五险按最低基数缴纳对个人有什么影响？为什么呢？
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发布时间：2022-04-22 14:05
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热心网友
时间：2023-08-17 07:54
1、首先是对养老保险待遇的影响
在单位，缴纳养老保险的比例一般是24%，其中单位缴纳16%，记入统筹基金；职工缴纳8%，全部记入个人账户。
缴费基数越多，个人养老保险缴费额就高，从而直接影响到缴费指数和记入个人账户存储额的提高。
缴费指数是“多缴多得”的核心指标，其高低，直接决定养老金收入的高低，可以说在决定养老金高低重要性方面甚至超过缴费年限的“长缴多得”。所以缴费基数高，将来的退休金肯定高。
个人账户作为退休养老金的组成部分之一，个人账户储存额高，将直接带来个人账户养老金标准“水涨船高”。何况，个人账户里的钱无论什么时候都是属于我们职工个人实实在在的收入。
2、缴费基数多对医疗保险待遇的影响
在单位，缴纳养老保险的比例一般是10%，其中单位缴纳8%，个人2%。个人缴纳部分进入医保卡账户，供个人直接使用。
“五险一金”缴费基数越多，个人缴纳的医保就多，这样进入社保卡的钱就多，虽然不是现金收入，但到药店买药和看病可以等同于实际收入。
3、缴费基数多对住房公积金的影响
在单位，住房公积金的缴存比例一般最低是5%、最高是12%，单位和个人缴费比例一样。
缴费基数越多，预示个人公积金缴存额更多，而单位再给你一倍的公积金，这些全部进入你个人公积金账户，成为你收入的组成部分。而且更多的房公积金存款额在享受购房贷款低息的时候，会给你带来更多的附加收益。
假设公积金缴费比例都是10%。缴费基数4000，你获得的公积金就是800；缴费基数8000，你获得的公积金就是1600，多了一倍。
4、最后是社保对生育险和工伤险的影响。
生育险报销的生育津贴，工伤报销的工伤费用，都和社保缴费基数挂钩。
但这两者的影响不像前面那么大，是因为即便公司按照最低社保基数缴费，但是如果报销下来的生育津贴，低于了员工工资，公司还是需要补足这部分的。具体可以看我这篇：
但是就增加了一些步骤，并且不是每个公司都是愿意补足的，所以还是按照工资缴纳社保比较好。
按照社保最低缴费基数缴社保，可能涉嫌违法
你的社保缴费基数，应该是你本人的工资。
职工的社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。对于刚入职的新员工或者是上一年没有上够一年这种情况，按职工入职第一个月工资来确定。
在实际中，我们不难发现，不管工资高低，很多的公司只按社保最低缴费基数统一申报公司员工缴费基数。这其实是违法了法律规定。 不仅会影响你现在的收入，更重要的会影响你未来的收入。
从影响时间来分，影响现在收入的，主要有医疗保险和公积金。
影响未来收入的是养老保险。
至于工伤、失业和生育保险，只要单位和个人缴费了，缴费水平高低对于个人享受相关待遇而言，没有影响。
在单位缴纳“五险一金”，正常应该按照什么标准缴费？
根据国家规定，在单位缴纳“五险一金”，应该按照职工本人上年度平均工资收入来确定本年度缴费基数和缴费额。只有当本人上年度平均工资收入低于社保部门公布的缴费基数下限的时候，才能按照缴费基数下限（最低标准）确定缴费额，否则单位就是违法行为。
医疗保险和公积金是如何影响现在及未来个人收入的？
医疗保险对个人收入的影响
我们知道，在单位每月缴纳的医疗保险，个人是2%，这个钱全部存入个人医疗账户（就是医保卡），同时单位每月缴纳的医疗保险还要划入30%到你的医保卡。
医保卡目前最重要的作用，就是个人可以到药店购买常用药品和支付门诊费用等，如果单位按照最低档次缴费，将导致进入你医保卡的钱是最低水平，从而影响你在药店购药和门诊支付水平。
医保卡里的钱虽然不能直接提现使用，但实际在一定程度上和一定范围内充当着现金的作用，所以也应该是个人收入的一部分。
公积金对个人收入的影响
在单位，公积金个人和单位各缴纳12%，相当于你缴1000元，单位就要给你1000元。非常划算，等于变相给你发工资。其缴费比例与养老保险并列第一。不仅比例很高，关键是你有了公积金，就可以在当前需要购房时，既能直接用于还贷，又同时享受比银行贷款利率低些的贷款利率。
即使没有用于购房还贷，等退休的时候，可以一次性取出所有公积金个人账户本息，那时，就是一笔可观的收入了。
如果单位按照最低标准缴公积金，是不是等于直接减少你的收入。
养老保险是如何影响未来个人收入的？
单位养老保险缴费，个人是8%、单位是16%，个人缴费会全部存入个人养老账户。
个人养老账户里的钱越多，将来退休的时候，其个人账户养老金部分会越高。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
热心网友
时间：2023-08-17 07:54
单位按照最低基数缴纳社保，意味着，公司可以节省最多约30%左右的开支，而个人未来的退休金会非常低。总之，对个人有百害而无一利。直接影响退休养老待遇。
