月子中心和月嫂之间没有劳动合同违法吗?
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长时间属于违法行为，但是即使不签劳动合同，劳动关系也是确立的。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
由此可知，建立劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系，劳动者不仅以用人单位职工的身份工作，而且从事的工作是用人单位业务的组成部分。
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月子中心和月嫂之间没有劳动合同。 只要双方的意见，条件达成一致就可以。这属于私人雇佣关系。是不受法律保护的。
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违法，没有劳动合同双方没有约束力，出事了不受法律保护。
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肯定违法啊，只要两者之间存在劳务关系就必须有劳动合同，否则就是违法
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违法，用工单位必须与劳动签劳动合同，否则不受法律保护。
