发布网友
共5个回答
热心网友
单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗?
肯定是不一样的,这里面有好多不同,逐一列举一下。
1.参保险种的不同。
企业参保,需要参加的是社保五险,甚至有些地区要求参加的是五险一金。按照劳动法、劳动合同法、社会保险法规定,建立劳动关系必须要参加社保五险,社会保险费由单位和职工按照规定比例承担。如果单位要求职工承担全部社保费,这是违法的。
自己参保,一般只能以灵活就业人员参保的方式缴费,可以参加的只有基本养老保险和基本医疗保险。
另外,如果自己是个体工商户的话,可以以个体工商户雇工的名义参加社保五险。
2.缴费负担不一样。
企业职工社保,多出了生育保险、失业保险、工伤保险,既代表了多缴费,也代表多了相应的保障。比如说,企业女职工生育可以享受的生育津贴和生育报销待遇。生育津贴待遇的标准,是按照企业平均缴费基数来确定的,因此也可以看出为什么灵活就业人员不能缴纳生育保险了。
灵活就业人员参加的养老保险,各地一般按照20%的优惠比例缴纳,而企业职工参加的养老保险是个人承担8%,单位承担16%。虽然每一项都没有超过20%,但是合计起来还是比20%高出4个百分点。如果按照3000元基数缴费,每月至少能够节省120元。
3.国家扶助不一样。
实际上,国家对于就业困难人员,通常是给予3~5年的社会保险优惠补贴。对于灵活就业人员,相应的补贴是补给个人,补贴标准最高不超过个人缴费标准的66%。企业招用就业困难人员,可以享受企业承担的社会保险费的相应补贴,补贴标准相当于企业负担的养老、医疗、工伤、生育保险全额补贴。减轻了企业负担,大大提高了就业困难人员的吸引力。
热心网友
单位缴纳的养老保险和个人缴纳的养老保险是一样的,只是在单位交的话,个人承担部分的钱很少,大部分费用是单位分担的,如果是个人自己交的话,费用就需要自己全部承担。再者,在单位缴纳养老保险的同时会有医疗,生育险,失业,意外等保险一起缴纳,而个人缴纳的话,只能缴纳养老和医疗,其余的类型都是不能缴纳的。对于养老保险在退休后所享受的待遇,基本上是一样的,遵循的都是多缴多得的原则,缴费时长越多,得到的越多。
热心网友
单位交养老保险和个人交养老保险不一样的,单位给你缴纳养老保险的话,单位会出一部分钱的,然后你再出一部分钱。
个人交养老保险的话只能自己交钱,要比单位交养老保险贵很多,当然,每个地方的养老保险*不一样,可以去当地的相关部门咨询一下。
热心网友
单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗?肯定不一样。单位交的养老保险属于是个人交一少部分单位承担一大部分。你只交个人部分,而不需要承担。社会统筹那一部分,而单位。交你只交很少一部分。而且单位交的比例还是很高的。个人教是很吃力的你得把个人部分和单位部分。一起叫上。而到退休开的也是单位开的多比个人开的。在相同的比例或者是同样的条件下。
热心网友
养老保险个人交和单位买的是不一样的。
1)单位给员工办理养老保险是城镇职工养老保险。而个人是买灵活就业人员的身份参保职工养老保险;
2)居民养老保险是自己选择缴费档次来全额缴纳保险费的。而职工养老保险则是员工和单位共同缴费的,员工缴费会参照当地在岗职工社平工资,以此为基数,按8%的缴费比例来缴费;单位则是按16%的缴费比例来缴费的。
3)而个人以灵活就业人员的身份去参保职工养老保险,缴费情况也和单位办的职工养老保险是不同的。
单位和员工共同缴费的,其中员工个人缴纳8%,单位缴纳16%;而个人以灵活就业人员的身份参保的话,则是以个人缴费为主体的,缴费比例是20%。