扬州拓展训练如何提升团队工作状态
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发布时间：2022-04-23 09:07
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时间：2023-09-14 16:45
在这个竞争激烈的时代，发挥和调节团队最好的工作状态是很多企业需要解决的问题。但是当团队工作出现“疲态”的时候怎样调节好团队的工作状态呢？现今企业发现团队工作状态不佳时，会组织员工进行拓展训练，缓解工作压力的同时提升团队*。行远顾问小编通过日常工作实践在这里就
首先，拓展训练培训地点大都在拓展训练基地。基地远离城市的喧嚣，让参训伙伴放松心情，调节情绪，脱离日常工作，与团队伙伴一起享受大自然。舒适的心情是工作状态良好的保证，通过拓展训练可以舒缓学员心情，以更好的状态迎接工作。
其次，拓展训练是一种体验式培训方式，团队伙伴参与性强，融入感也很强。拓展训练项目中盲人方阵、孤岛求生、驿站传书等经典项目能够迅速提升团队沟通协作的能力。盲人方阵，在学员完成项目的过程中，必须要用有效的沟通才能实现团队目标（沟通是团队建设的基础，完成任务的保证），项目中旨在培养员工在团队中的沟通意识、提高沟通技巧。驿站传书，在特定的场景中每一组学员在最短的时间内将最后一名学员的数字信息传递到第一名学员那里，体验的是双向沟通和深度沟通，提升对沟通方法的认识。孤岛求生，通过模拟学员被困三个不同的小岛（盲人岛、哑人岛、健全人岛）求得生存，体验的是层级沟通的重要性
团队重要的是伙伴间的凝聚力，员工凝聚力不强，没有共同的目标，整个团队工作状态给人呈现出混乱状态。在拓展训练中，团队凝聚力是培训的重点。信任背摔、毕业墙、责任报数等团队项目让团队伙伴在参与中增进团队凝聚力。在日后工作中，企业团队中形成一股力量，团队工作状态自然就提升了。
