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热心网友
我是地产公司的HR,据我所知,专业做背调的年限比较长的机构有全景求是、91背调、太和鼎信、凯莱德等几家,应该也还有其他的,我孤陋寡闻,我们公司目前合作的是91背调。选供应商,我自己的有一点点经验,可以参考:
第一,看规模。这个不能听销售吹牛,可以直接看供应商是否是一般纳税人,因为税务规定营业收入超过500万元就会成为一般纳税人,开具的*是6%的税点;低于500万元就是小规模纳税人,开具的*是3%的税点。如果一个供应商年营收500万都没有,还能吹自己是中国最大的?
第二,看资质。目前背调属于人力资源服务,在中国从事人力资源服务的企业按照法律必须办理“人力资源服务许可证”,许可范围须有背景调查项目,如果没有许可,就是非法经营,那些拿着什么美国发的证书来忽悠的就算了,这是中国,我们只认*发的许可证。
第三,看*。开具的*是6%的税点能证明公司具备一定的规模,同时,可以要求供应商开具类别为“招聘服务”的*,而不是什么咨询服务、技术服务*。有些之前做金融的公司,买点数据就跑来宣称自己是大数据背调公司,普通人还真前鉴别不出来,但是*他是不敢乱开的,你让他开个招聘服务费的*试试,他打死也不敢。
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目前的背调公司简直可以用雨后春笋来形容,很多公司都说自己是互联网式的,其实真的没有必要完全跟传统公司分开,像较真背调我觉得跟其他相比要好一点。建议你根据自己的实际情况,需要背调的岗位、数量来甄选。
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必须用观火背调呀
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现在背调公司确实挺多的,基本已经代替了传统的背调,实现互联网式的了,但是差别还是比较大的,像人人背调我觉得比其他的都要好点,价格也是非常有优势的,你用了就知道了。
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蚂蚁背调就不错,报告速度快,价格优势明显。