劳动法对没有约定工资数额且不到一个月发生工伤的...
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发布时间：2022-02-20 12:46
共2个回答
热心网友
时间：2022-02-20 14:16
没有约定工资可以按照同岗位前12个月平均工资确定。发生工伤如果已经参加工伤保险，按照工伤保险标准赔付，如果没有参加保险，由用人单位按照工伤保险标准赔付。
热心网友
时间：2022-02-20 15:34
劳动法对没有约定工资数额且不到一个月发生工伤的工资，应当按当地同类行业的平均工资计算。
