没有能力在社会上生存，从而只能依赖父母是一样的。
真正有能力和有意愿培养员工的领导，通常会发现并发扬员工的特长，并且鼓励他们去尝试和挑战更难的事情，这才是一个好的领导。从这方面来看，寿司之神并不是没有能力，因为他对于自己儿子的培养，就是全方位的。所以只能说他是没有意愿让员工成长。
再往前想一想，为什么寿司之神没有意愿让员工成长呢？本质上是他的产品并没有核心竞争力，很容易被别人学走，因此他才需要在这种细节上去耗费员工的时间和精力，减少自己未来的竞争对手。
实际上，去《寿司之神》里用过餐的顾客，大部分的评价就是，不值这个价。
嘿嘿嘿，这个大骗子。
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