单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗?
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单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗？
肯定是不一样的，这里面有好多不同，逐一列举一下。
1.参保险种的不同。
企业参保，需要参加的是社保五险，甚至有些地区要求参加的是五险一金。按照劳动法、劳动合同法、社会保险法规定，建立劳动关系必须要参加社保五险，社会保险费由单位和职工按照规定比例承担。如果单位要求职工承担全部社保费，这是违法的。
自己参保，一般只能以灵活就业人员参保的方式缴费，可以参加的只有基本养老保险和基本医疗保险。
另外，如果自己是个体工商户的话，可以以个体工商户雇工的名义参加社保五险。
2.缴费负担不一样。
企业职工社保，多出了生育保险、失业保险、工伤保险，既代表了多缴费，也代表多了相应的保障。比如说，企业女职工生育可以享受的生育津贴和生育报销待遇。生育津贴待遇的标准，是按照企业平均缴费基数来确定的，因此也可以看出为什么灵活就业人员不能缴纳生育保险了。
灵活就业人员参加的养老保险，各地一般按照20%的优惠比例缴纳，而企业职工参加的养老保险是个人承担8%，单位承担16%。虽然每一项都没有超过20%，但是合计起来还是比20%高出4个百分点。如果按照3000元基数缴费，每月至少能够节省120元。
3.国家扶助不一样。
实际上，国家对于就业困难人员，通常是给予3~5年的社会保险优惠补贴。对于灵活就业人员，相应的补贴是补给个人，补贴标准最高不超过个人缴费标准的66%。企业招用就业困难人员，可以享受企业承担的社会保险费的相应补贴，补贴标准相当于企业负担的养老、医疗、工伤、生育保险全额补贴。减轻了企业负担，大大提高了就业困难人员的吸引力。
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单位缴纳的养老保险和个人缴纳的养老保险是一样的，只是在单位交的话，个人承担部分的钱很少，大部分费用是单位分担的，如果是个人自己交的话，费用就需要自己全部承担。再者，在单位缴纳养老保险的同时会有医疗，生育险，失业，意外等保险一起缴纳，而个人缴纳的话，只能缴纳养老和医疗，其余的类型都是不能缴纳的。对于养老保险在退休后所享受的待遇，基本上是一样的，遵循的都是多缴多得的原则，缴费时长越多，得到的越多。
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单位交养老保险和个人交养老保险不一样的，单位给你缴纳养老保险的话，单位会出一部分钱的，然后你再出一部分钱。
个人交养老保险的话只能自己交钱，要比单位交养老保险贵很多，当然，每个地方的养老保险*不一样，可以去当地的相关部门咨询一下。
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单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗？肯定不一样。单位交的养老保险属于是个人交一少部分单位承担一大部分。你只交个人部分，而不需要承担。社会统筹那一部分，而单位。交你只交很少一部分。而且单位交的比例还是很高的。个人教是很吃力的你得把个人部分和单位部分。一起叫上。而到退休开的也是单位开的多比个人开的。在相同的比例或者是同样的条件下。
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养老保险个人交和单位买的是不一样的。
1）单位给员工办理养老保险是城镇职工养老保险。而个人是买灵活就业人员的身份参保职工养老保险；
2）居民养老保险是自己选择缴费档次来全额缴纳保险费的。而职工养老保险则是员工和单位共同缴费的，员工缴费会参照当地在岗职工社平工资，以此为基数，按8%的缴费比例来缴费；单位则是按16%的缴费比例来缴费的。
3）而个人以灵活就业人员的身份去参保职工养老保险，缴费情况也和单位办的职工养老保险是不同的。
单位和员工共同缴费的，其中员工个人缴纳8%，单位缴纳16%；而个人以灵活就业人员的身份参保的话，则是以个人缴费为主体的，缴费比例是20%。
