保安加班费工资如何计算?
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热心网友
1、正常来说，先是按合同中的约定来计算加班费，合同中约定是怎样的呢？
2、如果合同中没有约定的，按小时工资算呀，理由，这个肯定是劳动法中的相关规定了。
3、每个月上班平均为12*16=192小时。
4、正常一个月的上班时间为：20。83*8=166。小时，即192-166。=25。36小时，也即你有25。36个小时的加班时间。
热心网友
你应该去问你们公司算工资的人，很多时候这种上12小时的班的和朝九晚五的班的加班工资计算方式不同。我在生产企业工作过，他们是按每个月你工作的小时数结算的，不管有没有加班
一般加班工资计算方法折算每小时工资是：月最低工资标准/21.75（天）/8（小时）
平时加班1.5倍
周末加班2倍
热心网友
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
